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La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha se\u00f1alado la necesidad de abordar el futuro del trabajo teniendo en cuenta el contexto actual, con un mundo cambiante, en un mercado con un elevado grado de competitividad y con la exigencia continua de nuevas habilidades y destrezas.<\/p>\n
Para ello, se va a poner en marcha un grupo de trabajo en el marco del di\u00e1logo social para abordar las bases de un nuevo Estatuto de los Trabajadores para el siglo XXI, \u00abporque consideramos que la reforma legal ha de ser profunda, integral y con car\u00e1cter de permanencia capaz de adaptar nuestra legislaci\u00f3n laboral a los nuevos retos de la econom\u00eda y del trabajo\u00bb.<\/p>\n
La titular de Trabajo ha hecho estas declaraciones en la clausura del Acto \u00abFuture of Work: A jobless future or golden age of job creation\u00bb, organizado por la C\u00e1mara de Comercio de EEUU en Espa\u00f1a.<\/p>\n
\u00abEse nuevo marco, ha se\u00f1alado Valerio, en el que es pieza imprescindible el di\u00e1logo social, ha de articularse dentro del respeto al Derecho de la Uni\u00f3n Europea, as\u00ed como, de acuerdo a las diversas Estrategias de la OIT\u00bb.<\/p>\n
Por esta raz\u00f3n, uno de los primeros encuentros que el presidente del Gobierno, Pedro S\u00e1nchez, mantuvo en la Moncloa, fue precisamente con los agentes sociales y econ\u00f3micos para retomar el Di\u00e1logo Social que durante estos \u00faltimos a\u00f1os se ha debilitado. \u00abFruto de ese encuentro, se puso en marcha una Mesa de Di\u00e1logo Social formada por el departamento que dirijo y por representantes de los trabajadores y de los empresarios para la reforma del marco de relaciones laborales y negociaci\u00f3n colectiva\u00bb.<\/p>\n
Asimismo, ha insistido en que \u00abpara el Gobierno, la calidad en el empleo es un pilar esencial del Futuro del Trabajo y en el que o hay empleos dignos, o no habr\u00e1 futuro del trabajo econ\u00f3micamente sostenible\u00bb.<\/p>\n
En este sentido ha explicado que hoy d\u00eda la contrataci\u00f3n temporal y la contrataci\u00f3n parcial son excesivas, as\u00ed como la utilizaci\u00f3n de las contratas y subcontratas que se han utilizado en ocasiones para precarizar las condiciones de trabajo m\u00e1s que para aportar especializaci\u00f3n y valor a\u00f1adido.<\/p>\n
Ante esta realidad de nuestro mercado de trabajo y junto a la colaboraci\u00f3n de los representantes de los trabajadores y de los empresarios se ha puesto en marcha el Plan Director por un Trabajo Digno (2018-2020) con el objetivo de recuperar derechos laborales perdidos durante los a\u00f1os de la crisis y garantizar la competencia leal entre las empresas en el mercado de trabajo.<\/p>\n
El Plan est\u00e1 dotado con 30 millones de euros durante su vigencia, lo que supone un incremento del 10% en los presupuestos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social. Que supone un importante refuerzo de recursos humanos.<\/p>\n
Valerio, en su intervenci\u00f3n, ha recordado el encuentro que mantuvo durante la reuni\u00f3n del G20 en Argentina con el secretario de Trabajo de EEUU, Alexander Acosta, con quien puso en com\u00fan aspectos como el valor de la educaci\u00f3n y la importancia de la formaci\u00f3n, concretamente la formaci\u00f3n continua, para adaptarse a los retos del futuro del trabajo.<\/p>\n
\u00abAmbos coincidimos, ha dicho, en que, entre los retos del presente, se encuentra el desequilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado de trabajo y tenemos que hacer un mayor esfuerzo para que ambas corrientes se encuentren m\u00e1s eficazmente\u00bb.<\/p>\n
Un debate global<\/strong><\/p>\n Ya en diciembre de 2015, el Director General de la OIT, Guy Rider, hizo un llamamiento a todos los estados miembros y a las organizaciones Internacionales para promover un debate global y profundo sobre el futuro del trabajo.<\/p>\n Desde entonces se vienen celebrando debates, conferencias y encuentros promovidos de manera transversal tanto por los Gobiernos como por los agentes sociales y econ\u00f3micos.<\/p>\n En Espa\u00f1a, ha recalcado Valerio, tambi\u00e9n queremos contribuir a definir el trabajo que queremos en el futuro. Queremos ser referencia por haber alcanzado un acuerdo de una amplia mayor\u00eda social y pol\u00edtica que fortalezca a las empresas y tambi\u00e9n a sus trabajadores, que nos hagan m\u00e1s competitivos y tambi\u00e9n m\u00e1s responsables.<\/p>\n La ministra ha recordado tambi\u00e9n que \u00abla igualdad de g\u00e9nero debe ser otro de los pilares esenciales del Futuro del Trabajo\u00bb, y ha insistido en que subsisten brechas y diferencias entre mujeres y hombres en salarios, condiciones de trabajo, educaci\u00f3n, formaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n familiar, pensiones de jubilaci\u00f3n y representaci\u00f3n en puestos de responsabilidad. La Agenda 2030 de Naciones Unidas y el Objetivo 5\u00ba de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que pretende lograr la igualdad entre los g\u00e9neros y empoderar a todas las mujeres, est\u00e1 sirviendo al Gobierno de Espa\u00f1a para definir sus pol\u00edticas p\u00fablicas en este \u00e1mbito.<\/p>\n A lo largo de su intervenci\u00f3n Valerio ha resaltado que el Gobierno de Espa\u00f1a va adoptar una Agenda del Cambio para un crecimiento sostenible y justo. Se trata, ha explicado, de un conjunto de iniciativas de pol\u00edtica econ\u00f3mica, industrial para que la transici\u00f3n ecol\u00f3gica, mercado de trabajo, empleo, protecci\u00f3n social en las que se integran de manera transversal la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n Magdalena Valerio ha puesto de manifiesto que \u00abpara cumplir estos compromisos es necesaria la cooperaci\u00f3n no s\u00f3lo institucional entre Gobiernos, sino tambi\u00e9n entre las propias empresas espa\u00f1olas y estadounidenses, en este caso, que existen en nuestro pa\u00eds\u00bb.<\/p>\n Finalmente, se ha mostrado optimista, y ha dicho que lo es \u00abpor naturaleza y por convicci\u00f3n\u00bb haciendo hincapi\u00e9 en su confianza en las personas. La titular de Trabajo ha concluido afirmando: \u00abCreo en el talento, en el esfuerzo personal y en el trabajo honesto, as\u00ed como en el reparto de compromisos para ganar como sociedad y para encontrar soluciones comunes\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha se\u00f1alado la necesidad de abordar el futuro del trabajo teniendo en cuenta el contexto actual, con un mundo cambiante, en un mercado con un elevado grado de competitividad y con la exigencia continua de nuevas habilidades y destrezas. Para ello, se va a poner […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":988834,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[],"class_list":["post-998317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t