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El director gerente del Instituto Aragon\u00e9s de Fomento (IAF), Ram\u00f3n Tejedor ha clausurado hoy la jornada del Foro Inserta Responsable organizada por la Fundaci\u00f3n ONCE con la colaboraci\u00f3n del Gobierno de Arag\u00f3n en el Museo Pablo Serrano de Zaragoza, y destacado la coincidencia de planteamientos con esta plataforma de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada a favor de la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad.<\/p>\n
La jornada ha contado con la participaci\u00f3n de Alberto Dur\u00e1n, vicepresidente ejecutivo de la Fundaci\u00f3n Once, Ignacio Escanero, delegado territorial de la ONCE en Arag\u00f3n, Fernando Callizo, presidente de CEOE Arag\u00f3n, directivas nacionales y territoriales de Inserta y responsables de recursos humanos o responsabilidad social de diversas empresas aragonesas o con implantaci\u00f3n en la Comunidad.<\/p>\n
En el transcurso de la jornada se ha constituido el Consejo Asesor del Foro Inserta, del que forman parte el Gobierno de Arag\u00f3n y otras instituciones, as\u00ed como organizaciones empresariales y empresas relevantes. La Fundaci\u00f3n ONCE, a trav\u00e9s de sendos programas operativos del Fondo Social Europeo (FSE) cofinanciados con el Gobierno central, cre\u00f3 en su d\u00eda este Foro, donde m\u00e1s de 90 empresas, escuelas de negocios y organizaciones empresariales de todo el pa\u00eds trabajan en red para impulsar el desarrollo de proyectos conjuntos para la generaci\u00f3n de empleo de personas con discapacidad.<\/p>\n
Tejedor ha destacado los esfuerzos que se desarrollan desde el Gobierno de Arag\u00f3n y particularmente desde el Departamento de Econom\u00eda, Industria y Empleo, confluyentes con los de la Fundaci\u00f3n ONCE, a favor de la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, un colectivo con el que ha recordado que existe un cauce de interlocuci\u00f3n permanente a trav\u00e9s del protocolo suscrito a finales del a\u00f1o pasado con el Comit\u00e9 de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI-Arag\u00f3n), en cuyo marco hay una Mesa de Empleo que aborda los intereses del sector.<\/p>\n
Este encuentro se ha celebrado precisamente un d\u00eda despu\u00e9s de la entrega por parte de CERMI al presidente aragon\u00e9s, Javier Lamb\u00e1n, y en este caso al Departamento de Ciudadan\u00eda y Derechos Sociales de un reconocimiento por la regulaci\u00f3n legal del concierto social, que permitir\u00e1 la gesti\u00f3n de centros, prestaciones y servicios p\u00fablicos por parte de entidades sin \u00e1nimo de lucro y por tanto favorecer\u00e1 tambi\u00e9n el empleo de personas con discapacidad.<\/p>\n
Desde el Departamento de Econom\u00eda se han impulsado otras acciones de impulso al trabajo protegido, pero la jornada de hoy se centraba en el acceso plenamente integrado de las personas con discapacidades al mercado laboral. En este sentido, Ram\u00f3n Tejedor ha apelado al creciente compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa. \u201cEl fomento de la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad para avanzar en la igualdad en el empleo \u2013ha dicho-, es un elemento esencial del Plan de Responsabilidad de Arag\u00f3n (RSA) que impuls\u00f3 este Gobierno desde principios del a\u00f1o 2016 conjuntamente con las organizaciones empresariales y sindicales\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el m\u00e1ximo responsable del IAF ha destacado la labor de promoci\u00f3n que se est\u00e1 haciendo para que las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores conozcan su obligaci\u00f3n de que al menos el 2% de sus plantillas sean personas con discapacidad. Y ha subrayado que para hacer m\u00e1s atractiva la incorporaci\u00f3n de personas con discapacidad a las empresas ordinarias, el Gobierno de Arag\u00f3n, a trav\u00e9s del Instituto Aragon\u00e9s de Empleo (INAEM), cuenta con una l\u00ednea de incentivos a la contrataci\u00f3n dotada en el presupuesto de este a\u00f1o con 600.000 euros.<\/p>\n
Estas ayudas, que vienen a hacer m\u00e1s atractiva la contrataci\u00f3n de las personas con discapacidad, se pueden aprovechar tambi\u00e9n por parte de las empresas que no est\u00e9n obligadas al ser pymes con una plantilla inferior a 50 trabajadores. En total, el compromiso del Departamento de Econom\u00eda a trav\u00e9s del INAEM con el empleo y la discapacidad se traduce en los presupuestos de este a\u00f1o en casi 11 millones de euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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