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Las administraciones educativas se han comprometido a convocar oposiciones en 2018, m\u00e1s de 22.000 plazas para maestros y docentes de ense\u00f1anza no universitaria.<\/p>\nLas administraciones educativas se han comprometido a convocar oposiciones en 2018, m\u00e1s de 22.000 plazas para maestros y docentes de ense\u00f1anza no universitaria.<\/p>\n
El proyecto de Presupuestos Generales contempla este objetivo, pensando en la estabilidad del empleo de los docentes y como resultado del Acuerdo para la mejora del empleo p\u00fablico firmado el 29 de marzo de 2017 por el Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica y las organizaciones sindicales.<\/p>\n
En el caso del Ministerio de Educaci\u00f3n, Cultura y Deporte, se han convocado Ceuta y Melilla (162), ya que son de su propia competencia directa, as\u00ed como las referidas al a\u00f1o 2017 en Catalu\u00f1a (2000), al hacerse cargo de las competencias educativas con motivo de la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 155 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola.<\/p>\n
El resto de comunidades aut\u00f3nomas convocar\u00e1n las siguientes plazas en los niveles de profesorado de educaci\u00f3n secundaria, escuelas oficiales de idiomas y de arte, as\u00ed como de Formaci\u00f3n Profesional: Andaluc\u00eda (3000), Arag\u00f3n (763), Asturias (630), Baleares (607), Cantabria (406), Canarias (previsi\u00f3n en torno a las 2000 plazas), Castilla-La Mancha (923), Castilla y Le\u00f3n (1200), Catalu\u00f1a (2000), Extremadura (1200), Galicia (1345), La Rioja (137), Madrid (1624), Murcia (506), Navarra (211), Pa\u00eds Vasco (1211) y Ceuta y Melilla (162). Asimismo, en cuanto a plazas de maestros, se prev\u00e9n: 401 en Baleares, 574 en Galicia, 69 en La Rioja y 3000 en la Comunidad Valenciana.<\/p>\n
De esta forma, el MECD apuesta por la reposici\u00f3n de efectivos del 100% de las bajas producidas en el sector de la Educaci\u00f3n, por la estabilizaci\u00f3n del empleo temporal del profesorado interino, con una tasa de reposici\u00f3n de hasta el 90%, ya que la tasa de cobertura temporal debe situarse al final del per\u00edodo (2018-2020) por debajo del 8%. En 2018, se prev\u00e9 otra tasa adicional para el personal de administraci\u00f3n y servicios de centros docentes y universidades.<\/p>\n
A este respecto, hay que a\u00f1adir que los presupuestos conllevan un incremento de las retribuciones del personal de las universidades y centros docentes p\u00fablicos de un 1,625 %.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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