La Junta de Andaluc\u00eda destinar\u00e1 a lo largo de este a\u00f1o m\u00e1s de 1,9 millones de euros en ayudas para promover la inclusi\u00f3n sociolaboral de personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n, a trav\u00e9s de las ‘empresas de inserci\u00f3n’. El consejero de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Carnero, ha informado al Consejo de Gobierno de esta convocatoria de incentivos en r\u00e9gimen de concurrencia competitiva, que ser\u00e1 publicada los pr\u00f3ximos d\u00edas en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n
Las empresas de inserci\u00f3n, perceptoras directas de las ayudas, son entidades y sociedades mercantiles que orientan su actividad econ\u00f3mica a la integraci\u00f3n y formaci\u00f3n de colectivos desfavorecidos. En Andaluc\u00eda existen 35 entidades de este tipo, que dan empleo a unas 500 personas.<\/p>\n
La nueva orden de incentivos permitir\u00e1 crear y mantener 146 puestos de trabajo a trav\u00e9s de tres l\u00edneas de apoyo. La primera de ellas financia hasta el 75% del gasto total en instalaciones, maquinaria, mobiliario y equipos TIC, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de 8.000 euros en el caso de que permita un contrato a tiempo completo y de 4.000 euros si se trata de media jornada. La inversi\u00f3n p\u00fablica prevista es de 424.000 euros, con una previsi\u00f3n de 53 empleos.<\/p>\n
La segunda l\u00ednea respalda el mantenimiento de los contratos de aquellas personas que desarrollan un itinerario personalizado para su inserci\u00f3n en una empresa ordinaria. Cubre el 50% de los costes salariales durante un per\u00edodo de doce meses, con un l\u00edmite de 5.000 euros por trabajador a jornada completa y 2.500 si es de media. En total, se mantendr\u00e1n otros 53 contratos, con una inversi\u00f3n de 265.000 euros por parte de la Junta.<\/p>\n
El \u00faltimo tipo de ayudas se dirige a la contrataci\u00f3n o el mantenimiento del personal t\u00e9cnico encargado de los itinerarios personalizados de inserci\u00f3n. Se subvenciona la totalidad de los costes salariales con una cuant\u00eda m\u00e1xima de 32.135 euros por a\u00f1o, jornada completa y tutor. Estos incentivos, que suponen una inversi\u00f3n p\u00fablica total de 1,2 millones de euros, permitir\u00e1n realizar 40 contrataciones.<\/p>\n
Entre las personas que se consideran en riesgo de exclusi\u00f3n y pueden trabajar en este tipo de empresas, se encuentran las perceptoras de rentas m\u00ednimas de inserci\u00f3n y los miembros de las unidades de convivencia beneficiarios de ellas; los j\u00f3venes mayores de entre 18 y 30 a\u00f1os procedentes de instituciones de protecci\u00f3n de menores; las personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitaci\u00f3n o reinserci\u00f3n social, y los internos de centros penitenciarios y menores infractores sujetos a medidas judiciales cuya situaci\u00f3n les permite acceder a un empleo en r\u00e9gimen abierto, as\u00ed como los exreclusos y los liberados condicionales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se incluyen, entre otras, personas con discapacidad f\u00edsica, intelectual o sensorial, en un grado igual o superior al 33%; mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero procedentes de casas de acogida o programas de protecci\u00f3n; emigrantes retornados a Andaluc\u00eda con graves necesidades personales o familiares, y desempleados mayores de 50 a\u00f1os que hayan permanecido inscritos de forma ininterrumpida como demandantes de empleo durante al menos doce meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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