{"id":964157,"date":"2017-12-21T22:26:47","date_gmt":"2017-12-21T22:26:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=964157"},"modified":"2017-12-21T22:26:47","modified_gmt":"2017-12-21T22:26:47","slug":"el-gobierno-y-las-comunidades-autonomas-acuerdan-el-plan-anual-de-politica-de-empleo-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-gobierno-y-las-comunidades-autonomas-acuerdan-el-plan-anual-de-politica-de-empleo-2018\/","title":{"rendered":"El Gobierno y las comunidades aut\u00f3nomas acuerdan el Plan Anual de Pol\u00edtica de Empleo 2018"},"content":{"rendered":"

\"\"El secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha presidido la LXVIII Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en la que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y las comunidades aut\u00f3nomas han aprobado el Plan Anual de Pol\u00edtica de Empleo (PAPE) 2018, adelant\u00e1ndose por primera vez al comienzo del ejercicio y dando as\u00ed forma a una de las principales novedades de la Estrategia Espa\u00f1ola de Activaci\u00f3n para el Empleo 2017-2020, reci\u00e9n aprobada por el Real Decreto 1032\/2017, de 15 de diciembre.<\/p>\n

\u200bTras el acuerdo alcanzado hoy, el PAPE 2018 ser\u00e1 remitido al Consejo de Ministros para su aprobaci\u00f3n en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n

El PAPE es el instrumento para la programaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de las pol\u00edticas de activaci\u00f3n para el empleo que tienen previsto desarrollar tanto las comunidades aut\u00f3nomas como el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) con cargo a los fondos que ser\u00e1n distribuidos por este \u00faltimo. Para 2018 contiene un total de 617 servicios y programas, frente a los 538 de 2017, lo que supone un incremento del 14,7%.<\/p>\n

La novedad m\u00e1s significativa que incorpora es que, en cumplimiento de la Estrategia Espa\u00f1ola de Activaci\u00f3n para el Empleo (EEAE) 2017-2020, por primera vez recoge los objetivos-clave que utiliza la Red de Servicios P\u00fablicos de la UE para evaluar el desempe\u00f1o de todos ellos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, incluye, como referencias acordadas en la Conferencia de Presidentes del 17 de enero, los objetivos estrat\u00e9gicos de promover la activaci\u00f3n y mejora de la empleabilidad de los j\u00f3venes; potenciar el empleo como principal instrumento de inclusi\u00f3n social y la inserci\u00f3n de los desempleados de larga duraci\u00f3n y los mayores de 55 a\u00f1os; impulsar una oferta formativa dirigida a un mercado laboral cambiante; mejorar el desempe\u00f1o de los Servicios P\u00fablicos de Empleo (SPE), y abordar las pol\u00edticas de activaci\u00f3n desde una perspectiva hol\u00edstica.<\/p>\n

Todos ellos, junto a los objetivos estructurales, se evaluar\u00e1n a partir un total de 27 indicadores y 44 componentes.<\/p>\n

Desde 2013 el cumplimiento de objetivos se ha tenido en cuenta para el reparto territorial de los fondos de forma creciente hasta llegar al PAPE 2017, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado viernes, en el que se establece que la distribuci\u00f3n de fondos se har\u00e1 de forma completa en funci\u00f3n de los resultados de los a\u00f1os anteriores. Esta distribuci\u00f3n se contin\u00faa en el PAPE 2018.<\/p>\n

Esto es, en l\u00ednea con una de las prioridades de la EEAE 2017-2020, que avanza en la modernizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de los SPE, como se desprende del mandato de la Conferencia de Presidentes, \u00abaumentando la eficacia y la eficiencia de las Pol\u00edticas Activas de Empleo, y avanzando para ello en la evaluaci\u00f3n de las mismas en funci\u00f3n de resultados y su planificaci\u00f3n en el primer trimestre del a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n

Balance EEAAE 2014-2016<\/strong><\/p>\n

Fue la Estrategia programada para el periodo anterior, 2014-2016, la que estableci\u00f3 por primera vez un marco organizativo y conceptual para la planificaci\u00f3n, programaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas activas en este sentido. Y, tal y como se ha informado tambi\u00e9n en Conferencia Sectorial, el resultado de vincular fondos a resultados ha sido que casi todas las CCAA han mejorado su eficacia en la gesti\u00f3n.<\/p>\n

As\u00ed, la media de los \u00cdndices de Cumplimiento de Objetivos (ICO) globales han ido mejorando cada a\u00f1o a lo largo del periodo 2013-2016 con un incremento de un 12,3% desde que se inici\u00f3 el proceso de evaluaci\u00f3n. Todo ello ha contribuido a mejorar el conjunto del Sistema Nacional de Empleo y se ha traducido:<\/p>\n

-En una mayor inserci\u00f3n en el mercado de trabajo de los demandantes inscritos en los SPE, que ha pasado del 38,4% en 2013 al 48,29% en 2016.<\/p>\n

-En el aumento del porcentaje de j\u00f3venes que se ha incorporado al mercado de trabajo tras recibir alguna atenci\u00f3n, y que se ha incrementado desde el 19,8% en 2015 al 22,6% en 2016.<\/p>\n

-En que un 44,5% de los desempleados que finalizaron en 2016 con apto una acci\u00f3n formativa encontraron un empleo dentro de los seis meses siguientes a la finalizaci\u00f3n de la misma.<\/p>\n

-Y en que la inserci\u00f3n de las personas perceptoras de prestaciones atendidas por los SPE se ha multiplicado por seis en cuatro a\u00f1os (su tasa de inserci\u00f3n ha pasado del 1,22% en 2013 al 7,26% en 2016).<\/p>\n

Los resultados de la Estrategia 2014-2016, junto a la mejor\u00eda general de la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda espa\u00f1ola, han permitido que desde su aprobaci\u00f3n hasta la fecha, se haya incrementado en 2.098.600 el n\u00famero de ocupados (388.500 menores de 30 a\u00f1os); se haya reducido en 2.201.600 el n\u00famero de desempleados y la tasa de paro haya descendido en 9,55 puntos.<\/p>\n

Buenas pr\u00e1cticas y agenda del cambio<\/strong><\/p>\n

La Conferencia Sectorial tambi\u00e9n ha abordado la participaci\u00f3n de las comunidades aut\u00f3nomas en el Programa de Aprendizaje Mutuo e Intercambio de Buenas Pr\u00e1cticas entre Servicios P\u00fablicos de Empleo en 2018, dise\u00f1ado por el SEPE, para establecer un di\u00e1logo permanente entre los distintos SPE y favorecer el intercambio de informaci\u00f3n y experiencias que mejoren la eficacia y eficiencia de los mismos.<\/p>\n

Este programa se enmarca, adem\u00e1s, en la hoja de ruta marcada por la Agenda del Cambio del Sistema Nacional de Empleo, que tambi\u00e9n se ha analizado en la reuni\u00f3n, y cuyo objetivo es la mejora y modernizaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los SPE ante el segundo periodo de evaluaci\u00f3n de la Red de Servicios P\u00fablicos de Empleo de la UE que tendr\u00e1 lugar en septiembre de 2018.<\/p>\n

En este sentido, se ha recabado el apoyo de todas las comunidades aut\u00f3nomas para la puesta en marcha, por parte del SEPE, de las medidas necesarias para el cumplimiento de los compromisos de los Servicios P\u00fablico de Empleo espa\u00f1oles, a trav\u00e9s del Programa EVADES 2018.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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