![\"121216Ba\u00f1ezCongresoDiputado\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/121216Ba\u00f1ezCongresoDiputado-360x239.jpg\")
La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha anunciado que uno de los grandes ejes de actuaci\u00f3n de su departamento en esta legislatura ser\u00e1 el impulso de una agenda integral por la calidad del empleo que permita consolidar la recuperaci\u00f3n de los puestos de trabajo perdidos por la crisis y alcanzar los 20 millones de ocupados en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
\u200bDurante su comparecencia ante la Comisi\u00f3n de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados, B\u00e1\u00f1ez ha detallado que, junto a este objetivo, su tarea al frente del Ministerio se enfocar\u00e1 en la mejora en la eficacia y eficiencia de la gesti\u00f3n de las pol\u00edticas activas de empleo, el refuerzo de la sostenibilidad y suficiencia de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social y la inserci\u00f3n e integraci\u00f3n inmigrantes, vinculada al empleo en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
La ministra ha recordado que las reformas del Gobierno y el esfuerzo de toda la sociedad espa\u00f1ola durante la pasada Legislatura ha permitido recuperar ya 1,6 millones de empleos, la mitad de los destruidos por la crisis, con un incremento de la afiliaci\u00f3n de 557.437 personas en el \u00faltimo a\u00f1o y, por primera vez desde 2009, la tasa de paro se sit\u00faa por debajo del 19 por ciento.<\/p>\n
\u00abPero queda mucho, much\u00edsimo, por hacer, ha se\u00f1alado B\u00e1\u00f1ez. \u00abHay que consolidar el ritmo de creaci\u00f3n de empleo para volver a los 20 millones de empleos previos a la crisis\u00bb.<\/p>\n
Agenda integral por la calidad en el empleo<\/p>\n
Para avanzar en este objetivo, el Gobierno ha acordado abrir una mesa de di\u00e1logo con los interlocutores sociales que impulse la Calidad en el Empleo. En este contexto, ha designado un grupo de expertos laboralistas a propuesta de los interlocutores sociales para analizar la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea sobre la indemnizaci\u00f3n por extinci\u00f3n de los contratos de interinidad. En paralelo, se impulsar\u00e1 el di\u00e1logo sobre el futuro del trabajo, en el marco de la iniciativa del Futuro del Trabajo de la OIT.<\/p>\n
Todo ello con el \u00e1nimo de que ambos grupos eleven sus conclusiones al Di\u00e1logo Social y al Parlamento para avanzar en la mejora de la regulaci\u00f3n de los contratos laborales en nuestro pa\u00eds para consolidar el proceso de creaci\u00f3n de empleo y para impulsar la calidad en el empleo.<\/p>\n
Esta agenda integral de la calidad en el empleo debe incorporar la estabilidad y la retribuci\u00f3n, pero tambi\u00e9n otros aspectos fundamentales como la formaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n, igualdad de derechos y la apuesta por la diversidad en la empresa, junto al papel de las pol\u00edticas p\u00fablicas en materia de Responsabilidad Social Empresarial.<\/p>\n
As\u00ed, recoger\u00e1 la posibilidad de poner en marcha un fondo de capitalizaci\u00f3n para los trabajadores, mantenido a lo largo de su vida laboral que se haga efectivo en los supuestos de despido, movilizaci\u00f3n geogr\u00e1fica, y de desarrollo de actividades de formaci\u00f3n o en el momento de su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se promover\u00e1 activamente la igualdad entre hombres y mujeres y la cultura de la transparencia en los procesos de selecci\u00f3n en todos los niveles de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
En este contexto, otro de los ejes de actuaci\u00f3n va a girar en torno al di\u00e1logo para la elaboraci\u00f3n de un pacto nacional para la conciliaci\u00f3n familiar y la racionalizaci\u00f3n de horarios, as\u00ed como el estudio de las posibilidades que traer\u00eda consigo el cambio de uso horario. \u00abQueremos que la jornada laboral que con car\u00e1cter general, acabe a las seis de la tarde, y para ello impulsaremos un pacto con representantes de empresas y trabajadores\u00bb, ha remarcado B\u00e1\u00f1ez.<\/p>\n
Para ello se mejorar\u00e1n los mecanismos de flexibilizaci\u00f3n de la jornada laboral, con la implementaci\u00f3n de f\u00f3rmulas de teletrabajo y la creaci\u00f3n de una bolsa de horas para gestionar asuntos propios; y se fomentar\u00e1 una mayor eficiencia en los desplazamientos, impulsando para ello la movilidad sostenible y la utilizaci\u00f3n del transporte colectivo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se impulsar\u00e1 la adecuaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores a los avances tecnol\u00f3gicos, facilitando el mejor aprovechamiento de sus potencialidades a la vez que se garantiza un derecho a la desconexi\u00f3n.<\/p>\n
Asimismo, se aprobar\u00e1 un plan especial de igualdad de mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral y contra la discriminaci\u00f3n salarial. Para asegurar una mayor protecci\u00f3n a las familias se abrir\u00e1 una mesa de di\u00e1logo. B\u00e1\u00f1ez ha se\u00f1alado que las familias en situaci\u00f3n de vulnerabilidad seguir\u00e1n siendo objetivo prioritario en las pol\u00edticas activas de empleo.<\/p>\n
Y finalmente, se seguir\u00e1 impulsando la negociaci\u00f3n colectiva, para acercarla a la empresa, reforzando las garant\u00edas de negociaci\u00f3n, para que siga contribuyendo a reforzar la competitividad y los derechos de los trabajadores por igual.<\/p>\n
Pol\u00edticas activas de empleo<\/p>\n
En materia de pol\u00edticas activas de Empleo, se seguir\u00e1 apostando por la evaluaci\u00f3n, atendiendo a resultados, y por la orientaci\u00f3n personalizada a cada desempleado. As\u00ed, se reforzar\u00e1 la cartera com\u00fan de servicios de pol\u00edticas activas con la colaboraci\u00f3n permanente con las CCAA.<\/p>\n
As\u00ed, se culminar\u00e1 en el marco del di\u00e1logo social la Estrategia Espa\u00f1ola de Activaci\u00f3n para el Empleo 2017-2020. Con esta Estrategia y la aprobaci\u00f3n de objetivos de la pr\u00f3xima Conferencia Sectorial, se pondr\u00e1 en marcha el Plan Anual de Empleo 2017. En este sentido, se continuar\u00e1 trabajando en la vinculaci\u00f3n de la financiaci\u00f3n de las pol\u00edticas activas a sus resultados, como se lleva haciendo progresivamente desde 2013, de forma que en 2016 el 70% de los fondos han estado vinculados a los resultados anteriores.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha recordado que la reforma laboral de 2012 estableci\u00f3 la formaci\u00f3n como un derecho individual del trabajador. \u00abQueremos partir de esta base para seguir actuando de forma transversal con la incorporaci\u00f3n de mejoras en los elementos estructurales del sistema\u00bb, ha incidido.<\/p>\n
En este sentido, se constituir\u00e1 una comisi\u00f3n de trabajo que analice las posibilidades y proponga v\u00edas para una mejor implantaci\u00f3n del modelo de Formaci\u00f3n Profesional Dual.<\/p>\n
Y, en el marco del di\u00e1logo social, se reabrir\u00e1 el di\u00e1logo social para ultimar el Real Decreto para el desarrollo de la Ley por la que se regula el Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Un proyecto que permitir\u00e1 poner en marcha la cuenta de formaci\u00f3n, que acompa\u00f1ar\u00e1 al trabajador durante toda su vida laboral y agilizar la implantaci\u00f3n de un cheque de formaci\u00f3n para que los desempleados puedan elegir de forma directa los cursos que m\u00e1s se adapten a sus necesidades.<\/p>\n
Finalmente, para impulsar la evaluaci\u00f3n independiente de las pol\u00edticas activas empleo, implementadas por el conjunto del Sistema Nacional de Empleo (SEPE y Servicios p\u00fablicos de empleo de las CCAA), se crear\u00e1 el Instituto Estatal para el Talento en el Empleo.<\/p>\n
PAE y PREPARA<\/p>\n
Sin salir del \u00e1mbito de las pol\u00edticas activas, B\u00e1\u00f1ez ha anunciado que se actualizar\u00e1 y ampliar\u00e1 el Programa de Activaci\u00f3n para el Empleo (PAE). Para ello, y de acuerdo con las propuestas de los interlocutores sociales, se abrir\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas una mesa de di\u00e1logo social para mejorar el Programa de Activaci\u00f3n para el Empleo y vincularlo con el Plan Prepara, del que se han beneficiado casi 700.000 personas en la pasada legislatura.<\/p>\n
Asimismo, se trabajar\u00e1 con el recientemente aprobado Programa de Acci\u00f3n Conjunta para desempleados de larga duraci\u00f3n, orientado a parados de larga duraci\u00f3n de entre 30 y 55 a\u00f1os, con una distribuci\u00f3n de m\u00e1s de 515 millones de euros para los pr\u00f3ximos 3 ejercicios.<\/p>\n
Protecci\u00f3n Social<\/p>\n
La ministra ha anunciado que, de la mano del ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales, se promover\u00e1 una mejor coordinaci\u00f3n y refuerzo de las ayudas, rentas y prestaciones sociales estatales con las de \u00e1mbito auton\u00f3mico, con el fin de garantizar su transparencia y complementariedad y potenciar su eficacia.<\/p>\n
A estos efectos, en el marco del di\u00e1logo social, se impulsar\u00e1 la implantaci\u00f3n de una \u00abtarjeta social\u00bb que permita conocer para cada individuo las prestaciones y asistencias sociales de las que se beneficia por parte de las diferentes Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n
J\u00f3venes<\/p>\n
La ministra ha anunciado que renegociar\u00e1 con los interlocutores sociales la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2017-2020 para el nuevo periodo 2017-2020, despu\u00e9s de que las medidas puestas en marcha entre 2013 y 2016 hayan beneficiado a m\u00e1s de 1,7 millones de j\u00f3venes. Una nueva estrategia en la que tendr\u00e1n especial protagonismo las mejoras del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.<\/p>\n
Asimismo, B\u00e1\u00f1ez ha avanzado que en el marco del di\u00e1logo social y parlamentario, estamos trabajando en el establecimiento de nuevas medidas eficaces para la activaci\u00f3n de los j\u00f3venes que ni estudian ni trabajan, y su incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo.<\/p>\n
Emprendedores<\/p>\n
El Gobierno trabajar\u00e1 en la mejora del r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos, en el marco de las iniciativas ya impulsadas por el Congreso, a trav\u00e9s de la subcomisi\u00f3n para la mejora de la protecci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos. \u00abPor eso queremos que una de las primeras leyes aprobadas esta legislatura por las Cortes sea una Ley Integral de Apoyo a los Aut\u00f3nomos\u00bb, ha se\u00f1alado.<\/p>\n
El objeto es facilitar el inicio de la actividad emprendedora con la ampliaci\u00f3n de la Tarifa Plana de 50 euros (que ya ha favorecido a m\u00e1s de un mill\u00f3n de nuevos aut\u00f3nomos) o la modificaci\u00f3n del r\u00e9gimen de altas y bajas de cotizaci\u00f3n, que ser\u00e1n efectivas el d\u00eda en que las soliciten.<\/p>\n
Y tambi\u00e9n la continuidad del negocio, con medidas como la posibilidad de compatibilizar trabajo y pensi\u00f3n, o las medidas para mejorar el criterio del IVA de caja. Asimismo, se mejorar\u00e1 la protecci\u00f3n y calidad en el empleo aut\u00f3nomos. Con mejoras en el cese de actividad involuntario o con medidas de compatibilizaci\u00f3n.<\/p>\n
Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/p>\n
La ministra ha se\u00f1alado que los mayores enemigos del trabajo de calidad y digno son el empleo no declarado, la econom\u00eda fraudulenta y sumergida y la dualidad y la temporalidad injustificada.<\/p>\n
Desde la puesta en marcha en 2012 del Plan de Lucha contra el fraude laboral y a la Seguridad Social, se ha conseguido aflorar 403.000 empleos irregulares, \u00abempleos sin derechos\u00bb, se han detectado 5.700 empresas ficticias creadas con el \u00fanico objeto de facilitar el acceso indebido a prestaciones. Las actuaciones del Plan han tenido un impacto econ\u00f3mico de 17.189 millones de euros.<\/p>\n
La ministra ha recordado que recientemente se ha aprobado la puesta en marcha de la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude. En esta l\u00ednea, se impulsar\u00e1n y reforzar\u00e1n las instituciones de vigilancia y control de la normativa laboral y de seguridad social.<\/p>\n
En este sentido, se estudiar\u00e1 la implantaci\u00f3n del Plan Estrat\u00e9gico de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social 2016-2020, en colaboraci\u00f3n con las comunidades y agentes sociales, con el objetivo de estructurar las actuaciones inspectoras de forma concreta y evaluable. Especialmente en materia de contrataci\u00f3n, siniestralidad laboral, igualdad y no discriminaci\u00f3n, y formaci\u00f3n en el empleo, as\u00ed como en materia de trabajo no declarado, empleo irregular y fraude a la Seguridad Social.<\/p>\n
Seguridad Social<\/p>\n
Tal y como hace unos d\u00edas hizo en su comparecencia ante la Comisi\u00f3n del Pacto de Toledo, la ministra ha se\u00f1alado que el Gobierno es consciente de las diferentes posibilidades para garantizar la sostenibilidad del Sistema de Seguridad Social, pero en esto debe primar el mayor consenso posible.<\/p>\n
As\u00ed, ha recordado que en el seno del Pacto de Toledo se abordar\u00e1 si es necesario avanzar en la separaci\u00f3n de fuentes de financiaci\u00f3n, sin que ello signifique cambiar la naturaleza jur\u00eddica de las prestaciones, reforzar la distribuci\u00f3n equitativa del esfuerzo contributivo entre reg\u00edmenes, avanzar en las f\u00f3rmulas que permitan el envejecimiento activo, transformar las reducciones de cotizaci\u00f3n en bonificaciones a la Seguridad Social para aliviar las cuentas del sistema, a la vez, que se mantiene como prioridad la creaci\u00f3n de empleo de calidad, y continuar priorizando la lucha contra el fraude.<\/p>\n
A la espera de las conclusiones, hace apenas unos d\u00edas se increment\u00f3 en tres puntos la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n, una medida que reportar\u00e1 a la Seguridad Social unos ingresos anuales estimados en 310 millones de euros. Asimismo, se abre la puerta a que, en aras de la proporcionalidad, se pueda establecer en el seno del Pacto de Toledo una subida de la pensi\u00f3n que cobrar\u00e1n estas personas.<\/p>\n
Inmigraci\u00f3n<\/p>\n
La recuperaci\u00f3n refuerza las l\u00edneas de actuaci\u00f3n de la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n legal y vinculada al empleo, pero tambi\u00e9n habr\u00e1 que enfrentarse al reto del redimensionamiento de nuestro sistema de acogida e integraci\u00f3n de inmigrantes, para dar una respuesta a un contexto internacional inestable, con miles de desplazados de sus pa\u00edses de origen que solicitan protecci\u00f3n internacional.<\/p>\n
La ministra ha recordado que en 2015 y 2016, Espa\u00f1a ha gestionado 35.000 expedientes de asilo; ha realizado reubicaciones desde Italia y Grecia, y reasentamientos desde Turqu\u00eda y L\u00edbano.<\/p>\n
Hoy, Espa\u00f1a es el cuatro pa\u00eds de la zona euro en n\u00famero de reasentamientos y reubicaciones, \u00abpero tenemos que seguir trabajando con los pa\u00edses de origen y las ONG internacionales\u00bb. \u00abEs lo que demanda una sociedad que est\u00e1 dando ejemplo de solidaridad y capacidad de convivencia en toda Europa\u00bb, ha incidido.<\/p>\n
Por \u00faltimo, la ministra ha recordado el compromiso de su departamento con los ciudadanos espa\u00f1oles que residen en el exterior, compromiso expresado a trav\u00e9s de a trav\u00e9s de acciones que refuercen su v\u00ednculo con Espa\u00f1a, y tambi\u00e9n en colaboraci\u00f3n con otros pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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