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Si bien es cierto que el fondo basa su existencia en las aportaciones de los trabajadores activos y las empresas, la disminuci\u00f3n de sus fondos desde 2013 ha obligado a muchos trabajadores a sufrir retrasos de hasta dos a\u00f1os en el cobro de las cantidades m\u00e1ximas que el fondo permite para los despidos.<\/p>\n
La lentitud en el cobro de la prestaci\u00f3n viene dada seg\u00fan los abogados laborales a una serie de situaciones que van mas all\u00e1 del mero tr\u00e1mite administrativo o la espera de la sentencia a favor del trabajdor despedido. El despacho de abogados laboralistas en Madrid Ius & Lex ha denunciado p\u00fablicamente que el retraso en el cobro de esta prestaci\u00f3n no es solo un problema de la administraci\u00f3n, sino que est\u00e1 poniendo al l\u00edmite a muchos trabajadores para los que este dinero es la \u00fanica indemnizaci\u00f3n real tras a\u00f1os prestando servicios en las empresas.<\/p>\n
El Fondo de Garant\u00eda Salarial ha denunciado m\u00e1s de cien casos de fraude en el cobro
\nRecientemente hemos conocido la denuncia de FOGASA contra m\u00e1s de cien trabajadores por el cobro fraudulento de la prestaci\u00f3n. Dicha situaci\u00f3n viene dada por la repetida acci\u00f3n fraudulenta de muchas empresas de ofrecer a los trabajadores la posibilidad de cobrar parte de su indemnizaci\u00f3n por despido en dos tramos. Un tramo vendr\u00eda a ser abonado por la empresa y el tope m\u00e1ximo que permite nuestra legislaci\u00f3n laboral vendr\u00eda a ser abogado por FOGASA.<\/p>\n
Este tipo de acuerdo son completamente fraudulentos y han llevado a la correspondiente inspecci\u00f3n de los expedientes de m\u00e1s cinco mil personas en busca de posibles fraudes en cobro de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n
No solamente hablamos de una falta de \u00e9tica por parte del empresario al ofrecerle al trabajador un pacto completamente perjudicial para los intereses del trabajador, sino de un fraude que puede conllevar sanciones alt\u00edsimas para ambas partes.<\/p>\n
Ante dicha situaci\u00f3n, muchos trabajadores despedidos han decidido iniciar acciones contra las empresas, sin saber que ellos son tambi\u00e9n parte de la actuaci\u00f3n fraudulenta, lo que ha obligado a cientos de devoluciones de esta indemnizaci\u00f3n como consecuencia de ello.<\/p>\n
Cada vez m\u00e1s retrasos en la entrega de la prestaci\u00f3n y m\u00e1s inspecciones<\/strong><\/p>\n Esta situaci\u00f3n ha pbligado a FOGASA a estudiar e inspeccionar miles de expedientes activos para evitar un fraude que no solamente afecta a los implicados sino tambi\u00e9n a los trabajadores que se encuentran a la espera de su cobro. Desde diversas asociaciones se\u00f1alan que este nuevo proceso inspector no solo puede retrasar todav\u00eda m\u00e1s la salida de muchos expediente de trabajadores despedidos que no han hecho uso fraudulento de esta prestaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n puede evitar la acci\u00f3n de muchos trabajadores en defensa de sus derechos.<\/p>\n Estos datos han sido recientemente reconocidos por el Tribunal Supremo en su sentencia de 2015 en la que se\u00f1ala que los plazos a los que se est\u00e1 sometiendo a los trabajadores podr\u00edan vulnerar sus derechos fundamentales.<\/p>\n Desde la sentencia del supremo se obliga a FOGASA al abono de las cantidades debidas pasado el plazo de tres meses se\u00f1alado por la ley.<\/p>\n Los abogados del Colegio de Abogados de Madrid se\u00f1alan que ser\u00e1 complicado obligar a un fondo como este a abonar las cuant\u00edas debidad por despidos si este no cuenta con los fondos necesarios para hacer frente a tanta reclamaci\u00f3n.<\/p>\n Parece que nos enfrentamos a una nueva oleada de posibles impagos que ponen de nuevo en la pico a la parte m\u00e1s d\u00e9bil de la ecuaci\u00f3n: el trabajador despedido.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si bien es cierto que el fondo basa su existencia en las aportaciones de los trabajadores activos y las empresas, la disminuci\u00f3n de sus fondos desde 2013 ha obligado a muchos trabajadores a sufrir retrasos de hasta dos a\u00f1os en el cobro de las cantidades m\u00e1ximas que el fondo permite para los despidos. La lentitud […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":804451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-888584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t