Tras la reunión celebrada ayer en el SASEC, el comité de la TUA denuncia la nula voluntad de la empresa en solucionar el conflicto. “En esta reunión, la empresa ha demostrado que no tiene ninguna intención de buscar solución a las reclamaciones de los trabajadores, que pasan por reducir la alta eventualidad y temporalidad, el descanso en jornada o las sustituciones por prejubilación, centrándose únicamente en su decisión de implantar el sistema alcolok”, explica Manuel Villaverde, presidente del comité de la TUA y delegado por USO.
“La actitud de la dirección de la TUA es clara desde el día en que se aprobaron los paros. Primero, culpabilizar a los trabajadores de la rotura de las lunas de dos autobuses, que curiosamente están provistos del sistema de alcolock, con el único objetivo de ganarse la opinión pública, aún sin tener prueba alguna de la autoría. Y más recientemente, la apertura de expedientes a dos trabajadoras por su negativa a utilizar el sistema alcolock”, concreta Villaverde.
No obstante, el comité de empresa presentó en la reunión en el SASEC un protocolo de actuación basado en la vigilancia de la salud laboral, con el objetivo de ser una empresa 0,0 en consumo de alcohol y drogas en el trabajo. “La dirección de la empresa reconoció que no hay normativa alguna que obligue a la utilización del alcolock, pero aun así rechaza la propuesta del comité tanto de anular el sistema el tiempo que duren las negociaciones como de la negociación del protocolo”, concreta Villaverde.
En asamblea celebrada ayer en las dependencias de la empresa, los trabajadores acordaron por mayoría la no utilización del sistema mientras no exista normativa al respecto. “Recordamos a la Dirección que a los trabajadores del transporte urbano de Oviedo ya se nos realiza pruebas de drogas y alcoholemia, pero bajo una normativa que está regulada en convenio”, apunta el presidente del comité de empresa.
“Si la empresa tuviese la más mínima intención de intentar solucionar los problemas que existen, los cuales nos llevan a las movilizaciones, se presentaría con alguna propuesta en el SASEC y mostraría voluntad de negociar”, concluye Manuel Villaverde.
Los trabajadores de la TUA han convocado seis jornadas de huelga los días 4, 13, 18 y 27 de diciembre, y del 2 al 4 de enero.
