El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón junto a los representantes de las secciones sindicales con representación municipal han constituido este viernes la mesa responsable para negociar el Convenio Colectivo del Personal Laboral de los Planes de Empleo municipales, que tendrá como referencia al propio del Consistorio.
Según una nota de prensa del Gobierno local, la composición se fijó en 15 representantes, manteniendo la proporcionalidad de las últimas elecciones sindicales: siete de USIPA, cinco de UGT, y tres de CCOO.
Fruto de la reunión mantenida, se ha acordado que los beneficiarios de las futuras políticas de empleo tengan el mismo convenio de referencia que el resto de trabajadores del Ayuntamiento de Gijón. Para ello, será necesario desarrollar nuevas categorías profesionales para acomodar las tareas de los planes de empleo en el Ayuntamiento, y negociar la tabla salarial.
Asimismo, se ha quedado en mantener una nueva reunión el próximo 3 de septiembre, para la composición de las Mesas de Personal Laboral y Materias Comunes, donde a partir de ahora se negociarán las condiciones de las políticas activas de empleo del Ayuntamiento.
Con la composición de esta mesa queda sin efecto para futuros contratos el convenio ‘Gijón Innova’, firmado en 2009 por las uniones comarcales de UGT y CCOO. Ligado a ello, el Pleno debatirá el próximo 10 de septiembre una modificación presupuestaria de 4,5 millones de euros para Planes de Empleo.
