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La consejera de Salud, Marina \u00c1lvarez, ha destacado durante su intervenci\u00f3n en Comisi\u00f3n de Salud extraordinaria que la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha crecido un 3,02% desde 2012, pasando de 90.770 efectivos netos a 93.462 en 2017, cifra a la que habr\u00eda que a\u00f1adir la pr\u00f3xima contrataci\u00f3n de cerca de 400 profesionales en el \u00e1mbito de Atenci\u00f3n Primaria.<\/p>\n
El incremento de 2.692 profesionales m\u00e1s se sit\u00faa por encima del registrado en el Servicio Nacional de Salud, 0,69% frente al 3,02% en Andaluc\u00eda, seg\u00fan los datos del Bolet\u00edn Estad\u00edstico de personal al servicio de las administraciones p\u00fablicas y los propios datos del SAS, ya que dicho bolet\u00edn recoge los datos hasta enero de 2017 y no incluye, por tanto, la importante incorporaci\u00f3n de profesionales que Andaluc\u00eda ha experimentado a lo largo de este a\u00f1o como consecuencia, entre otras medidas, de la aplicaci\u00f3n de la jornada de 35 horas.<\/p>\n
Tal y como ha destacado la consejera de Salud, \u00abeste incremento de profesionales sit\u00faa a Andaluc\u00eda en una posici\u00f3n ventajosa, a pesar de las dificultades impuestas por el Gobierno de la naci\u00f3n\u00bb. El aumento de plantilla registrado en Andaluc\u00eda contrasta con las disminuciones de profesionales producidas en estos a\u00f1os en otras comunidades<\/p>\n
Seg\u00fan \u00c1lvarez, el mantenimiento del empleo en el sistema sanitario p\u00fablico andaluz se ha producido \u00aba pesar de las medidas impuestas por el Gobierno central\u00bb. As\u00ed, ha recordado que el Gobierno, a partir del a\u00f1o 2013, limit\u00f3 la tasa de reposici\u00f3n de los profesionales que se jubilaban. \u00abEsta medida, sumadas a las fuertes restricciones econ\u00f3micas, impidi\u00f3 crear nuevas plazas de personal interino vacante y normalizar al personal eventual\u00bb, ha subrayado la consejera de Salud.<\/p>\n
Adem\u00e1s, en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012, se ampli\u00f3 la jornada laboral de todos los empleados p\u00fablicos a 37,5 horas en c\u00f3mputo semanal, \u00abuno de los aspectos que m\u00e1s desmotivaci\u00f3n y descontento ha producido entre los profesionales sanitarios\u00bb, ha destacado la consejera de Salud. De hecho, Marina \u00c1lvarez ha recordado que \u00abla suma de estas medidas represent\u00f3 en ese momento y en los a\u00f1os posteriores un efecto de claras consecuencias negativas para el sistema sanitario p\u00fablico de Andaluc\u00eda y para el Sistema Nacional de Salud\u00bb.<\/p>\n
Prioridades en Andaluc\u00eda<\/strong><\/p>\n Tal y como ha explicado la titular andaluza de Salud, \u00abcada uno de los servicios regionales ha tenido que tomar decisiones en funci\u00f3n de sus prioridades, siendo las de Andaluc\u00eda mantener la cartera de servicios, mantener profesionales, la universalidad, recursos y la calidad del servicio prestado\u00bb.<\/p>\n La consejera de Salud ha recordado que, desde el Gobierno andaluz, se aplic\u00f3 un conjunto de medidas para intentar minimizar los efectos de las decisiones del Gobierno central. As\u00ed, como hecho singular respecto a otras administraciones p\u00fablicas, mantuvo el compromiso de no reducir los nombramientos existentes en el momento de la entrada en vigor de la norma estatal.<\/p>\n En este sentido, la decisi\u00f3n de reducir en un 25% la jornada laboral del personal laboral fue una medida adoptada para evitar el despido de m\u00e1s de 7.000 profesionales por la aplicaci\u00f3n de las 37,5 horas semanales.<\/p>\n Recuperaci\u00f3n de derechos profesionales<\/strong><\/p>\n En el a\u00f1o 2015, los trabajadores eventuales del SAS recuperaron el 100% de su jornada y retribuciones, beneficiando a 14.122 profesionales que ya se hab\u00edan beneficiado de contratos de mayor duraci\u00f3n. En 2016, se inici\u00f3 la recuperaci\u00f3n de otros derechos como la paga extraordinaria y adicional, los conceptos retributivos variables, las ayudas de acci\u00f3n social, la recuperaci\u00f3n de d\u00edas de vacaciones y de libre disposici\u00f3n, as\u00ed como permisos para atender cuidados familiares u otras circunstancias.<\/p>\n Igualmente, se est\u00e1 realizando una firme apuesta por la estabilizaci\u00f3n de empleo. Andaluc\u00eda tiene en la actualidad, en distintas fases de desarrollo, ofertas de empleo p\u00fablico que han supuesto m\u00e1s de 10.200 plazas. Teniendo en cuenta las convocatorias ordinarias y la extraordinaria de consolidaci\u00f3n, en total la comunidad se va a acercar a 30.000 plazas ofertadas entre turnos libres y de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n Asimismo, se est\u00e1 desarrollando el procedimiento extraordinario de nombramientos de personal interino al personal eventual que beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 15.000 profesionales.<\/p>\n Otra de las medidas puestas en marcha para estabilizar plantilla y garantizar y desarrollar derechos ha sido el concurso de traslado que se convoc\u00f3 en abril-mayo 2015 y recog\u00eda 83 categor\u00edas profesionales. En estos momentos, se est\u00e1n valorando los desistimientos y alegaciones y la previsi\u00f3n es que todos los listados definitivos est\u00e9n publicados a partir de este mes de septiembre.<\/p>\n En el concurso de traslados han participado 9.448 personas, de las que 5.203 (un 55,1%) han obtenido destino y, de \u00e9stas, 3.097 participantes han obtenido su primer destino (un 59,5%). Adem\u00e1s, ya se ha iniciado el proceso para la convocatoria antes de final de a\u00f1o de un nuevo concurso de traslado, con cerca de 7.000 plazas.<\/p>\n Reanudaci\u00f3n de carrera profesional<\/strong><\/p>\n Adem\u00e1s, se ha reactivado la carrera profesional y se est\u00e1n resolviendo las convocatorias que hab\u00edan quedado suspendidas por las circunstancias econ\u00f3micas. En la actualidad, se est\u00e1n resolviendo las convocatorias que se hab\u00edan quedado suspendidas. Con el primer proceso de 2012, resuelto el a\u00f1o pasado, se certificaron nuevos niveles de carrera a 414 profesionales. En la segunda convocatoria de 2012, cuyo listado definitivo ser\u00e1 visto precisamente por la Comisi\u00f3n Central de valoraci\u00f3n de Carrera Profesional, permitir\u00e1 que otros 325 profesionales tengan certificado nuevos niveles de carrera.<\/p>\n El compromiso de la Consejer\u00eda de Salud es resolver en breve las convocatorias pendientes (dos de 2013 y una de 2014) y, a partir de ese momento, reanudar el proceso de carrera. En paralelo, se est\u00e1 trabajando para que otras categor\u00edas (como veterinarios y farmac\u00e9uticos del SAS y profesionales de gesti\u00f3n y servicios) puedan disponer tambi\u00e9n de un modelo de carrera profesional.<\/p>\n Todas estas medidas ponen de manifiesto una vez m\u00e1s el compromiso del Gobierno andaluz y de la Consejer\u00eda de Salud con el conjunto de los profesionales del sistema sanitario p\u00fablico, un compromiso que se refleja en el esfuerzo para incrementar la plantilla, recuperar derechos y dar mayor estabilidad a los profesionales de la sanidad p\u00fablica andaluza.<\/p>\n Todo ello teniendo en cuenta, tal y como ha recordado la consejera de Salud, \u00abque Andaluc\u00eda tiene el mayor volumen de plantilla de profesionales sanitarios del conjunto del Sistema Nacional de Salud\u00bb.<\/p>\n Finalmente, la consejera de Salud ha recordado que \u00abseguiremos trabajando por la mejora de las condiciones laborales de los profesionales de la sanidad p\u00fablica andaluza porque ello implica a la vez una mejora permanente de la calidad en la asistencia sanitaria y un mejor servicio a los ciudadanos que son el centro y eje a los que se dirigen todas nuestras actuaciones\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La consejera de Salud, Marina \u00c1lvarez, ha destacado durante su intervenci\u00f3n en Comisi\u00f3n de Salud extraordinaria que la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha crecido un 3,02% desde 2012, pasando de 90.770 efectivos netos a 93.462 en 2017, cifra a la que habr\u00eda que a\u00f1adir la pr\u00f3xima contrataci\u00f3n de cerca de 400 profesionales […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":951747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-951746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t