Oviedo, 12 mar (EFE).- La Consejería de Educación y los sindicatos abordarán desde mañana en la mesa sectorial docente la búsqueda de un nuevo acuerdo para la elaboración y gestión de las listas de aspirantes a interinidad, que sustituirá al que está actualmente en vigor, firmado en junio de 2005.

Educación considera necesario negociar un nuevo pacto debido a los numerosos cambios -normativos y en el sistema educativo- que se han producido desde la firma del actual convenio, que además se encuentra en una situación de prórroga, ya que su vigencia finalizaba en el curso 2007-2008.

Según la Consejería, diez años después de la firma del actual acuerdo con FETE-UGT y ANPE, se han producido modificaciones en todas las normas básicas que regulan el sistema educativo no universitario, el acceso a la función pública, el sistema de oposiciones docentes y la negociación colectiva.

Para el director general de Personal Docente y Planificación Educativa, José Antonio Fernández, al igual que en todo proceso negociador, la primera propuesta es abierta y busca conocer los planteamientos y posturas de los diferentes sindicatos.

Asimismo, ha apuntado que el objetivo es mantener la estructura del actual acuerdo aunque la propuesta del Gobierno plantea cambios en algunos apartados de baremación, principalmente en la experiencia docente previa y en las calificaciones del proceso selectivo.

A su juicio, el nuevo sistema que plantea el Gobierno pretende garantizar un modelo «equilibrado» de creación de listas de interinos docentes de forma que combine la continuidad del profesorado interino con el acceso de nuevos titulados.

De esta forma se conseguiría, según Fernández, un sistema de doble entrada que, por una parte, tenga en cuenta la experiencia acumulada y, por otra, dé posibilidades de incorporarse al sistema educativo a nuevos titulados jóvenes mientras que garantiza que el actual profesorado interino seguirá gozando de una puntuación derivada de sus años de servicio en el sistema educativo asturiano.

La propuesta inicial del Gobierno fue criticada por el sindicato SUATEA al considerar que penalizará a los docentes que lleven varios años ejerciendo en Asturias y aseguró que provocará el despido de varios centenares de profesionales.

Según SUATEA, esta propuesta supone «uno de los mayores despropósitos en materia educativa» en Asturias «y sigue los pasos de la Comunidad de Madrid» dado que la antigüedad en el empleo interino es «una componente esencial en todos los baremos para acceder a las listas de interinos de todo el Estado».

El sindicato advirtió de que sólo hay una comunidad en la que la experiencia docente es «ninguneada», la de Madrid, donde se le atribuye un porcentaje del 15 por ciento en el proceso de elaboración de las listas que, en el caso de Asturias, se situaría en el 30 por ciento.