{"id":885154,"date":"2016-05-27T05:25:46","date_gmt":"2016-05-27T05:25:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=885154"},"modified":"2016-05-27T05:25:46","modified_gmt":"2016-05-27T05:25:46","slug":"el-comite-de-empresa-de-la-acb-de-sestao-rechaza-el-plan-de-arcelor-de-renegociar-el-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/el-comite-de-empresa-de-la-acb-de-sestao-rechaza-el-plan-de-arcelor-de-renegociar-el-ere\/","title":{"rendered":"El comit\u00e9 de empresa de la ACB de Sestao rechaza el plan de Arcelor de renegociar el ERE"},"content":{"rendered":"
El comit\u00e9 de empresa de la ACB de Sestao (Bizkaia) ha rechazado el plan social presentado este pasado mi\u00e9rcoles por la direcci\u00f3n de ArcelorMittal, que propone renegociar la cobertura del ERE actual con garant\u00eda del 65% del salario frente al 92% que reciben ahora los trabajadores. Tambi\u00e9n plantea un expediente para 100 operarios nacidos entre 1955 y 1957, hasta su jubilaci\u00f3n, y un recorte del salario del 15% para los operarios que sigan en la planta, despu\u00e9s de reducir la plantilla en un 50%.<\/p>\n
El \u00f3rgano de representaci\u00f3n de los trabajadores ha afirmado que el plan \u00abno es el adecuado para el mantenimiento de la actividad industrial y el empleo\u00bb y ha emplazado a la empresa a presentar \u00abuna nueva propuesta\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan ha informado el comit\u00e9 de empresa a los trabajadores en una circular, a la que ha tenido acceso Europa Press, en la reuni\u00f3n mantenida este mi\u00e9rcoles, la direcci\u00f3n de empresa les ha trasladado que llevar a cabo su plan industrial de para producir 10.000 toneladas en fin de semana implica un plan social que incluye \u00abpolivalencia m\u00e1xima, flexibilidad total, reducci\u00f3n de la plantilla en un 50%, y reducci\u00f3n del salario en un 15%\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el plan presentado por ArcelorMittal para la ACB de Sestao incluye una \u00abnueva renegociaci\u00f3n de la cobertura del actual ERE con garant\u00eda del 65% desde el mes de julio de 2016, que afectar\u00eda a todos los colectivos (hasta jubilaci\u00f3n parcial y bolsa de trabajo)\u00bb.<\/p>\n
Por otra parte, 100 trabajadores nacidos entre los a\u00f1os 1955 y 1957 se ver\u00edan afectados por un ERE hasta la jubilaci\u00f3n parcial, y otros 50 pasar\u00edan a formar parte de una bolsa de trabajo disponible como cobertura en caso de aumentos de producci\u00f3n.<\/p>\n
DOS TURNOS DE DOCE HORAS<\/p>\n
Asimismo, seg\u00fan ha detallado el comit\u00e9 de empresa, la planta reanudar\u00eda su actividad trabajando en fin de semana, en dos turnos de jornada laboral de 12 horas.<\/p>\n
El comit\u00e9 de empresa de ArcelorMittal Sestao ha rechazado el plan presentado por la direcci\u00f3n, por considerar que \u00abno es el adecuado para el mantenimiento de la actividad industrial, el empleo, y las condiciones laborales\u00bb, por lo que han emplazado a la empresa a que presente \u00abuna nueva propuesta que garantice las condiciones que ten\u00edan los trabajadores anteriormente\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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El comit\u00e9 de empresa de la ACB de Sestao (Bizkaia) ha rechazado el plan social presentado este pasado mi\u00e9rcoles por la direcci\u00f3n de ArcelorMittal, que propone renegociar la cobertura del ERE actual con garant\u00eda del 65% del salario frente al 92% que reciben ahora los trabajadores. Tambi\u00e9n plantea un expediente para 100 operarios nacidos entre 1955 y 1957, hasta su jubilaci\u00f3n, y un recorte del salario del 15% para los operarios que sigan en la planta, despu\u00e9s de reducir la plantilla en un 50%.<\/p>\n