{"id":905938,"date":"2016-09-05T23:27:51","date_gmt":"2016-09-05T22:27:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=905938"},"modified":"2016-09-05T23:27:51","modified_gmt":"2016-09-05T22:27:51","slug":"una-empresa-asturiana-sancionada-por-una-infraccion-muy-grave-en-materia-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/una-empresa-asturiana-sancionada-por-una-infraccion-muy-grave-en-materia-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Una empresa asturiana sancionada por una infracci\u00f3n muy grave en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"

\"Oviedo\"La Direcci\u00f3n General de Trabajo de Cantabria ha impuesto una sanci\u00f3n de 40.986 euros a una empresa con domicilio social en Oviedo (Asturias) por haber cometido una infracci\u00f3n muy grave en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

As\u00ed figura en una resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General, publicada este lunes del Bolet\u00edn Oficial de Cantabria (BOC).<\/p>\n

La empresa ha cometido una infracci\u00f3n del Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.<\/p>\n

En concreto, del art\u00edculo que considera infracci\u00f3n muy grave \u00abejercer sus actividades las entidades especializadas que act\u00faen como servicios de prevenci\u00f3n ajenos a las empresas, las personas o entidades que desarrollen la actividad de auditor\u00eda del sistema de prevenci\u00f3n de las empresas o las que desarrollen y certifiquen la formaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, sin contar con la preceptiva acreditaci\u00f3n o autorizaci\u00f3n, cuando \u00e9sta hubiera sido suspendida o extinguida, cuando hubiera caducado la autorizaci\u00f3n provisional, as\u00ed como cuando se excedan en su actuaci\u00f3n del alcance de la misma\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan la resoluci\u00f3n, el acta de la infracci\u00f3n se produjo el 13 de agosto de 2015 y la sanci\u00f3n adquiri\u00f3 firmeza el 2 de junio de 2016.<\/p>\n

El expediente se inici\u00f3 a propuesta de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Cantabria mediante la emisi\u00f3n de un acta de infracci\u00f3n que se\u00f1alaba la existencia de infracci\u00f3n muy grave en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y propon\u00eda la publicaci\u00f3n de la sanci\u00f3n por infracci\u00f3n muy grave. El acta fue confirmada y la Consejer\u00eda de econom\u00eda, Hacienda y Empleo impuso la sanci\u00f3n por resoluci\u00f3n el 25 de enero de 2016. El recurso de alzada de la empresa fue desestimado en acuerdo del Consejo de Gobierno de Cantabria del 19 de mayo.<\/p>\n

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