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La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha apelado a la necesidad de seguir trabajando en las mesas de di\u00e1logo social y ha anunciado que, tal y como estaba previsto, el pr\u00f3ximo viernes se analizar\u00e1 en el marco del di\u00e1logo social -en la mesa por la calidad en el empleo- el establecimiento de medidas de refuerzo de la transparencia retributiva para seguir reduciendo la brecha salarial de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u200bLa ministra, que hoy ha participado en la Jornada de presentaci\u00f3n del Di\u00e1logo Social en Castilla y Le\u00f3n, que ha tenido lugar en la sede del Consejo Econ\u00f3mico y Social, ha recordado que el Gobierno propuso el pasado 14 de noviembre a los interlocutores sociales modificaciones del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Igualdad para aumentar la transparencia y reducir la brecha salarial.<\/p>\n
Entre otras medidas, el Gobierno propuso incorporar la obligaci\u00f3n de ofrecer a los trabajadores y sus representantes informaci\u00f3n desagregada en funci\u00f3n del g\u00e9nero, establecer la obligaci\u00f3n de realizar auditor\u00edas salariales en las empresas de m\u00e1s de 250 trabajadores y ampliar la obligaci\u00f3n de inscripci\u00f3n y dep\u00f3sito de los planes de igualdad.<\/p>\n
Para la responsable de Empleo, el di\u00e1logo social es un instrumento imprescindible para avanzar en la pol\u00edtica social y para mejorar la productividad y competitividad de la econom\u00eda. \u00abAdem\u00e1s -ha a\u00f1adido-, al di\u00e1logo social le debemos en gran parte estos cuarenta a\u00f1os de historia democr\u00e1tica. Ha sido una herramienta clave con la que escribir pacto a pacto una legislaci\u00f3n que se ha ido adaptando a nuestra realidad econ\u00f3mica y social\u00bb.<\/p>\n
Fruto de la concertaci\u00f3n y el di\u00e1logo social, ha recordado la ministra, han sido los Pactos de la Moncloa, el Pacto de Toledo y los Acuerdos Nacionales para la Negociaci\u00f3n Colectiva.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha insistido en la relevancia del di\u00e1logo social y en sus objetivos: la protecci\u00f3n y activaci\u00f3n de desempleados; la participaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva en la definici\u00f3n de las necesidades formativas de los trabajadores; y el establecimiento de medidas para reducir la temporalidad injustificada.<\/p>\n
Se trata, seg\u00fan ha precisado, de que Espa\u00f1a siga avanzando en la direcci\u00f3n adecuada, \u00aby ya se han creado m\u00e1s de dos millones de empleos desde 2014 y hemos recuperado todo el empleo indefinido que hab\u00eda antes de la crisis\u00bb.<\/p>\n
La titular de Empleo ha reconocido la contribuci\u00f3n al Di\u00e1logo Social de las medidas acordadas en la Junta de Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha insistido en la importancia de trabajar juntos, no s\u00f3lo para consolidar la recuperaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n para acompa\u00f1ar a los trabajadores en las trasformaciones del presente y futuro del trabajo.<\/p>\n
\u00abPara ello, ha afirmado, impulsamos en marzo de 2017, de la mano de la OIT, la Conferencia Nacional Tripartita sobre el futuro del trabajo que queremos, que ser\u00e1 replicada por primera vez a nivel auton\u00f3mico el pr\u00f3ximo 13 de marzo precisamente en Castilla y Le\u00f3n, a iniciativa de la Junta\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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