Fráncfort, 4 dic (dpa) – La aerolínea de bajo coste Ryanair alcanzó hoy un acuerdo que pone fin al conflicto salarial que mantenía con los cerca de 400 pilotos de la compañía en Alemania, informó hoy el sindicato Vereinigung Cockpit que representa a los trabajadores.

De acuerdo con la información facilitada por la central sindical, ambas partes consensuaron un pacto que contempla un aumento del sueldo base de los pilotos y el pago de la seguridad social y de los impuestos en Alemania.

Los pilotos de la compañía aérea irlandesa estacionados en Alemania hicieron huelga por primera vez hace casi un año y en 2018 secundaron otros tres parones laborales para exigir mejoras en sus salarios.

Los copilotos jóvenes cuentan con que su salario se doble hasta los 50.000 euros (56.750 euros), mientras que los comandantes de vuelo estiman que el sueldo se incrementará un 33 por ciento hasta los 100.000 euros.

A finales de 2019 Ryanair deberá adaptar los contratos del personal al derecho laboral alemán y desde el mes de abril los trabajadores también comenzarán a tributar en el país germano. Dado que los tipos impositivos en Alemania son menores a los que rigen en Irlanda, país en el que hasta ahora tributaban, los pilotos contarán con mayor poder adquisitivo.

Ryanair es la mayor compañía aérea de bajo coste de Europa. Sus Boeing 737 vuelan a más de 215 aeropuertos en 37 países y operan desde 86 bases en Europa y el norte de África. Según sus propias cifras, la empresa emplea a unas 14.500 personas. En el ejercicio 2017/2018, la empresa generó unas ventas de 7.150 millones de euros (8.189 millones de dólares) y un beneficio de 1.450 millones de euros.