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El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal ha hecho p\u00fablicos los datos de empleo del pasado ejercicio, que reflejan un incremento del 7,6% en el volumen de contrataciones: si en 2016 se firmaron 19,9 millones de contratos en Espa\u00f1a, el pasado a\u00f1o la cifra ascendi\u00f3 a 21,5 millones.<\/p>\n
Las personas con discapacidad no s\u00f3lo no han sido una excepci\u00f3n, sino que han experimentado un incremento a\u00fan mayor en su contrataci\u00f3n, del 11,4%. As\u00ed, frente a los 98.802 contratos de 2016, se han contabilizado\u00a0110.068 contratos, una cifra que representa un m\u00e1ximo hist\u00f3rico y que, por primera vez, supera la cota psicol\u00f3gica de los 100.000.<\/strong><\/p>\n Pero, \u00bfqu\u00e9 elementos subyacen detr\u00e1s de este crecimiento? Seg\u00fan\u00a0Francisco Mesonero,<\/strong>director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, \u00abel principal factor es una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica que, hasta la fecha, ha sido inclusiva. Sin embargo, tambi\u00e9n es necesario destacar el paulatino cambio de mentalidad de las empresas, que comienzan a valorar el talento de la persona por encima de su discapacidad, unido al avance de nuevas f\u00f3rmulas como el teletrabajo, gracias a las Nuevas Tecnolog\u00edas. Asimismo, las propias personas con discapacidad, especialmente las nuevas generaciones, est\u00e1n protagonizando un cambio de paradigma, plante\u00e1ndose un futuro profesional como el de cualquier otro ciudadano y rompiendo la anacr\u00f3nica creencia que les identifica con inactividad y\/o dependencia. Por \u00faltimo, la nueva legislaci\u00f3n de 2013, que unific\u00f3 la normativa existente en materia de discapacidad, est\u00e1 comenzando a dar sus frutos y demostrando su eficiencia, que se refleja en el incremento de las contrataciones\u00bb.<\/p>\n Empleo en el mercado ordinario<\/strong><\/p>\n El 29% del total de contratos fueron en el mercado ordinario, es decir, un total de 32.391, cifra que marca un crecimiento del 7,4% con respecto al a\u00f1o anterior: \u00ablas personas con discapacidad van teniendo m\u00e1s participaci\u00f3n en entornos de trabajo normalizados, aunque es necesario seguir potenciando esta modalidad profesional, que constituye el fin \u00faltimo de todo proceso de integraci\u00f3n, al equipararse la persona con discapacidad al resto de los trabajadores y producirse su inclusi\u00f3n de forma plena\u00bb- recalca Mesonero.<\/p>\n Adem\u00e1s, el directivo no olvida la importancia de seguir apoyando a las personas con discapacidad en su acceso al empleo: \u00abson todav\u00eda muchas las que podr\u00edan trabajar y no lo hacen debido a prejuicios y estereotipos (recordemos que su tasa de actividad es del 36%, frente al 59% general). Adem\u00e1s, es crucial garantizar que su contrataci\u00f3n no obedece exclusivamente a la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, sino que es extensible a cualquier coyuntura. Para ello, se antoja necesario potenciar una sensibilizaci\u00f3n que afiance el cambio de mentalidad que ya est\u00e1 en marcha, y que, ser\u00e1 el \u00fanico garante de que el empleo de las personas con discapacidad sea sostenible en el tiempo\u00bb.<\/p>\n Sobre Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/p>\n Constituida en julio de 1999, la Fundaci\u00f3n Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como l\u00edder mundial en la gesti\u00f3n de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserci\u00f3n en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus caracter\u00edsticas personales, encuentran m\u00e1s dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.<\/p>\n – Personas con discapacidad<\/p>\n – Mayores de 45 a\u00f1os parados de larga duraci\u00f3n<\/p>\n – Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/p>\n – Otros grupos en riesgo de exclusi\u00f3n social<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal ha hecho p\u00fablicos los datos de empleo del pasado ejercicio, que reflejan un incremento del 7,6% en el volumen de contrataciones: si en 2016 se firmaron 19,9 millones de contratos en Espa\u00f1a, el pasado a\u00f1o la cifra ascendi\u00f3 a 21,5 millones. Las personas con discapacidad no s\u00f3lo no han […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":778139,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[],"class_list":["post-966402","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t