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El ministro de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, Crist\u00f3bal Montoro, y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F han firmado un acuerdo para la mejora del empleo p\u00fablico que incorpora un proceso de estabilizaci\u00f3n del empleo temporal para reducir la tasa de temporalidad hasta el 8% en tres a\u00f1os.<\/p>\n
El ministro ha destacado que es el \u00abprimer acuerdo de la Legislatura sobre funci\u00f3n p\u00fablica\u00bb y que tiene como objetivo \u00abmejorar la calidad del empleo y reducir la tasa de interinidad durante un periodo de tres a\u00f1os (2017-2019)\u00bb. A\u00f1adi\u00f3 que se trata adem\u00e1s de una \u00abapuesta por dignificar la funci\u00f3n p\u00fablica\u00bb y su \u00abimportante contribuci\u00f3n a la completa recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds\u00bb.<\/p>\n
El acuerdo va dirigido a fortalecer los efectivos existentes en las diferentes Administraciones P\u00fablicas y establece una tasa de reposici\u00f3n de empleados p\u00fablicos del 100% en aquellos sectores considerados prioritarios hasta ahora en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, e incrementa al 100 % la tasa a otros servicios p\u00fablicos que se consideran esenciales para atender a las necesidades de los ciudadanos.<\/p>\n
Los sectores prioritarios recogidos en el acuerdo para los que se prev\u00e9 una tasa de reposici\u00f3n del 100% son, entre otros: sanidad, educaci\u00f3n, administraci\u00f3n de justicia, servicios sociales, control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones p\u00fablicas y contra la Seguridad Social, prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios, pol\u00edticas activas de empleo, atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda en los servicios p\u00fablicos, prestaci\u00f3n directa del servicio de transporte p\u00fablico y seguridad y emergencias.<\/p>\n
Esta misma tasa ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a las sociedades mercantiles p\u00fablicas y entidades p\u00fablicas empresariales que gestionen servicios prioritarios para la contrataci\u00f3n de nuevo personal. El resto de sectores tendr\u00e1 una tasa de reposici\u00f3n del 50 %.<\/p>\n
Esto podr\u00eda suponer, teniendo en cuenta la oferta aprobada en 2016, una Oferta de Empleo P\u00fablico de alrededor de 67.000 plazas. Por subsectores, 19.000 plazas ser\u00e1n en la Administraci\u00f3n General del Estado, 28.144 plazas, aproximadamente, en las comunidades aut\u00f3nomas y en torno a 20.000 plazas en las entidades locales.<\/p>\n
Reducci\u00f3n de la interinidad<\/strong><\/p>\n El acuerdo tambi\u00e9n pretende dar estabilidad a las plantillas de empleados p\u00fablicos, dentro de los l\u00edmites y reglas de gasto establecidos, de tal forma que, respetando los principios de libre concurrencia, m\u00e9rito, capacidad y publicidad, en un plazo de tres a\u00f1os se consiga reducir la interinidad hasta un m\u00e1ximo del 90 % en servicios p\u00fablicos esenciales tales como educaci\u00f3n, sanidad, justicia, servicios sociales o polic\u00eda local, entre otros.<\/p>\n Como resultado de este proceso de estabilizaci\u00f3n del empleo se podr\u00eda llegar a un total aproximado de 250.000 plazas consolidadas, de las que 237.070 corresponden a los \u00e1mbitos de sanidad (129.700), docencia (98.807) y administraci\u00f3n de justicia (8.564).<\/p>\n Hay que tener en cuenta que se parte de una cifra muy elevada de temporalidad, de casi 300.000 interinos en la Administraci\u00f3n, y que ese elevado n\u00famero de interinos afecta principalmente a los sectores de ense\u00f1anza y justicia. La tasas oscilan entre el 30% de la sanidad, el 25% de la administraci\u00f3n de justicia y el 20% en la ense\u00f1anza no universitaria.<\/p>\n Grupos de trabajo<\/strong><\/p>\n Por \u00faltimo, el acuerdo prev\u00e9 la constituci\u00f3n de grupos de trabajo entre administraci\u00f3n y organizaciones sindicales para estudiar medidas que faciliten la movilidad geogr\u00e1fica y funcional de los empleados p\u00fablicos, impulsar su formaci\u00f3n y potenciar la profesionalizaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n espec\u00edfica de los mismos, analizar los criterios en materia de igualdad de g\u00e9nero y, en particular, de violencia de g\u00e9nero, la situaci\u00f3n de las mutualidades y el seguimiento de la implantaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n Digital.<\/p>\n Conferencia de presidentes<\/strong><\/p>\n El ministro ha destacado que \u00abla filosof\u00eda b\u00e1sica del acuerdo que hemos firmado aqu\u00ed ya se contemplaba en la Conferencia de Presidentes celebrada el pasado 17 de enero\u00bb.<\/p>\n En aquella reuni\u00f3n, se ped\u00eda analizar la situaci\u00f3n de interinidad laboral en la funci\u00f3n p\u00fablica, y singularmente en educaci\u00f3n y sanidad, para buscar f\u00f3rmulas que dieran estabilidad a las plantillas de personal de estos sectores. Asimismo se ped\u00eda garantizar un fortalecimiento equilibrado y sostenible de los efectivos en las Administraciones P\u00fablicas, especialmente en los sectores prioritarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El ministro de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, Crist\u00f3bal Montoro, y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F han firmado un acuerdo para la mejora del empleo p\u00fablico que incorpora un proceso de estabilizaci\u00f3n del empleo temporal para reducir la tasa de temporalidad hasta el 8% en tres a\u00f1os. El ministro ha destacado que es el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":932060,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-932059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t