El Consejo de Gobierno ha autorizado destinar 1.980.000 euros para la inserción laboral de las personas con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo del Principado durante el cuarto trimestre del año. Con esta partida se eleva a 9.330.000 euros el dinero destinado durante el presente ejercicio a reforzar la capacitación e integración profesional de los asturianos y asturianas que padecen algún tipo de discapacidad.
La ayuda aprobada hoy por el Consejo de Gobierno permitirá el mantenimiento del empleo de la plantilla de trabajadores con discapacidad que trabajan en los citados centros, que supera las 2.000 personas, así como de los profesionales que colaboran con estas personas en su desarrollo personal, profesional y social.
Durante este año, la Consejería de Economía y Empleo ya ha concedido subvenciones a los centros especiales de empleo por importe de 7.350.000 euros, cantidad a la que se sumarán los 1.980.000 euros autorizados esta mañana por el Consejo de Gobierno, gasto autorizado con cargo al presupuesto de 2014, y que financiará el 50% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de las nóminas de los meses de octubre, noviembre, diciembre y la paga extra.
Existen dos tipos de ayudas específicas para los Centros Especiales de Empleo:
– Creación y mantenimiento del empleo: ayudas destinadas al colectivo de trabajadores discapacitados para sufragar el 50% del SMI (12 mensualidades y dos extras).
– Unidades de apoyo a la actividad profesional: financiaciçon para la contratación de personal, sin discapacidad, que dentro de estos centros se dedican a trabajar en servicios terapéuticos. Con su trabajo, estos profesionales procuran al empleado con algún tipo de discapacidad un mayor desarrollo personal y profesional, así como una mejor adaptación de sus relaciones sociales.
El centenar de Centros Especiales de Empleo existentes en Asturias tienen por objeto la integración laboral de personas con discapacidad, asegurándoles un empleo remunerado. De hecho, el 70% de su plantilla está constituida por personas con discapacidad. Estos centros pueden ser creados tanto por organismos públicos y privados como por empresas, por lo que podrán adoptar cualquier forma jurídica de constitución, siempre que estén sujetos a la normativa que regula las condiciones de trabajo. Del centenar de centros especiales de empleo que existen en Asturias, el 90% han sido configurados como empresas, mientras que el 10% restante como entidades sin ánimo de lucro.