{"id":939894,"date":"2017-06-03T23:53:13","date_gmt":"2017-06-03T23:53:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=939894"},"modified":"2017-06-03T23:53:13","modified_gmt":"2017-06-03T23:53:13","slug":"el-inaem-atendio-en-2016-a-mas-de-11-000-personas-y-7-000-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-inaem-atendio-en-2016-a-mas-de-11-000-personas-y-7-000-empleadores\/","title":{"rendered":"El INAEM atendi\u00f3 en 2016 a m\u00e1s de 11.000 personas y 7.000 empleadores"},"content":{"rendered":"

\"\"El Instituto Aragon\u00e9s de Empleo (INAEM) atendi\u00f3 en 2016 a 11.199 personas por medio de itinerarios personalizados de empleo y 7.142 empleadores gestionaron sus ofertas a trav\u00e9s de este organismo dependiente del Departamento de Econom\u00eda, Industria y Empleo del Gobierno de Arag\u00f3n. Ya est\u00e1 disponible en la web del organismo la Memoria 2016 del INAEM, que re\u00fane, en un solo documento, la informaci\u00f3n sobre la ejecuci\u00f3n presupuestaria del organismo, de sus recursos humanos y de los impactos de su actividad en empresas y trabajadores.<\/p>\n

En 2016, el Instituto Aragon\u00e9s de Empleo fue reconocido por la Uni\u00f3n Europea como el segundo servicio p\u00fablico m\u00e1s desarrollado en Espa\u00f1a. En su labor a favor de los colectivos m\u00e1s afectados por el desempleo, facilit\u00f3 que cerca de 3.500 j\u00f3venes inscritos en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil participaran en acciones de orientaci\u00f3n profesional; casi 1.000 mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero recibieron atenci\u00f3n especializada y confidencial, orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n para el empleo; y 3.109 personas con especiales dificultades de integraci\u00f3n en el mercado laboral fueron atendidas en el marco del Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserci\u00f3n.<\/p>\n

Entre las acciones del \u00faltimo a\u00f1o destaca tambi\u00e9n el programa para la atenci\u00f3n, orientaci\u00f3n profesional e inserci\u00f3n laboral de personas desempleadas de larga duraci\u00f3n que, en colaboraci\u00f3n con los Agentes Sociales, ha permitido atender a 2.649 personas. Adem\u00e1s, se ha consolidado la prestaci\u00f3n de servicios utilizando las nuevas tecnolog\u00edas gracias al Portal de Orientaci\u00f3n Profesional on line, con m\u00e1s de 15.000 personas registradas en 2016.<\/p>\n

Formaci\u00f3n y promoci\u00f3n de empleo<\/strong><\/p>\n

En materia de formaci\u00f3n para el empleo, durante 2016 el INAEM ha contado con una importante oferta para trabajadores desempleados y ocupados, con un presupuesto global de m\u00e1s de 24 millones de euros, que ha permitido formar a 39.557 personas. Destaca la convocatoria del Programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo y el crecimiento sostenido de la f\u00f3rmula de los Acuerdos de formaci\u00f3n con compromiso de contrataci\u00f3n, como soluci\u00f3n a las necesidades formativas de las empresas. Asimismo, en 2016 ha finalizado el programa \u201cArag\u00f3n Habla Ingl\u00e9s\u201d que ha alcanzado unos \u00f3ptimos resultados y ha permitido acreditar en los distintos niveles de este idioma a la mayor\u00eda de sus m\u00e1s de 1.000 participantes.<\/p>\n

En materia de promoci\u00f3n de empleo, en 2016 se ha acometido la revisi\u00f3n e implantaci\u00f3n de varios programas -en sinton\u00eda con el Plan para la mejora del empleo en Arag\u00f3n 2016-2019, suscrito en 2016 por el Gobierno auton\u00f3mico y los Agentes Sociales- que han permitido poner en marcha medidas de fomento del empleo dirigidas a favorecer el emprendimiento, la contrataci\u00f3n estable, la creaci\u00f3n de empleo y la mejora de la competitividad en cooperativas y sociedades laborales, la inserci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social y la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, subvencionando un total de 4.334 puestos de trabajo.<\/p>\n

En 2016, el Instituto Aragon\u00e9s de Empleo aprob\u00f3 sus Plan Estrat\u00e9gico para el periodo 2016-2019. Las acciones programadas en \u00e9l han sido fruto de la reflexi\u00f3n interna de los integrantes de la organizaci\u00f3n y de la escucha activa de sus colaboradores, a quienes han preguntado por sus expectativas e intereses. En l\u00ednea con esta estrategia, el instituto ha profundizado en conocer tambi\u00e9n la percepci\u00f3n de sus usuarios con un sistema automatizado de encuestas aplicadas a la finalizaci\u00f3n del servicio recibido.<\/p>\n

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