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Los representantes de CCOO en la f\u00e1brica de Ence en Pontevedra se han concentrado esta ma\u00f1ana ante la factor\u00eda en la primera de las tres jornadas de huelga convocadas contra la sanci\u00f3n impuesta a un delegado de este sindicato en la planta de Navia (Asturias).<\/p>\n
Los manifestantes han portado una pancarta con el lema ‘No al acoso laboral generalizado’ y han entregado folletos informativos a los dem\u00e1s trabajadores.<\/p>\n
Precisamente, la huelga ha paralizado la f\u00e1brica de Navia, si bien otras cuatro plantas del resto del grupo, incluida la de Pontevedra, han estado operativas, seg\u00fan la empresa. La direcci\u00f3n de Ence ha destacado que el paro no ha sido generalizado en las oficinas de Navia ni en las de Pontevedra.<\/p>\n
Sin embargo, la presidenta del comit\u00e9 en las oficinas de Ence en Pontevedra, Ana Cedeira, ha asegurado que en este departamento \u00abs\u00ed se ha secundado\u00bb, al igual que en el \u00e1rea forestal. No as\u00ed en el caso de la f\u00e1brica, donde el comit\u00e9 de empresa –representado mayoritariamente por UGT– ha decidido no apoyar el paro. De hecho, Ana Cedeira ha criticado este gesto calific\u00e1ndolo de \u00abfalta de solidaridad laboral y sindical\u00bb.<\/p>\n
A diferencia de las f\u00e1bricas de celulosa de Navia y Pontevedra, las dos plantas de generaci\u00f3n de electricidad situadas en Huelva no comenzar\u00e1n la huelga hasta esta medianoche.<\/p>\n
En declaraciones a Europa Press, Ana Cedeira ha acusado a la actual direcci\u00f3n, encabezada por el vicepresidente y consejero delegado, Ignacio de Colmenares, de ser la responsable del \u00abmal clima\u00bb de trabajo generado en los \u00faltimos a\u00f1os, a base de recortes y despidos.<\/p>\n
EL \u00abDETONANTE\u00bb<\/p>\n
El \u00abdetonante\u00bb de este paro ha sido el \u00abacoso y derribo\u00bb a un trabajador con 15 a\u00f1os de experiencia, sin \u00abning\u00fan problema\u00bb disciplinario y a quien, transcurridos dos meses de su designaci\u00f3n como delegado sindical, se le ha abierto un \u00abexpediente contradictorio\u00bb que ha concluido con una sanci\u00f3n de 30 d\u00edas de suspensi\u00f3n de empleo y sueldo, ha explicado Ana Cedeira.<\/p>\n
Desde la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO en Asturias han llegado a tildar de \u00abinaceptable\u00bb, \u00abdesproporcionada\u00bb y \u00abejemplarizante\u00bb esta medida. \u00abSe ha hecho con un compa\u00f1ero\u00bb de Asturias, ha se\u00f1alado la delegada de este sindicato en las oficinas de Pontevedra, \u00abpero pod\u00eda haber sido cualquiera\u00bb.<\/p>\n
Ana Cedeira ha explicado que al trabajador sancionado se le acusa \u00abde no cumplir su jornada\u00bb, si bien tiene \u00abflexibilidad horaria\u00bb porque su cometido consiste en \u00abestar en el monte y aportar datos\u00bb que puede transmitir a la empresa \u00abdesde cualquier lugar\u00bb. No obstante, \u00able ponen un GPS sin notific\u00e1rselo y un detective privado\u00bb, ha a\u00f1adido.<\/p>\n
Aunque una delegaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO en Asturias lleg\u00f3 a entrevistarse con el jefe de recursos humanos de la f\u00e1brica de Ence en Navia para negociar la desconvocatoria de la huelga a cambio de la retirada del expediente al trabajador y la depuraci\u00f3n de responsabilidades en la empresa a quien orden\u00f3 la vigilancia y filtr\u00f3 datos del informe, entre otras condiciones, finalmente la direcci\u00f3n opt\u00f3 por imponer la sanci\u00f3n.<\/p>\n
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