Langreo, 5 nov (EFE).- El comité de empresa de Felgura Melt ha convocado siete días de huelga a lo largo de este mes y ha anunciado que no descarta ningún tipo de movilización para conseguir un acuerdo con la dirección del grupo.
La huelga a la que está convocada la plantilla, formada por 92 trabajadores, según ha informado el comité en un comunicado, será los días 14, 21, 25, 26, 27, 28 y 29 de noviembre.
El Comité considera que la compañía se encuentra en «una situación envidiable en cuanto a beneficios y carga de trabajo» y que se ha beneficiado en los últimos años «de numerosas subvenciones dotadas de grandes cantidades de dinero», por lo que «no puede dejar a sus trabajadores en la estacada».
El Comité ha explicado que la última propuesta de la compañía para los excedentes en el proyecto de Mieres es el traslado de seis trabajadores «de manera definitiva a Bielorrusia», el traslado de otros seis a las diferentes obras que Duro Felguera tiene en España y el despido de cerca de 30 trabajadores, para los que «ofrece cursillos de formación pero sin ninguna salida de carácter laboral», ha denunciado.
La compañía también ha informado al Comité, según han explicado, de la intención de «no renovar cinco contratos relevo, incumpliendo un acuerdo que tenia con los trabajadores desde el año 2010 que dice que estos trabajadores pasarían a ser fijos a la finalización de su contrato, como ya ha hecho en otras divisiones».
Según el Comité, también les ha trasladado que «de no haber acuerdo en el mes de enero procederá a la liquidación de la compañía» para lo que solicitará «un expediente de extinción para la totalidad de los trabajadores y no realizará ninguna inversión en Mieres, peligrando también la continuidad de aquellas instalaciones».
El Comité de Empresa ha asegurado que «no cede al chantaje y rechaza las propuestas de la compañía de pleno lanzando una contrapropuesta a la dirección».
Esta última pasaría por la recolocación de todo el personal excedente en las distintas unidades que Duro Felguera tiene en España, al considerar que «resulta indecente hablar de despidos y traslados para Bielorrusia cuando la compañía tiene una gran carga de trabajo, por ejemplo, en Felguera Calderería Pesada en Gijón».