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La Asociaci\u00f3n Maestros Capacitados, integrada por docentes con discapacidad, ha recordado a la consejera de Servicios Sociales, Pilar Varela que \u00abla Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n del Principado de Asturias no ha elaborado una lista espec\u00edfica para los docentes interinos que tienen la condici\u00f3n de discapacitados tal y como lo exige la interpretaci\u00f3n del art. 14 y 49 de la Constituci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
En una nota de prensa, la Asociaci\u00f3n ha respondido a las manifestaciones de Varela en sede parlamentaria. A preguntas del diputado del PP, Mat\u00edas Rodr\u00edguez Feito, la consejera ha defendido la gesti\u00f3n del Gobierno auton\u00f3mico para mejorar el acceso al mercado de trabajo para las personas con discapacidad.<\/p>\n
Recuerda la asociaci\u00f3n la falta de dicha lista espec\u00edfica \u00abes contraria al ordenamiento jur\u00eddico y vulnera mandatos judiciales firmes en la medida que por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias en cuatro sentencias de fecha 21 de julio de 2016 se ha confirmado las dictadas por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n\u00ba 4 de Oviedo; esto vale para todas las especialidades y con independencia de lo que se pueda acordar con los Sindicatos en las Mesas de negociaci\u00f3n, sobre la base de que hay que aplicar normativa constitucional\u00bb.<\/p>\n
\u00abLa Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n efectivamente ha firmado un acuerdo de reserva de plazas para interinos con discapacidad, pero se trata de un acuerdo ilegal teniendo en cuenta la legislaci\u00f3n anteriormente mencionada ya que dicho acuerdo limita la reserva de las plazas\u00bb, matiza la nota de prensa.<\/p>\n
As\u00ed, la Asociaci\u00f3n deja claro que \u00aben ning\u00fan caso, se ha cumplido la reserva del 7% de plazas de empleo temporal para cubrir puestos de funcionario interino que establecen tanto el Decreto 6\/2012 como la sentencia del TSJA de 21 de julio de 2016\u00bb. Adem\u00e1s, \u00abtampoco ha cumplido la reserva del 7% de plazas para personas con discapacidad en las \u00faltimas oposiciones de Secundaria al no establecer reserva en promoci\u00f3n interna. Es decir, esta reserva fue realizada, tan s\u00f3lo, en el proceso selectivo para optar a puestos indefinidos de funcionario de carrera de car\u00e1cter libre\u00bb, comenta la Asociaci\u00f3n de Maestros capacitados.<\/p>\n
Critica adem\u00e1s que \u00abel hecho de que se reserve del 8% de la facturaci\u00f3n del Principado de Asturias a contratos con Centros Especiales de Empleo (como destac\u00f3 Varela en su intervenci\u00f3n) no se puede ni se debe considerar como pionero ni mod\u00e9lico si de lo que estamos hablando y por lo que estamos luchando es la integraci\u00f3n laboral de las personas con discapacidad\u00bb.<\/p>\n
As\u00ed, recuerda que \u00abla contrataci\u00f3n de productos o servicios con Centros Especiales Empleo est\u00e1 contemplada como una Medida Alternativa a la Integraci\u00f3n Laboral que, en el caso de las empresas privadas, s\u00f3lo se puede adoptar en aquellos casos en los que se ha obtenido un certificado de excepcionalidad otorgado tras haber acreditado la imposibilidad de encontrar personas con discapacidad con el perfil solicitado o en caso de que la parte contratante acredite que no puede ofrecer empleo por dificultades econ\u00f3micas\u00bb. \u00abY ninguna de las dos situaciones se dan en la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n\u00bb, concluye la Asociaci\u00f3n.<\/p>\n
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