{"id":942048,"date":"2017-06-18T18:14:53","date_gmt":"2017-06-18T18:14:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=942048"},"modified":"2017-06-18T18:14:53","modified_gmt":"2017-06-18T18:14:53","slug":"el-inaem-destinara-83-000-euros-al-convenio-con-la-azsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-inaem-destinara-83-000-euros-al-convenio-con-la-azsa\/","title":{"rendered":"El INAEM destinar\u00e1 83.000 euros al convenio con la AZSA"},"content":{"rendered":"

\"\"El Departamento de Econom\u00eda, Industria y Empleo, a trav\u00e9s del Instituto Aragon\u00e9s de Empleo (INAEM), y la Agrupaci\u00f3n de Personas Sordas de Zaragoza y Arag\u00f3n (AZSA) renovar\u00e1n su convenio de colaboraci\u00f3n con el objetivo de continuar favoreciendo la igualdad de oportunidades de acceso y participaci\u00f3n en el mercado laboral de este colectivo. El Consejo de Gobierno dar\u00e1 luz verde este martes a este acuerdo, que supone una aportaci\u00f3n econ\u00f3mica de 83.000 euros por parte del Gobierno de Arag\u00f3n y que incluye acciones de formaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y orientaci\u00f3n profesional. El objetivo es conseguir un m\u00ednimo de 70 contrataciones, de las que al menos 40 ser\u00e1n en empresas ordinarias.<\/p>\n

AZSA se compromete a desarrollar un m\u00ednimo de 370 acciones de orientaci\u00f3n, dirigidas a las personas sordas de Arag\u00f3n que sean demandantes de empleos, durante los once meses de vigencia del convenio. Las acciones se desarrollar\u00e1n en virtud de las necesidades de los participantes y consistir\u00e1n en: el dise\u00f1o de itinerarios personales de inserci\u00f3n, sesiones grupales de informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n para el empleo, prestaci\u00f3n de servicios de Interpretaci\u00f3n de Lengua de Signos en el \u00e1mbito del empleo y la formaci\u00f3n y en itinerarios personales de inserci\u00f3n, adem\u00e1s de sesiones, talleres y grupos de trabajo en materia de empleo y formaci\u00f3n.<\/p>\n

El convenio contempla tambi\u00e9n la colaboraci\u00f3n con la participaci\u00f3n de int\u00e9rpretes de lengua de signos en la edici\u00f3n anual de las \u201cJornadas T\u00e9cnicas de Orientaci\u00f3n Profesional\u201d que organice el INAEM.<\/p>\n

Desde el punto de vista de la b\u00fasqueda de empleo, la persona sorda est\u00e1 en situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n, por lo que requieren de una atenci\u00f3n espec\u00edfica y personalizada. Su orientaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral requiere de un an\u00e1lisis pormenorizado de su situaci\u00f3n personal, formaci\u00f3n, experiencia profesional y forma de comunicaci\u00f3n de modo que se puedan articular las acciones que se desarrollar\u00e1n con esta persona para mejorar su empleabilidad. El n\u00famero de horas e intensidad de la atenci\u00f3n personal se establece en funci\u00f3n de las necesidades y caracter\u00edsticas de cada persona y el momento en el que se encuentra en su itinerario de inserci\u00f3n.<\/p>\n

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