Conseguir la estabilidad laboral y económica es uno de los principales objetivos de los trabajadores. El constante cambio de las dinámicas económicas del mercado, en muchas ocasiones afecta los niveles de solvencia de las empresas, hecho que puede verse reflejado en el cumplimiento de los pagos salariales, correspondiente a cada uno de sus empleados.
Con la finalidad de proteger el ingreso de los trabajadores, existe el Fondo de Garantía Salarial, una organización adscrita al Ministerio del Trabajo que promueve el amparo de la situación económica de toda persona insertada en el mundo laboral. Estar informado sobre cómo funciona esta organización y los beneficios que ofrece es una manera de saber a dónde acudir, en caso de que sea necesario.
¿En qué consiste el Fondo de Garantía Salarial?
El Fondo de Garantía Salarial, también conocido como FOGASA es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Trabajo que tiene la finalidad de proteger el salario de los trabajadores, en caso de algún tipo de incumplimiento de la empresa o en casos de despidos. Si deseas consultar más información de interés puedes visitar la siguiente página web http://elfogasa.es/, en dónde encontrarás una guía detallada de cómo solicitar información para realizar un trámite ante FOGASA.
Este fondo ha sido creado para ofrecerle protección a todos los trabajadores con el objetivo de asegurar el pago salarial en situaciones de despidos o en situaciones difíciles en los que la empresa no puede cumplir con los compromisos salariales y les adeudan una suma importante de dinero a los trabajadores. El Fondo de Garantía Salarial es un respaldo económico que ofrece el soporte a los empleados para que su situación financiera se vea garantizada y se afecte lo menos posible cuando una empresa pasa por una situación monetaria complicada.
Condiciones para solicitar este servicio
Este organismo se encarga de asumir los pagos salariales de los empleados cuando una empresa se encuentra en situación de insolvencia o en el transcurso de un proceso de concurso de acreedores, así como el pago de indemnizaciones a favor de los trabajadores a causa de despidos o extinción de los contratos.
Las personas que pueden ser beneficiadas con este servicio son todos los trabajadores vinculados con una relación laboral a una empresa. Este mecanismo es una forma de crear un equilibrio ante la inestabilidad económica que una persona puede afrontar en una situación particular. Para poder optar por la remuneración ofrecida por el Fondo de Garantía Salarial, se debe cumplir con los requisitos exigidos por la organización, solicitar una cita por Internet y completar el formulario correspondiente.
Estos trámites suelen tomar tiempo, por lo que para obtener los mejores resultados en el menor tiempo posible, es recomendable contar con la asesoría de un abogado laboralista, especialista en este tipo de procedimientos.
Cálculo de pagos emitidos por FOGASA
El cálculo de la suma de dinero que el Fondo de Garantía Salarial puede ofrecer a cada trabajador que lo solicite, está realizado tomando en cuenta ciertos parámetros y límites financieros. Para cada caso, ya sea por indemnización o por retrasos salariales, existe una cantidad máxima que la organización puede asumir, la cual es establecida en función al salario mínimo interprofesional de una persona, por un período de tiempo máximo que varía según el caso al que corresponda.
Si el cálculo de la cantidad que le corresponde a una persona supera el límite que, por normativa, puede pagar FOGASA, la suma de dinero que recibirá será aquella que corresponda al máximo que está permitido. Es importante considerar que algunas indemnizaciones quedan excluidas del programa de pago, por lo que es importante contar con la asesoría de profesionales para que cada trabajador tenga conocimiento de la cantidad de dinero con la que podrá contar en caso de necesitar los servicios del Fondo de Garantía Social.
Tener acceso a toda la información referente a los servicios que FOGASA ofrece le permitirá a cada trabajador conocer la suma de dinero que le corresponde y el periodo de tiempo en el cuál podrá tenerlo a disposición. El conocimiento a profundidad de los beneficios que ofrece el Estado es una forma de garantizar la estabilidad económica de cada ciudadano.