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La ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica, Meritxell Batet, ha firmado tres acuerdos con los sindicatos, tras la reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/p>\nLa ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica, Meritxell Batet, ha firmado tres acuerdos con los sindicatos, tras la reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/p>\n
El acuerdo sobre Oferta de Empleo P\u00fablico lo ha firmado los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y CIG. Y los acuerdos sobre estabilizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico e incapacidad temporal los sindicatos CSIF, CCOO y UGT.<\/p>\n
Oferta de Empleo P\u00fablico AGE<\/strong><\/p>\n El proyecto de Real Decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo P\u00fablico de la Administraci\u00f3n General del Estado para 2018 aprobar\u00e1 tanto las plazas de personal funcionario como de personal laboral en los siguientes \u00e1mbitos:<\/p>\n Administraci\u00f3n General del Estado, tanto de personal funcionario como laboral, en ambos casos tanto en turno libre como por promoci\u00f3n interna.<\/p>\n Personal al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia, tanto de ingreso libre como de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n Escalas de Funcionarios de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, por acceso libre y por promoci\u00f3n interna.<\/p>\n Personal estatutario de la red hospitalaria del Ministerio de Defensa y de INGESA.<\/p>\n Los criterios de reposici\u00f3n de efectivos son los regulados en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, acordados con las organizaciones sindicales en el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo p\u00fablico y las condiciones de trabajo, y son los siguientes:<\/p>\n Para los \u00e1mbitos y sectores considerados prioritarios la tasa de reposici\u00f3n ser\u00e1 de hasta un m\u00e1ximo del 100% de las bajas producidas.<\/p>\n Un 75% para los restantes sectores.<\/p>\n Adicionalmente, se incluir\u00e1n un n\u00famero de plazas equivalente al 5% de la tasa de reposici\u00f3n.<\/p>\n Este incremento se destina a reforzar determinados sectores o \u00e1mbitos por establecimiento de nuevos servicios p\u00fablicos, incremento de actividad estacional por la actividad tur\u00edstica o alto volumen de jubilaciones esperadas.<\/p>\n Funcionarios de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional: hasta un 30 % de las plazas dotadas presupuestariamente que est\u00e9n vacantes.<\/p>\n Este Real Decreto establece asimismo la reserva de un 7% de las plazas ofertadas para su cobertura por personas con discapacidad, de manera que el 2% se reserva para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y el 5% para quieren acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.<\/p>\n Real Decreto-ley de oferta extraordinaria para el \u00e1mbito de asilo y refugio Para dar respuesta al desaf\u00edo de los nuevos flujos migratorios es necesaria la incorporaci\u00f3n urgente de nuevos efectivos adicionales a los \u00e1mbitos donde se est\u00e1n gestionando actualmente las peticiones de asilo y refugio.<\/p>\n Debido a esta extraordinaria y urgente necesidad se aprueba una oferta extraordinaria, que se aprobar\u00e1 mediante Real Decreto-ley, en la que se autorizar\u00e1 la convocatoria de 323 nuevos efectivos.<\/p>\n De este modo, se a\u00f1ade a la Oferta de Empleo P\u00fablico para el ejercicio 2018 una oferta extraordinaria que resulta clave para mejorar del sistema de acogida y para impulsarlo como un sistema justo, integrador y eficiente. Asimismo, la mejora econ\u00f3mica permite incrementar el empleo p\u00fablico, generando a su vez empleo neto y contribuyendo al rejuvenecimiento de las plantillas.<\/p>\n Estabilizaci\u00f3n del empleo p\u00fablico<\/strong><\/p>\n La Ley de PGE para 2017 establece que determinados \u00e1mbitos y sectores puedan disponer de una tasa adicional para estabilizaci\u00f3n de empleo temporal que incluir\u00e1 hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres a\u00f1os anteriores a 31 de diciembre de 2016.<\/p>\n Se\u00f1ala tambi\u00e9n la Ley que las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilizaci\u00f3n, deber\u00e1n aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019. Estas previsiones dan cumplimiento al Acuerdo para la Mejora del Empleo P\u00fablico de 29 de marzo de 2017, ampliado en marzo de 2018.<\/p>\n El objetivo de esta medida es reducir la temporalidad en el empleo p\u00fablico de modo que al final del periodo de aplicaci\u00f3n la tasa de temporalidad en cada \u00e1mbito no supere el 8%, permitiendo as\u00ed un importante refuerzo de los efectivos adscritos a sectores y colectivos de marcado car\u00e1cter prioritario y esencial para el funcionamiento de los servicios p\u00fablicos.<\/p>\n Para ello se procede a aprobar el Real Decreto por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico de estabilizaci\u00f3n correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2017.<\/p>\n En este Real Decreto se aprueba la estabilizaci\u00f3n de empleo en el \u00e1mbito de la AGE y sus entes, tanto personal funcionario como laboral (previsi\u00f3n actual de 2.329 plazas), personal estatutario del Ministerio de Defensa e INGESA (534 plazas) y personal al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia (2.248 m\u00e1s 424 de promoci\u00f3n interna).<\/p>\n Asimismo, una vez aprobada esta norma, la Administraci\u00f3n se ha comprometido con las organizaciones sindicales a negociar y elaborar en un plazo de seis meses la oferta de empleo p\u00fablico de estabilizaci\u00f3n correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018.<\/p>\n La Administraci\u00f3n tambi\u00e9n se compromete a no realizar ninguna convocatoria con cargo a la oferta de empleo p\u00fablico de estabilizaci\u00f3n de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2017 hasta que no est\u00e9 aprobada la correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018.<\/p>\n Incapacidad temporal<\/strong><\/p>\n En ejecuci\u00f3n del acuerdo suscrito con las organizaciones sindicales en marzo de 2018, se aprueba la normativa para suprimir la reducci\u00f3n retributiva que se ven\u00eda aplicando desde el a\u00f1o 2012, cuando los empleados p\u00fablicos se encontraban en situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/p>\n Dicha reducci\u00f3n supon\u00eda un descuento del 50% de las retribuciones del primer al tercer d\u00eda de incapacidad temporal y de un 25% entre el cuarto y hasta el vig\u00e9simo d\u00eda, ambos inclusive.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica, Meritxell Batet, ha firmado tres acuerdos con los sindicatos, tras la reuni\u00f3n de la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado. 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\nEl incremento de las migraciones hacia nuestro pa\u00eds, con un significativo aumento del n\u00famero de personas llegadas de forma irregular a nuestras costas y a Ceuta y Melilla, ha hecho que se incremente la carga de trabajo en materia migratoria.<\/p>\n