{"id":922827,"date":"2017-01-19T21:30:38","date_gmt":"2017-01-19T21:30:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=922827"},"modified":"2017-01-19T21:30:38","modified_gmt":"2017-01-19T21:30:38","slug":"el-acuerdo-formativo-entre-el-inaem-y-gm-permitira-contratar-a-un-minimo-de-400-operarios-en-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-acuerdo-formativo-entre-el-inaem-y-gm-permitira-contratar-a-un-minimo-de-400-operarios-en-2017\/","title":{"rendered":"El acuerdo formativo entre el Inaem y GM permitir\u00e1 contratar a un m\u00ednimo de 400 operarios en 2017"},"content":{"rendered":"
La colaboraci\u00f3n que mantiene el Inaem y la factor\u00eda de GM en Figueruelas sigue ampli\u00e1ndose mediante un nuevo acuerdo de formaci\u00f3n con compromiso de contrataci\u00f3n, para atender principalmente las necesidades de continuaci\u00f3n del proceso de sustituci\u00f3n de los trabajadores que ser\u00e1n relevados por jubilaci\u00f3n. En este acuerdo ampliado se han aprobado 33 cursos, que se impartir\u00e1n desde mediados de enero de 2017 hasta septiembre de 2017, por un importe de 633.600 euros para formar a 660 alumnos, de los que un m\u00ednimo de 400 ser\u00e1n contratados al terminar su formaci\u00f3n. El curso tiene una duraci\u00f3n de 160 horas, y la superaci\u00f3n con \u00e9xito del mismo otorga a los participantes una certificaci\u00f3n oficial en la especialidad formativa de \u201cMontador de elementos el\u00e9ctricos, mec\u00e1nicos y ensamblaje de componentes\u201d.<\/p>\n
En 2016 se impartieron 21 cursos para 420 alumnos-trabajadores, por lo que al final de esta nueva colaboraci\u00f3n, se habr\u00e1 formado a 1.080 trabajadores. General Motors Espa\u00f1a adquiere el compromiso en estos convenios de colaboraci\u00f3n de incorporar a su plantilla, con un contrato de trabajo de relevo indefinido o un contrato temporal de un m\u00ednimo de 6 meses, a no menos del 60% de los participantes que hayan superado el programa formativo. No obstante, GM ha estado contratando a un n\u00famero superior del m\u00ednimo exigido (entre el 70% y el 80%), por lo que de seguir esta din\u00e1mica, podr\u00edan ser finalmente 800 los trabajadores contratados, muchos de ellos con car\u00e1cter indefinido.<\/p>\n
El Presidente de Arag\u00f3n, Javier Lamb\u00e1n, ha destacado los buenos resultados para el empleo que han reportado los sucesivos acuerdos con GM y se ha congratulado, tanto de compartir con la factor\u00eda el buen momento que vive, as\u00ed como de que la administraci\u00f3n auton\u00f3mica sea \u201c\u00fatil\u201d para los ciudadanos y los asuntos que son m\u00e1s importantes para ellos como es la creaci\u00f3n de empleo. En este sentido, ha recordado que el Gobierno de Arag\u00f3n puede seguir siendo fiel a los intereses de los trabajadores si se aprueban los presupuestos de 2017, ya que el borrador contempla un aumento significativo de las pol\u00edticas de empleo.<\/p>\n
Por su parte, el director general de GM-Opel Espa\u00f1a, Antonio Cobo, acompa\u00f1ado del vicepresidente de Manufacturas de Opel Group, Phil Kienle, ha explicado el proceso de rejuvenecimiento del 25% de la plantilla, as\u00ed como la ampliaci\u00f3n de la misma gracias a la asignaci\u00f3n en exclusiva de 4 nuevos modelos diferentes para la planta de Zaragoza, lo que a su juicio es una prueba de la confianza de General Motors y Opel en el equipo de GM Espa\u00f1a y es el fruto de la posici\u00f3n competitiva de la planta. Desde que comenz\u00f3 este acuerdo entre la empresa y el Inaem en 2015 hasta 2016, Opel ha contratado a 714 personas entre operarios de producci\u00f3n, ingenieros y grados t\u00e9cnicos superiores de FP.<\/p>\n
Cartera de servicios del Inaem<\/p>\n
El Gobierno de Arag\u00f3n, a trav\u00e9s del INAEM, est\u00e1 haciendo un gran esfuerzo por acercarse a la empresa y facilitar al tejido empresarial aragon\u00e9s una cartera de servicios atractiva y eficaz.<\/p>\n
Dentro de las herramientas que el INAEM puede poner a disposici\u00f3n de las empresas aragonesas, una de las m\u00e1s demandadas, por su efectividad, es la de los acuerdos de formaci\u00f3n con compromiso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
De este modo, el INAEM, cuando las empresas tienen una necesidad de contrataci\u00f3n, les ayuda a financiar total o parcialmente una formaci\u00f3n a la carta para que, los trabajadores que se incorporen a sus plantillas, lo hagan con la cualificaci\u00f3n profesional necesaria para desempe\u00f1ar los puestos de trabajo ofertados.<\/p>\n
A cambio, las empresas se comprometen a contratar, en los tres meses siguientes a que los trabajadores finalicen la formaci\u00f3n, al menos al 60% de esos trabajadores formados, por un periodo m\u00ednimo de 6 meses.<\/p>\n
Seg\u00fan ha relatado la consejera de Econom\u00eda, industria y Empleo, Marta Gast\u00f3n, en la presente legislatura se ha realizado un importante esfuerzo econ\u00f3mico por parte del Gobierno de Arag\u00f3n, a trav\u00e9s del INAEM, para financiar estos acuerdos de formaci\u00f3n con compromiso de contrataci\u00f3n, destinando hasta final del pasado a\u00f1o 1.410.000 euros, con el que se ha formado a 1.531 alumnos. De estos, al menos 918 trabajadores van a ser contratados. En el caso de GM, hasta el 2018, el resultado final para todo el periodo de vigencia del convenio, incluida la petici\u00f3n extraordinaria realizada para este a\u00f1o, ser\u00e1 la formaci\u00f3n de un n\u00famero aproximado de unos 2.500 alumnos, de los que cerca de 2.000 habr\u00e1n sido contratados por la empresa.<\/p>\n
Entre las empresas que han utilizado esta herramienta en la presente legislatura se encuentran: ArcelorMittal Tailored Blanks; Cecosa Supermercados; Agropor de la Corona (Alendi); Cl\u00faster Tiet de Arag\u00f3n (Tecnara); Valorista, S.L.; Log\u00edstica Social, S.L.; Plataforma Europa, S.A.; Alumasa; Industrias Qu\u00edmicasl Ebro; Envases pl\u00e1sticos de Arag\u00f3n; Mosloci, S.L.; COPO Zaragoza; T\u00e9cnica y Servicios para secaderos; Johnson Control (ahora Adient Seating Spain). La cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n destinada a cada una de estas empresas depende en gran medida del tipo de contrato que vayan a suscribir con los trabajadores y las condiciones laborales que les propongan a los mismos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el INAEM ofrece el Espacio Empresas de cada una de las provincias, que se est\u00e1 convirtiendo en referente para llevar a cabo los procesos de selecci\u00f3n de los recursos humanos de las empresas aragonesas. Cada vez se trabaja con empresas m\u00e1s importantes dentro del tejido empresarial de la Comunidad Aut\u00f3noma (Simply, Primark, KPMG, Valeo, El Corte Ingles, Inditex, Eulen, FCC, etc.).<\/p>\n
En el caso de GM, esta legislatura se ha fidelizado a la empresa, que en lugar de acudir a empresas privadas, cuenta con el Servicio P\u00fablico de Empleo para seleccionar a su personal, no solo en su plan de relevo generacional sino en distintas necesidades de personal que se le han presentado durante 2016, por la adjudicaci\u00f3n a la planta de GM en Figueruelas del montaje de nuevos modelos fruto de la colaboraci\u00f3n con el grupo de automoci\u00f3n PSA.<\/p>\n
La colaboraci\u00f3n que mantiene el Inaem y la factor\u00eda de GM en Figueruelas sigue ampli\u00e1ndose mediante un nuevo acuerdo de formaci\u00f3n con compromiso de contrataci\u00f3n, para atender principalmente las necesidades de continuaci\u00f3n del proceso de sustituci\u00f3n de los trabajadores que ser\u00e1n relevados por jubilaci\u00f3n. En este acuerdo ampliado se han aprobado 33 cursos, que se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":922828,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-922827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
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