Gijón, 21 mar (EFE).- El Ayuntamiento de Gijón ha suscrito hoy el nuevo Plan de Igualdad para el personal del consistorio y sus organismos autónomos que, en palabras de la alcaldesa, Carmen Moriyón, supone un «ejemplo» para el tejido social de la ciudad.
«Con este plan se hace efectiva la igualdad entre hombres y mujeres», ha señalado la regidora después de firmar el documento, que fue aprobado por unanimidad el pasado 6 de febrero en el seno de la Comisión del Igualdad.
El plan propiciará la «corresponsabilidad» de los empleados en el cuidado de los hijos, aumentando cinco días la duración del permiso por paternidad, y prevé la aplicación de nuevas tecnologías para la conciliación de la vida familiar y laboral, tales como el teletrabajo y la teleformación.
Tras el acto, el representante de CCOO, Rubén Medina, ha mostrado su preocupación por que con la puesta en marcha de la nueva ley de la Reforma Local el área de mujer e igualdad dejará de ser prestado directamente por el Ayuntamiento.
