{"id":947383,"date":"2017-07-25T10:56:49","date_gmt":"2017-07-25T10:56:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=947383"},"modified":"2017-07-25T10:56:49","modified_gmt":"2017-07-25T10:56:49","slug":"el-inaem-destinara-135-millones-en-dos-anos-para-subvencionar-la-formacion-de-desempleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-inaem-destinara-135-millones-en-dos-anos-para-subvencionar-la-formacion-de-desempleados\/","title":{"rendered":"El INAEM destinar\u00e1 13,5 millones en dos a\u00f1os para subvencionar la formaci\u00f3n de desempleados"},"content":{"rendered":"

\"\"El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy, con car\u00e1cter previo, la convocatoria para la concesi\u00f3n de subvenciones p\u00fablicas destinadas a la ejecuci\u00f3n de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados del Plan de Formaci\u00f3n para el Empleo de Arag\u00f3n correspondiente al ejercicio en curso. El importe plurianual supera los 13,5 millones de euros, con cargo al presupuesto del Instituto Aragon\u00e9s de Empleo (INAEM); este a\u00f1o 8,1 millones, aunque la ejecuci\u00f3n se extiende a 2018 con 5,4 millones.<\/p>\n

La Ley de Presupuestos de la Comunidad de 2017 incluyen en los gastos del INAEM una dotaci\u00f3n econ\u00f3mica suficiente y adecuada para financiar este programa de subvenciones, que concretamente contar\u00e1 con partidas plurianuales que suman 13.537.250 euros entre este a\u00f1o y el que viene. Dado que la Ley de Subvenciones establece que corresponde al Gobierno la autorizaci\u00f3n previa de las convocatorias cuyo importe supere los 5 millones de euros, que es el paso que se ha dado hoy. Posteriormente, ser\u00e1 la consejera de Econom\u00eda, Industria y Empleo quien, en virtud a esta normativa, resuelva realizar la correspondiente convocatoria.<\/p>\n

El presupuesto se distribuir\u00e1 destinando 12,7 millones al programa general de acciones formativas dirigidas a aumentar la cualificaci\u00f3n del conjunto de los trabajadores desempleados, propiciando as\u00ed su inserci\u00f3n profesional, a trav\u00e9s de todas las especialidades formativas convocadas, y 800.000 euros a un programa espec\u00edfico de formaci\u00f3n dirigidos a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su reinserci\u00f3n y recualificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

Este programa, financiado con fondos provenientes del Estado transferidos a la Comunidad, podr\u00e1 cofinanciarse por el Fondo Social Europeo (FSE). A tal efecto, las actuaciones formativas a realizar en esta convocatoria est\u00e1n incluidas bien en el vigente Eje 1 del Programa Operativo del FSE para Arag\u00f3n: \u201cPromover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral\u201d; bien en el objetivo espec\u00edfico 8.1.2: \u201cMejorar la empleabilidad especialmente de las personas desempleadas y\/o demandantes de empleo, a trav\u00e9s de la adquisici\u00f3n y\/o actualizaci\u00f3n de competencias profesionales\u201d; y en la actuaci\u00f3n: \u201cFormaci\u00f3n de los trabajadores desempleados y ocupados, con el fin de mejorar su cualificaci\u00f3n o empleabilidad\u201d.<\/p>\n

Los j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os participantes en estas acciones formativas que no est\u00e9n trabajando ni participando en procesos educativos o formativos en el momento de su solicitud y est\u00e9n inscritos en el fichero del Sistema de Garant\u00eda Juvenil podr\u00e1n incluirse en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo para el periodo 2014-2020.<\/p>\n

Podr\u00e1n participar en la convocatoria los centros y entidades de formaci\u00f3n acreditados e inscritos como centros colaboradores del INAEM o, en su caso, en el Registro Estatal de Entidades de Formaci\u00f3n con instalaciones en Arag\u00f3n donde deber\u00e1n impartir los cursos. La concesi\u00f3n de las subvenciones se realizar\u00e1 en r\u00e9gimen de concurrencia competitiva, atendiendo a los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad.<\/p>\n

Siempre que cumplan con los requisitos y a fin de garantizar el acceso a la formaci\u00f3n de trabajadores con mayores dificultades de inserci\u00f3n o de mantenimiento en el mercado de trabajo, tendr\u00e1n prioridad en los procesos de selecci\u00f3n del alumnado las mujeres, las personas con discapacidad, los colectivos con especiales dificultades de inserci\u00f3n, los j\u00f3venes, los parados de larga duraci\u00f3n y los trabajadores de baja cualificaci\u00f3n.<\/p>\n

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