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Orange ha avanzado durante las \u00faltimas semanas ha avanzado en su plan de creaci\u00f3n de 300 nuevos puestos de trabajo en las plataformas de atenci\u00f3n al cliente de Oviedo y Guadalajara, habiendo contratado a fecha de hoy 112 personas en estas plataformas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, seg\u00fan ha informado la compa\u00f1\u00eda, un total de 435 trabajadores se han adscrito al ERE voluntario que acordaron Orange y Jazztel con los representantes de los trabajadores tras su fusi\u00f3n, una cifra inferior al objetivo marcado de 496 empleos.<\/p>\n
Una vez concluido este lunes el plazo para adscribirse al plan voluntario de ajuste de empleo, la compa\u00f1\u00eda y la representaci\u00f3n legal de los trabajadores han dado por finalizado este plan, que se hab\u00eda iniciado el pasado 11 de marzo, con la \u00fanica excepci\u00f3n del plan de prejubilaciones, que permanecer\u00e1 abierto hasta el 31 de diciembre de 2017 en los t\u00e9rminos ya acordados.<\/p>\n
Los trabajadores de los centros de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Valladolid que a fecha de 9 de febrero de 2016 no se encontraran en situaci\u00f3n de excedencia han tenido un mes para adscribirse al ERE de forma exclusivamente voluntaria, con independencia de que se alcanzara o no el n\u00famero m\u00e1ximo de posibles bajas que por ley ha de venir especificado.<\/p>\n
La empresa se ha comprometido a no ejercer veto sobre las adscripciones y a facilitar y gestionar en un plazo de 15 d\u00edas la salida de los trabajadores que se acojan al plan, que s\u00f3lo podr\u00e1 dilatarse hasta un m\u00e1ximo de tres a seis meses y siempre por razones operativas.<\/p>\n
Adem\u00e1s, \u00abcomo un paso m\u00e1s en la integraci\u00f3n organizativa de Orange y Jazztel\u00bb, la compa\u00f1\u00eda ha decidido acelerar los traslados a las oficinas que la operadora tiene en La Finca, situada en la localidad madrile\u00f1a de Pozuelo, de todos los empleados que a\u00fan se encuentran en el edificio de Alcobendas, donde Jazztel ten\u00eda sus oficinas centrales. Se espera que el d\u00eda 25 de abril hayan concluido todos los traslados.<\/p>\n
CAMBIOS EN LA DIRECCI\u00d3N<\/p>\n
Por otro lado, la operadora de telecomunicaciones ha decidido tambi\u00e9n hacer una serie de cambios en su comit\u00e9 de direcci\u00f3n en Espa\u00f1a, que entrar\u00e1n en vigor este mismo 12 de abril, un mes despu\u00e9s de la llegada de Laurent Paillassot como consejero delegado.<\/p>\n
En concreto, se unifican en una sola Direcci\u00f3n de Ventas, liderada por Pablo Berni, las ventas de Orange, Jazztel, Amena y Simyo, y en una sola Direcci\u00f3n de Marketing, liderada por Samuel Mu\u00f1oz, las actuales direcciones de Marketing Operativo y Marketing Estrat\u00e9gico, adem\u00e1s de los equipos de Marketing Low Cost (Amena y Simyo).<\/p>\n
Asimismo, M\u00f3nica Sala, actual directora de Empresas, asumir\u00e1 tambi\u00e9n la Direcci\u00f3n Integrada de Red y Julio G\u00f3mez, actual director de Operadores y Regulaci\u00f3n, asumir\u00e1 tambi\u00e9n las responsabilidades de Estrategia, Innovaci\u00f3n y Nuevos Negocios y Coordinaci\u00f3n de Proyectos T\u00e9cnicos, que hasta ahora estaban en la Direcci\u00f3n de Marketing Estrat\u00e9gico.<\/p>\n
Por su parte, a partir del 3 de mayo, Diego Mart\u00ednez asumir\u00e1 la Direcci\u00f3n de Finanzas y Control, hasta ahora liderada por Federico Colom, que asumir\u00e1 el pr\u00f3ximo 1 de julio su nuevo cargo como responsable de control de gesti\u00f3n del grupo Orange y de todas sus filiales, reportando a Ram\u00f3n Fern\u00e1ndez.<\/p>\n
Dentro del actual proceso voluntario de plan de ajuste de empleo, Pablo L\u00f3pez, director de Ventas de Jazztel, Manuel Hern\u00e1ndez, director de la Unidad de Negocio Low Cost, Luis del Pozo, director de Marketing Operativo Residencial y Vicente Casciaro, director de Red, dejar\u00e1n la compa\u00f1\u00eda tras un periodo de transici\u00f3n que garantice el adecuado traslado de responsabilidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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