La justicia ha vuelto a dar la razón a la Asociación Maestros Capacitados , una nueva sentencia de fecha 10 de julio dictada por el TSJA se suma a las múltiples sentencias dictadas por juzgados y tribunales a favor de la asociación; en esta ocasión la resolución judicial anula varios apartados del Acuerdo de 13 de julio de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se ratificaba el acuerdo de la mesa sectorial de negociación de personal docente sobre el establecimiento de un sistema de reserva de plazas de aspirantes a interinidad para el personal docente con discapacidad por considerarlos una vulneración de los art. 14 y 49 de la Constitución.
El citado acuerdo de interinos con discapacidad suponía además una discriminación pura y exclusivamente por la condición de discapacitados de los aspirantes al excluir del sistema de reserva las vacantes no forzosas, tales como a jornada parcial, de perfil bilingüe, en centros de educación permanente de adultos…, sin concurrir ninguna causa objetiva que lo justificase, el TSJA recuerda que la exclusión de interinos con discapacidad a estas plazas supondría una vulneración del art. 14 de la Constitución.
La Sala no sólo sentencia que las alegaciones formuladas por la Consejería de Educación no pueden ser admitidas sino que recuerda a la Administración que “sobre dicha cuestión ya se ha pronunciado el 21 de julio de 2016, señalando que resulta aplicable a esta materia lo previsto en el Decreto 6/2012, de 16 de febrero , por el que se regula el acceso a la función pública de la Administración del Principado de Asturias y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad” y recuerda a la misma “la obligatoriedad de elaborar tales listas específicas y aplicar el correspondiente cupo de reserva en todas las especialidades” y dicha medida deberá aplicarse en todas las listas y bolsas de interinidad que estén funcionando y a todo el empleo temporal.
Desde la Asociación Maestros Capacitados solicitamos al Gobierno asturiano que deje de cercenar el acceso al empleo público de las personas con discapacidad y sus derechos constitucionales, más aún cuando tratamos de derechos tan fundamentales como son el acceso en condiciones de igualdad a las funciones públicas, como señala el art. 23.2 de la Constitución Española, y demás previsiones constitucionales, europeas y legales que se hayan establecido a favor de la integración de las personas con discapacidad y se dé cumplimiento efectivo a las resoluciones judiciales que exigen un cambio de criterio a favor de la integración y promoción de los aspirantes interinos con alguna discapacidad reconocida. Recordamos al mismo, la obligación de elaborar listas específicas de interinos con discapacidad para todo el colectivo sin discriminación; en todas las especialidades, cuerpos y para todo el empleo público temporal (vacantes, sustituciones, bolsas y listas) con el correspondiente cupo de reserva.
De nada ha valido, hasta ahora, las sentencias judiciales, las presiones y demás propuestas planteadas y aprobadas por todos los Grupos Parlamentarios, desconocemos los intereses ocultos del Gobierno autonómico para que estas medidas de integración no se hagan efectivas, de persistir en esta actitud nos veremos en la obligación de emprender las correspondientes acciones judiciales contra los máximos responsables.
FUENTE : Asociación Maestros Capacitados
