El Presidente de FORO, Francisco Álvarez-Cascos, junto con el portavoz de Economía y Empleo de FORO, José Antonio Martínez y acompañados de la Alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón y el concejal de Desarrollo Económico, Fernando Couto, han mantenido esta tarde una nueva reunión con los miembros del comité de empresa de Tenneco, al término de la cual, Francisco Álvarez-Cascos ha declarado que “cumplido el compromiso de elaborar un informe para ampliar el campo de defensa de los intereses de los trabajadores de Tenneco, es claro que hay una base sólida para ampliar la defensa de estos derechos, por la vía societaria, de la propiedad intelectual y de la propiedad industrial, para las cuales están legitimados los trabajadores de Tenneco que además, en virtud de la ley de enjuiciamiento civil, aunque lo ejerzan a título individual, tienen derecho a que todas se concentren en una única acción, es decir, lo puede hacer cualquier trabajador a título individual, pero se puede hacer que concurran en unas únicas iniciativas que significan pasar a la acción”.
Álvarez-Cascos ha incidido en que “los trabajadores de Tenneco saben, porque lo han recibido del Ayuntamiento de Gijón, de la Junta del Principado, del pueblo de Gijón y de Asturias, que cuentan con numerosos apoyos de carácter testimonial o afectivo, pero con eso no es suficiente. “Tenemos que pasar de las declaraciones a las acciones en la defensa de los puestos de trabajo de Tenneco”. El reto que aquí está planteado necesita pasar a la acción y lo que estamos dispuestos desde FORO es a seguir colaborando en que para la defensa de Tenneco todos los asturianos pasemos a la acción, empezando por nuestras instituciones y de manera muy particular, por el Principado de Asturias, que tiene muchos medios desde la administración para ayudar a la defensa de los intereses que están en juego en Tenneco”.
El Presidente de FORO explicó que en la reunión de hoy con la plantilla de Tenneco se les había presentado un informe jurídico encargado al bufete asturiano Ontier por parte de FORO y en el que se analizan los distintos aspectos de este conflicto, con especial referencia a la posibilidad de analizar los derechos que pueden amparar a la plantilla de Tenneco en relación con el patrimonio tecnológico que aquí se ha formado a lo largo de los años.
“A la luz de las previsiones de este informe- aseguró Álvarez-Cascos- y al amparo de lo que prevé la legislación española que regula la propiedad intelectual e industrial, nuestros asesores jurídicos consideran que hay base suficiente para que, con la legitimación individual de los trabajadores que se consideren titulares de la propiedad intelectual de los avances tecnológicos que aquí se han producido, reclamar a la empresa las acciones correspondientes en su defensa y, en todo caso, advertir que el empresario no puede en ningún caso disponer de la obra que ellos han creado para un sentido o fines distintos de los que se dirimen de aquellos que, en virtud de su relación laboral, le han dado razón de existencia. Además, es más que dudoso que desde el punto de vista jurídico se pueda utilizar la propiedad intelectual de los avances tecnológicos para trasladar fuera de España esta tecnología y estos avances”.
En segundo lugar, el Presidente de FORO recordó que “en la legislación industrial, los trabajadores de Tenneco se podrían acoger a lo que la ley denomina ‘invenciones laborales’, que también son de la titularidad de la empresa que están implícitas en los contratos y que también hace que estos valores puedan ser exigibles y cuantificables en una demanda frente a la propia empresa”. “El tercer aspecto de nuestro informe hace referencia a algo que creo que tiene, desde el punto de vista del planteamiento, un extraordinario interés porque puede centrar la responsabilidad más allá de donde está planteada ahora. Desde el punto de vista societario, nuestros asesores consideran que el planteamiento de la deslocalización que está amenazando en Gijón la desaparición de esta empresa puede ser exigible a los administradores de Tenneco que hayan tomado estas decisiones sin que haya una causa justificada para ello. Esto significa que no es solo Tenneco como empresa mercantil la que responde con su capital, sino personalmente los administradores que han tomado estas decisiones los que podrían tener que enfrentarse a una demanda sobre la base de los derechos societarios conculcados por un trabajo de deslocalización”, añadió.
Por último, el informe presenta también un cuarto punto “donde se proponen una serie de iniciativas que, de cara al futuro, aconsejan modificar la legislación vigente para que el caso de Tenneco Gijón no pueda volver a repetirse en ninguna otra empresa asturiana o española”.
Álvarez-Cascos también apuntó que “este informe es completamente independiente del encargado por el Ayuntamiento de Gijón. Está elaborado por un bufete que no tiene nada que ver desde el punto de vista profesional con el Uría y Menéndez. Por lo que he escuchado a los compañeros del Ayuntamiento, creo que tienen puntos de coincidencia, no hay contradicciones y son vías que se pueden considerar paralelas. Los trabajadores de Tenneco y su comité de empresa ahora tienen la posibilidad de reunirse y conocer, por parte de los profesionales de este bufete, el alcance de su caso y tomar las decisiones que consideren oportuno que, de antemano les adelanto que respaldaremos”.