{"id":945567,"date":"2017-07-12T22:25:21","date_gmt":"2017-07-12T22:25:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=945567"},"modified":"2017-07-12T22:25:21","modified_gmt":"2017-07-12T22:25:21","slug":"el-sas-contrata-a-mas-de-13-100-profesionales-para-el-verano-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-sas-contrata-a-mas-de-13-100-profesionales-para-el-verano-2017\/","title":{"rendered":"El SAS contrata a m\u00e1s de 13.100 profesionales para el verano 2017"},"content":{"rendered":"

\"\"El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha realizado ya casi el 75% de las contrataciones previstas para todo el Plan de Atenci\u00f3n Sanitaria en Verano, superando por primera vez el volumen de contratos que se ha realizado un mes de junio y que todos los a\u00f1os no se ha alcanzado hasta el mes de agosto. Concretamente, se han formalizado 13.115 contratos hasta ahora a trav\u00e9s del sistema de Bolsa \u00danica de Empleo del SAS, siendo la categor\u00eda que m\u00e1s se ha beneficiado la de enfermer\u00eda, con 6.481 contrataciones.<\/p>\n

Estos datos, seg\u00fan la directora general de Profesionales del SAS, Celia G\u00f3mez, reflejan que se ha llevado a cabo una oferta hist\u00f3rica de contratos este a\u00f1o, la mayor desde el comienzo de la crisis econ\u00f3mica, que permitir\u00e1 dar respuesta a las necesidades de personal de los centros sanitarios p\u00fablicos en Andaluc\u00eda para garantizar la asistencia sanitaria a la poblaci\u00f3n andaluza y a las personas que visitan la comunidad en vacaciones. La planificaci\u00f3n realizada para este verano y hasta el 15 de septiembre, que comprende el periodo del plan, alcanzar\u00e1 las 17.500 contrataciones, un 32% m\u00e1s que el pasado verano, con un presupuesto de casi 108 millones de euros, 26,4 millones m\u00e1s que en 2016.<\/p>\n

A los contratos materializados hasta la fecha, hay que sumar otros 4.900 que se han llevado a cabo para cubrir bajas y otras incidencias de personal en los centros, lo que demuestra el importante esfuerzo que est\u00e1 realizando la Administraci\u00f3n sanitaria en materia de personal estos meses. Todos los centros sanitarios permanecen abiertos durante los meses de verano, los 49 hospitales p\u00fablicos y los 1.519 centros de atenci\u00f3n primaria, as\u00ed como los 370 puntos fijos de urgencias de atenci\u00f3n primaria y los 132 equipos m\u00f3viles de urgencias.<\/p>\n

Nueva actualizaci\u00f3n de la Bolsa \u00danica de Empleo<\/strong><\/p>\n

Para materializar todas estas contrataciones, se han realizado cerca de 141.000 llamadas de tel\u00e9fono a trav\u00e9s del sistema de Bolsa \u00danica del SAS, lo que se traduce en m\u00e1s de 5.000 llamadas diarias para cubrir estas ofertas de trabajo. Esta amplia oferta de contratos ha provocado que se agote la disponibilidad en la bolsa de varias categor\u00edas. Otros a\u00f1os, la disponibilidad se ha agotado llegado el mes de agosto, pero este a\u00f1o se ha adelantado esta situaci\u00f3n, al ofertar los contratos con m\u00e1s previsi\u00f3n que en temporadas anteriores.<\/p>\n

El mi\u00e9rcoles 12 de julio se actualizar\u00e1 dicha Bolsa con el \u00faltimo per\u00edodo de valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos a 31 de octubre de 2016 para personal de Enfermer\u00eda (tanto categor\u00eda Enfermera como Enfermera de \u00c1reas Espec\u00edficas: Cuidados Cr\u00edticos y Urgencias, Di\u00e1lisis, Neonatolog\u00eda, Quir\u00f3fano, Salud Mental y Medicina Nuclear).<\/p>\n

Para dar respuesta a la falta de profesionales en Bolsa, el SAS ha puesto en marcha todos los mecanismos incluidos dentro del Pacto de Bolsa en los centros en los que ha sido necesario, reuni\u00e9ndose con los sindicatos en las mesas de contrataci\u00f3n para abordar las soluciones con consenso. Dentro de estos mecanismos, se ha contactado telef\u00f3nicamente adem\u00e1s con m\u00e1s de 17.000 profesionales del listado adicional y se ha convocado una decena de ofertas extraordinarias a trav\u00e9s de los hospitales y las \u00e1reas de gesti\u00f3n sanitaria.<\/p>\n

De este modo, se contempla la posibilidad puntual de contratar a alg\u00fan profesional no incluido en Bolsa durante los d\u00edas necesarios para cubrir las ausencias hasta que resuelven las convocatorias espec\u00edficas que en las mesas de contrataci\u00f3n se han acordado. No obstante, se contin\u00faa llamando a las personas inscritas en Bolsa y gestionando tambi\u00e9n las renuncias y no respuestas que est\u00e1n surgiendo.<\/p>\n

\u00abToda esta actividad demuestra el buen funcionamiento del sistema de Bolsa \u00danica, el sistema de selecci\u00f3n de personal estatutario temporal para puestos b\u00e1sicos que se encuentra regulado en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad y que se sustenta en la transparencia del proceso, basado en los principios de igualdad, m\u00e9rito, capacidad y publicidad\u00bb, ha explicado la responsable de la Direcci\u00f3n General de Profesionales del SAS, quien ha recordado que se utiliza un modelo de baremo homog\u00e9neo y de procedimiento \u00fanico para toda Andaluc\u00eda.<\/p>\n

Asimismo, tambi\u00e9n ha valorado la capacidad de gesti\u00f3n de los centros sanitarios, que est\u00e1 permitiendo la cobertura de las necesidades asistenciales y acordando, en cada momento, con las organizaciones sindicales, la puesta en marcha de los procesos de selecci\u00f3n establecidos en la normativa vigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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