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La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha destacado que el complemento de maternidad ha permitido corregir en un 11,3% la brecha de g\u00e9nero en pensiones, tras un a\u00f1o de vigencia.<\/p>\nLa ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha destacado que el complemento de maternidad ha permitido corregir en un 11,3% la brecha de g\u00e9nero en pensiones, tras un a\u00f1o de vigencia.<\/p>\n
\u200bLa ministra ha se\u00f1alado la Seguridad Social \u00abcomo el instrumento id\u00f3neo para reforzar el bienestar y progreso de los ciudadanos a ambos lados del Atl\u00e1ntico\u00bb y su papel clave en la equidad de g\u00e9nero, \u00abtema por antonomasia de la agenda social\u00bb.<\/p>\n
F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez ha participado hoy en el acto inaugural de la reuni\u00f3n de alto nivel sobre \u00abAportes de la Seguridad Social a la equidad de g\u00e9nero en Iberoam\u00e9rica\u00bb, organizada por la Organizaci\u00f3n Iberoamericana de la Seguridad Social.<\/p>\n
En el acto, en el que estuvo acompa\u00f1ada el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tom\u00e1s Burgos, la secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan, as\u00ed como por representantes de la OISS y la AECID, B\u00e1\u00f1ez ha alabado esta iniciativa porque, ha dicho, se habla mucho de brecha salarial de g\u00e9nero y poco de su derivada, la brecha en pensiones.<\/p>\n
A su juicio, la dificultad de acceso de las mujeres al mercado de trabajo, los salarios m\u00e1s bajos y las carreras de cotizaci\u00f3n m\u00e1s cortas han producido una diferencia a la baja de las pensiones de las mujeres respecto a las de los hombres.<\/p>\n
\u00abLa correcci\u00f3n de la brecha en pensiones empieza con un empleo\u00bb, ha dicho B\u00e1\u00f1ez, quien ha se\u00f1alado que el empleo femenino es el mejor instrumento para garantizar oportunidades, mejorar la competitividad de los pa\u00edses, fortalecer los sistemas de Seguridad Social y \u00abuna pol\u00edtica social de primer orden que garantiza mejores pensiones\u00bb<\/p>\n
En este sentido, la titular de Empleo y Seguridad Social ha hecho hincapi\u00e9 en la necesidad de ir m\u00e1s all\u00e1. Por ello, ha dicho, desde el 1 de enero del pasado a\u00f1o, el sistema de pensiones reconoce la aportaci\u00f3n demogr\u00e1fica de las madres a trav\u00e9s del complemento de maternidad. Casi 180.000 mujeres (179.317) han visto incrementada su pensi\u00f3n hasta un 15%, seg\u00fan el n\u00famero de hijos, el 56% de las nuevas altas.<\/p>\n
La ministra ha afirmado que \u00abpor primera vez se reconoce por el sistema de Seguridad Social una aportaci\u00f3n, los hijos, que hasta ahora no ha tenido un adecuado reflejo en la cuantificaci\u00f3n del derecho de pensi\u00f3n. Una medida que va a permitir cerrar la brecha de g\u00e9nero en las pensiones, que aunque est\u00e1 en m\u00ednimos hist\u00f3ricos, a\u00fan se sit\u00faa en un \u00abinaceptable\u00bb 22,7%.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha puesto el acento en la recuperaci\u00f3n de todo el empleo femenino destruido por la crisis, con la caracter\u00edstica de ser a tiempo completo en el 93,6% de los casos, frente al tiempo parcial que caracterizaba habitualmente el \u00e1mbito laboral femenino. Adem\u00e1s, desde el inicio de la recuperaci\u00f3n, en el empleo se ha reducido en 3 puntos la brecha salarial de g\u00e9nero. \u00abNo hay mejor noticia para las pensiones de mujeres que se creen m\u00e1s y mejores empleos\u00bb, ha dicho.<\/p>\n
La ministra ha se\u00f1alado el compromiso compartido de cerrar la brecha de g\u00e9nero y avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres. Asimismo ha se\u00f1alado el reto de la revoluci\u00f3n digital que generar\u00e1 m\u00e1s oportunidades de empleo para el que habr\u00e1 que prepararse. \u00abLa clave es la formaci\u00f3n permanente de los trabajadores\u00bb, ha remarcado.<\/p>\n
Por \u00faltimo, la ministra de Empleo ha instado a los participantes a continuar trabajando en esta l\u00ednea, \u00abporque avanzaremos si contamos con todo el talento, y en particular, con el talento femenino. Y avanzaremos m\u00e1s si hacemos de la comunidad iberoamericana un espacio atractivo para el empleo femenino\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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