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La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta junio de 2018 asciende al 1,6%, desde el 1,59% del mes anterior. Este incremento se sit\u00faa en el 1,29% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas alcanza el 1,63%.<\/p>\n
\u200bPara dicho c\u00e1lculo se han tenido en cuenta 2.627 convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta junio, que afectan a 6,29 millones de trabajadores. Del total de convenios, 1.977 son de empresa, e integran a 420,5 miles de trabajadores. El resto, 650, corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, con efectos sobre 5,87 millones de trabajadores.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos provisionales que recoge la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos, publicada hoy martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en.1.761,8 horas al a\u00f1o por trabajador.<\/p>\n
Para los convenios de empresa la jornada media pactada es de 1.723,0 horas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.764,6 horas.<\/p>\n
Inaplicaciones de convenios<\/strong><\/p>\n En los seis primeros meses de este a\u00f1o se han depositado en los Registros de las Autoridades Laborales un total de 583 inaplicaciones de convenios, que involucran a 542 empresas y afectan a 10.631 trabajadores.<\/p>\n La mayor\u00eda de inaplicaciones, el 90,7 %, se han resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n El n\u00famero total de trabajadores afectados por inaplicaciones de convenios depositadas hasta el mes de junio es de 10.631, de los cuales 5.250 se concentran en el sector servicios, que representa el 49,4%.<\/p>\n Respecto al tama\u00f1o de las empresas el 22,5% de los trabajadores afectados est\u00e1n en empresas de 250 trabajadores o m\u00e1s, aunque la mayor parte de las empresas que presentan inaplicaciones, el 86,9% tienen plantillas con menos de 50 trabajadores.<\/p>\n Del total de inaplicaciones, el 60,4% muestra que s\u00f3lo se ha descolgado de la cuant\u00eda salarial, mientras que el 13,6% adem\u00e1s de hacerlo de la cuant\u00eda, lo ha hecho del sistema de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta junio de 2018 asciende al 1,6%, desde el 1,59% del mes anterior. Este incremento se sit\u00faa en el 1,29% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas alcanza el 1,63%. \u200bPara dicho c\u00e1lculo se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":988834,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[],"class_list":["post-988833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t