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El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, y la vicepresidenta segunda del Consell Insular de Ibiza, Marta D\u00edaz, han presentado hoy el Plan de Empleo de Calidad en Ibiza y Formentera 2017-2020 (POQIB), que contar\u00e1 con una inversi\u00f3n de 45,7 millones de euros, y el Plan de Lucha contra la Precariedad en el trabajo, que reforzar\u00e1 Ibiza con 8 inspectores de trabajo que realizar\u00e1n 320 actuaciones.<\/p>\n
El Plan de Empleo de Calidad en Ibiza y Formentera, uno de los primeros planes que se presentan en el marco del Pacto para la Competitividad, el Empleo de Calidad y el Progreso Social, establece las principales l\u00edneas de actuaci\u00f3n en materia de pol\u00edticas activas de empleo y de trabajo en cada uno de los territorios de las Islas Baleares, a trav\u00e9s del di\u00e1logo social entre administraciones y los principales agentes econ\u00f3micos y sociales, ha recordado Neguerula, quien ha estado acompa\u00f1ado tambi\u00e9n de los directores generales auton\u00f3micos Isabel Castro, de Trabajo, Econom\u00eda Social y Salud Laboral, y Lloren\u00e7 Pou, de Empleo y Econom\u00eda.<\/p>\n
De los 45,7 millones de inversi\u00f3n del POQIB en Ibiza y Formentera, 24,2 millones se destinar\u00e1n a colectivos de atenci\u00f3n inmediata, como j\u00f3venes, parados de larga duraci\u00f3n, mayores de 45 a\u00f1os y colectivos vulnerables o en riesgo de exclusi\u00f3n social. En total, se prev\u00e9 contratar 1.960 personas incluidas en colectivos desfavorecidos de las Pitiusas hasta 2020, ya sea con iniciativas en forma de contrataci\u00f3n p\u00fablica directa o incentivando la contrataci\u00f3n privada. Otra de las finalidades, ha destacado el conseller, es reducir a la mitad el n\u00famero de parados de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n
El Plan de Empleo de Calidad de Ibiza y Formentera tiene como retos principales contribuir a la mejora de la competitividad a trav\u00e9s de un empleo de calidad y establece como l\u00edneas de actuaci\u00f3n prioritarias cuestiones como: reducir la precariedad laboral (temporalidad , parcialidad y siniestralidad laboral); bajar el paro y aumentar el empleo; convertir el SOIB en el eje central del mercado laboral; universalizar las pol\u00edticas activas de empleo; dise\u00f1ar procesos de orientaci\u00f3n laboral personalizados; potenciar la formaci\u00f3n como eje fundamental de la mejora del modelo productivo; promover el empleo para colectivos desfavorecidos y la creaci\u00f3n del servicio de intermediaci\u00f3n SOIB Empresas.<\/p>\n
Entre los objetivos del Plan se definen ejes de actuaci\u00f3n como la atenci\u00f3n a las necesidades de colectivos de atenci\u00f3n inmediata, como parados de larga duraci\u00f3n y mayores de 45 a\u00f1os as\u00ed como j\u00f3venes y personas con capacidades diferentes o en riesgo de exclusi\u00f3n social (24,2 millones); el impulso a la estrategia balear de la Formaci\u00f3n Profesional para el empleo (10,7 millones), incrementar la orientaci\u00f3n especializada para favorecer la empleabilidad (5 millones), desarrollar estrategias para la calidad del empleo, con actuaciones como el Plan de Lucha contra la Precariedad Laboral o la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral de las Islas Baleares (740.000 euros) y poner en marcha medidas para favorecer la igualdad de g\u00e9nero (280.000 euros). Tambi\u00e9n se destinar\u00e1n recursos para la modernizaci\u00f3n del SOIB (2,6 millones) y para la creaci\u00f3n del servicio de preselecci\u00f3n de personal SOIB Empresas (2,2 millones).
\nPlan de Lucha contra la Precariedad.<\/p>\n
Por otra parte, el conseller Negueruela y la vicepresidenta segunda del Consell, D\u00edaz, han presentado tambi\u00e9n el Plan de Lucha contra la Precariedad Laboral 2017 para Ibiza. Este Plan, que contar\u00e1 con un refuerzo extraordinario de 8 inspectores en la Isla, permitir\u00e1 desarrollar casi 320 actuaciones que vigilar\u00e1n los contratos temporales y a tiempo parciales.
\nEste Plan contempla una serie de actuaciones que tienen como objetivo hacer frente a la precariedad y conseguir puestos de trabajo de calidad. La acci\u00f3n inspectora del Plan se ha puesto en marcha este mes de julio y se prolongar\u00e1 hasta finales de agosto.<\/p>\n
En el conjunto de Baleares, las dos ediciones anteriores del Plan mejoraron las condiciones laborales de 9.500 personas, ya sea por la conversi\u00f3n de contratos temporales en indefinidos o por la ampliaci\u00f3n de jornadas parciales a tiempo completo. En Ibiza, en dos a\u00f1os, m\u00e1s de 1.800 trabajadores y trabajadoras mejoraron tambi\u00e9n sus condiciones de trabajo.<\/p>\n
Previamente a la rueda informativa, el titular de Trabajo, la vicepresidenta segunda del Consejo de Ibiza, la directora general de Trabajo, Econom\u00eda Social y Salud Laboral, Isabel Castro, y el director general de Empleo y Econom\u00eda, Lloren\u00e7 Pou, han llevado a cabo una reuni\u00f3n con agentes sociales y econ\u00f3micos de la Isla, en los que se han abordado las dos iniciativas que se presentaban hoy.<\/p>\n
PLAN DE LUCHA<\/p>\n
Por su parte, Marta D\u00edaz ha anunciado que el Consell de Ibiza ha cedido un despacho para que se puedan desarrollar las tareas administrativas relacionadas con el Plan de Lucha.<\/p>\n
Por otra parte, el conseller ha valorado positivamente que la ministra haya a\u00f1adido a la demanda que desde hace dos a\u00f1os la conselleria de Trabajo viene realizando, para reclamar una subida de las rentas salariales. A\u00fan as\u00ed, Negueruela ha reclamado a la ministra que haga uso de las herramientas que tiene a su alcance y modifique el marco laboral (como es la Reforma Laboral) para facilitar que, a trav\u00e9s de una negociaci\u00f3n colectiva m\u00e1s reforzada puedan pactar incrementos salariales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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