{"id":949107,"date":"2017-08-08T17:31:21","date_gmt":"2017-08-08T17:31:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=949107"},"modified":"2017-08-08T17:31:21","modified_gmt":"2017-08-08T17:31:21","slug":"los-acuerdos-entre-el-inaem-y-las-empresas-aragonesas-han-permitido-formar-a-639-personas-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/los-acuerdos-entre-el-inaem-y-las-empresas-aragonesas-han-permitido-formar-a-639-personas-este-ano\/","title":{"rendered":"Los acuerdos entre el INAEM y las empresas aragonesas han permitido formar a 639 personas este a\u00f1o"},"content":{"rendered":"
Los Acuerdos de Formaci\u00f3n con Compromiso de Contrataci\u00f3n establecidos entre el Instituto Aragon\u00e9s de Empleo (INAEM) y empresas o entidades sociales han permitido formar en lo que va de a\u00f1o a 639 personas para incorporarlas posteriormente a las plantillas. Estos acuerdos, que las propias organizaciones solicitan cuando necesitan contratar personal con una cualificaci\u00f3n concreta, alcanzaron en 2016 una tasa de contrataci\u00f3n del 74% de los participantes. Precisamente este martes, la directora gerente del INAEM, Ana V\u00e1zquez, y Jill Halliday, responsable de Recursos Humanos de Android Industries Zaragoza, han sellado uno de estos acuerdos.<\/p>\n
Este convenio ha permitido formar alrededor de 30 alumnos como operarios de montaje en automoci\u00f3n, en concreto para suspensiones y puertas. En el caso de Android Industries, la subvenci\u00f3n concedida por el INAEM es de 22.464 euros y a trav\u00e9s de este acuerdo, la empresa se ha comprometido a contratar al menos al 60% de los alumnos participantes. En concreto, 22 de las personas formadas se incorporar\u00e1n a la plantilla de esta empresa el pr\u00f3ximo 21 de agosto, con un contrato inicial de seis meses. Tanto por parte de Android Industries como del INAEM, esperan que este sea \u201cel inicio de una colaboraci\u00f3n estable\u201d que permita formar y contratar a m\u00e1s empleados de cara al pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
El uso por parte de las empresas de esta herramienta y el porcentaje de contrataciones que se logra gracias a ella van incrementando a\u00f1o a a\u00f1o. El nuevo Real Decreto 694\/2017, del 3 de julio, por el que se regula el Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo en el \u00e1mbito laboral a nivel nacional obligar\u00e1 a partir de ahora a realizar una convocatoria previa en lugar de establecer estos acuerdos en funci\u00f3n de la demanda de las empresas interesadas. La directora gerente del INAEM ha manifestado la voluntad del Gobierno de Arag\u00f3n de publicar esta convocatoria en el mes de septiembre, con un presupuesto inicial de 1,1 mill\u00f3n de euros para el \u00faltimo cuatrimestre del a\u00f1o. Ana V\u00e1zquez ha subrayado que se llevar\u00e1 a cabo mediante un \u201cprocedimiento simplificado\u201d para tratar de agilizar el proceso y que este cambio normativo no afecte a los buenos resultados y la eficacia de este tipo de Acuerdos.<\/p>\n
En este tipo de acuerdos, el INAEM ofrece a las organizaciones informaci\u00f3n, asesoramiento y financiaci\u00f3n para la formaci\u00f3n de los trabajadores, adem\u00e1s de realizar la selecci\u00f3n de posibles candidatos para participa en la formaci\u00f3n a trav\u00e9s del Espacio Empresas. Por su parte, las empresas son las encargadas de llevar a cabo la formaci\u00f3n especializado, con el compromiso de contratar al menos el 60% de los alumnos participantes. Este tipo de acuerdos se han establecido con compa\u00f1\u00edas como General Motors, Yudigar, Carreras Grupo Log\u00edstico, Plataforma Europa, Grupo Ses\u00e9 o Schmitz Cargobull, entre otros.<\/p>\n
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