{"id":864056,"date":"2016-03-08T17:28:34","date_gmt":"2016-03-08T17:28:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=864056"},"modified":"2016-03-08T17:28:34","modified_gmt":"2016-03-08T17:28:34","slug":"los-10-retos-para-las-mujeres-emprendedoras-en-el-dia-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/los-10-retos-para-las-mujeres-emprendedoras-en-el-dia-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"Los 10 retos para las mujeres emprendedoras en el Dia de la Mujer"},"content":{"rendered":"
A pesar de los importantes avances que se han llevado a cabo en los \u00faltimos tiempos, para impulsar los proyectos de emprendedur\u00eda femenina, y de las innumerables ayudas y propuestas formativas existentes en la actualidad por parte de instituciones p\u00fablicas y privadas, sigue habiendo todav\u00eda una gran brecha entre el n\u00famero de proyectos que llegan a ver la luz por parte de hombres y por parte de mujeres. Las estad\u00edsticas hablan por s\u00ed solas. Del total de mujeres que inician un proyecto de negocio tan solo un 57% lo materializan. Lo curioso, es que los obst\u00e1culos en el caso de la mujer, no vienen a menudo causados por motivos de falta de capital o de conocimiento, sino por barreras, la mayor\u00eda internas, de car\u00e1cter emocional.<\/p>\n
Los 10 aspectos vitales a tener en cuenta a la hora de emprender que ha detectado el equipo de Mujeres y Talento:<\/p>\n
1. Superar barreras mentales. Modelos mentales limitantes, miedo al cambio, falta de autoconfianza, inseguridad, falta de capacidades obstaculizan en gran manera el desarrollo satisfactorio de nuestro negocio. A t\u00edtulo de ejemplo, la mayor\u00eda de las mujeres aceptan un puesto de direcci\u00f3n y responsabilidad cuando est\u00e1n seguras del 95% de sus capacidades, mientras que los hombres lo hacen con un 65%.<\/p>\n
2. Buscar apoyo. Saber pedir colaboraci\u00f3n, consejo, o apoyo econ\u00f3mico puede ayudarnos, y hacernos sentir m\u00e1s seguras.<\/p>\n
3. Crear el equipo perfecto. Rodearse de personas con las que sintonicemos y que a la vez complementen aquellas \u00e1reas en las que estemos menos fuertes y que puedan ayudarnos en nuestro d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n
4. Compartir experiencias. Ponerse en contacto con otras mujeres emprendedoras. Mujeres de \u00e9xito que hayan pasado por la misma situaci\u00f3n, que te motiven y sirvan de inspiraci\u00f3n, nos servir\u00e1 para intercambiar experiencias y ganar seguridad.<\/p>\n
5. Unirse a redes asociativas. Asociaciones de trabajadores aut\u00f3nomos, confederaciones de empresarias, redes de mujeres como Womenalia y asociaciones profesionales de tu sector.<\/p>\n
6. Evitar el miedo al fracaso. Grandes empresas han salido del descalabro de otras. Si el negocio no triunfa, no significa que hayas fallado. Has aprendido en el camino y seguramente habr\u00e1s salido fortalecida de la situaci\u00f3n. No tires la toalla. Quiz\u00e1s el mismo negocio con un enfoque renovado pueda marcar la diferencia. No te centres en el fracaso como tal, sino en analizar que ha podido fallar y ajustar aquellas \u00e1reas que sean necesarias.<\/p>\n
7. Fuera estereotipos:.Y fuera culpabilidades. Llevamos siglos con la idea interiorizada de lo que supone ser una buena madre, una buena esposa\u2026 El que decidamos emprender un proyecto profesional no implica que vayamos a desatender o ser \u201cpeores\u201d en otras facetas de nuestra vida. Implica que necesitaremos una renovada visi\u00f3n de nuestra realidad, organizaci\u00f3n del tiempo e implicaci\u00f3n de personas que est\u00e1n a nuestro alrededor.<\/p>\n
8. Implicar a la sociedad. Crear m\u00e1s redes de guarder\u00edas, y horarios m\u00e1s flexible que favorezcan la conciliaci\u00f3n profesional y personal.<\/p>\n
9. Repartir las tareas del hogar. Compartir y dividir las responsabilidades en el \u00e1mbito familiar con el fin de que ambos miembros puedan desarrollarse en el \u00e1mbito personal y el profesional.<\/p>\n
10. Aceptar las diferencias para ser tratados como iguales. Distinguir y apreciar la disparidad que nos hacen diferentes, con el fin de potenciarlo y buscar la compenetraci\u00f3n.<\/p>\n
Cristina Roca, fundadora de Mujeres y Talento asegura que \u201cmuchas de las dificultades que vivi\u00f3 a la hora de poner en marcha su idea de negocio proven\u00edan del vac\u00edo existente en el \u00e1mbito del emprendimiento femenino desde un punto de vista de gesti\u00f3n emocional\u201d As\u00ed es como de una encrucijada personal puso en marcha, un proyecto dirigido a empoderar, acompa\u00f1ar y dar soporte a la mujeres en las diferentes \u00e1reas de sus vidas.<\/p>\n
Mujeres y Talento naci\u00f3 hace cinco a\u00f1os con un \u00fanico objetivo: poner a disposici\u00f3n de las mujeres del siglo XXI las herramientas necesarias para fomentar e impulsar el desarrollo personal y profesional de las mujeres. Desde entonces ha venido colaborando con empresas, colectivos e instituciones p\u00fablicas y privadas as\u00ed como ofreciendo sus servicios de coaching, mentoring y formaci\u00f3n a innumerables mujeres ayud\u00e1ndolas a liderar con \u00e9xtio sus proyectos profesionales.<\/p>\n
A pesar de los importantes avances que se han llevado a cabo en los \u00faltimos tiempos, para impulsar los proyectos de emprendedur\u00eda femenina, y de las innumerables ayudas y propuestas formativas existentes en la actualidad por parte de instituciones p\u00fablicas y privadas, sigue habiendo todav\u00eda una gran brecha entre el n\u00famero de proyectos que llegan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":864057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-864056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
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