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La Oficina Aragonesa contra la Discriminaci\u00f3n ha atendido hasta el mes de agosto 14 casos que corresponden a diferentes \u00e1mbitos: laboral (bien de la administraci\u00f3n p\u00fablica o de empresas privadas) y quejas de discriminaci\u00f3n por motivos de discapacidad, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, cultura o religi\u00f3n.<\/p>\n
A estos 14 casos hay que sumar otras cuatro atenciones que se han llevado a cabo y que han requerido alguna gesti\u00f3n pero que no se han formalizado como quejas.<\/p>\n
La directora general de Igualdad y Familias, Teresa Sevillano, insiste en que el objetivo de esta oficina, que comenz\u00f3 a funcionar en torno al mes de abril, \u201ces fomentar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, raza u origen, religi\u00f3n, discapacidad, edad, orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n
Se trata de un espacio, a\u00f1ade, que quiere proporcionar a la ciudadan\u00eda un servicio que se ocupa de recoger, atender y derivar quejas procedentes de hechos o situaciones discriminatorias.<\/p>\n
Para facilitar los tr\u00e1mites, la web de la Direcci\u00f3n General de Igualdad y Familias ofrece ya un formulario que puede ser utilizado para hacer llegar las quejas directamente a la Oficina a trav\u00e9s de internet. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se atienden las quejas presentadas en el correo nodicriminacion@aragon.es<\/strong><\/span> y en el tel\u00e9fono gratuito 900 10 46 72.<\/p>\n Los pasados 12 y 13 de junio la citada direcci\u00f3n general organiz\u00f3 las jornadas \u201cIgualdad de trato desde las Administraciones P\u00fablicas\u201d. All\u00ed, trabajaron representantes de diferentes administraciones, entidades sociales y sindicatos y fueron el punto de partida de la colaboraci\u00f3n de la Oficina Aragonesa contra la Discriminaci\u00f3n con las organizaciones citadas.<\/p>\n Teresa Sevillano explica que las conclusiones de estas jornadas est\u00e1n siendo analizadas para abordar, de forma prioritaria, aquellas cuestiones que se identificaron como especialmente graves o que se repiten de forma constante y, as\u00ed, poder tomar medidas para prevenirlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Oficina Aragonesa contra la Discriminaci\u00f3n ha atendido hasta el mes de agosto 14 casos que corresponden a diferentes \u00e1mbitos: laboral (bien de la administraci\u00f3n p\u00fablica o de empresas privadas) y quejas de discriminaci\u00f3n por motivos de discapacidad, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, cultura o religi\u00f3n. A estos 14 casos hay que sumar otras cuatro atenciones que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":950259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-950258","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t