![\"fotonoticia_20160307132104_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/fotonoticia_20160307132104_800-650x356.jpg\")
<\/p>\nLa tasa de empleo de media jornada de las mujeres se dispara en la UE con el n\u00famero de hijos, algo que no sucede en el caso de los hombres, seg\u00fan los datos publicados por Eurostat. Esta discriminaci\u00f3n se suma a la desigualdad salarial, ya que se mantiene que las mujeres cobran de media un 16 por ciento por ciento menos.<\/p>\n
\u00abCon o sin hijos, es m\u00e1s frecuente que las mujeres tengan trabajos a media jornada en casi todos los Estados miembro de la UE. Sin embargo, la diferencia se ampl\u00eda con el n\u00famero de hijos\u00bb, explica Eurostat en un informe publicado con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, que se celebra este martes, 8 de marzo.<\/p>\n
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En concreto, se\u00f1ala que el porcentaje de mujeres sin hijos con trabajos de media jornada de entre 25 y 49 a\u00f1os de edad era del 20 por ciento en 2014, en comparaci\u00f3n con el 8,2 por ciento de los hombres en ese mismo grupo de edad.<\/p>\n
Esta cifra se incrementa hasta el 31,3 por ciento para las mujeres con un hijo (5,1 para los hombres); al 39,2 por ciento para mujeres con dos hijos (4,8 para los hombres) y al 45,1 para las que tienen tres o m\u00e1s hijos (7 por ciento para los hombres).<\/p>\n
\u00abDicho de otra forma, en la UE, cuantos m\u00e1s hijos tiene una mujer, m\u00e1s probable es que trabaje media jornada, mientras que para los hombres es al rev\u00e9s. Esta tendencia general se observa en la abrumadora mayor\u00eda de los Estados miembro\u00bb, apunta Eurostat.<\/p>\n
Los pa\u00edses con una mayor tasa de empleo de media jornada entre las mujeres son Alemania, Austria, Reino Unido y Pa\u00edses Bajos. En el caso de Espa\u00f1a, no se detectan grandes diferencias con el n\u00famero de hijos. El porcentaje de mujeres trabajando a media jornada es del 21,5 por ciento para las mujeres sin hijos; del 29,7 por ciento para las mujeres con un hijo; del 29,9 por ciento para las mujeres con dos hijos y del 30,7 por ciento para las mujeres con ters o m\u00e1s hijos.<\/p>\n
Sin embargo, las diferencias son notables al compararlas con esta tasa entre los hombres espa\u00f1oles, ya que el porcentaje de trabajo de media jornada es del 9,5 por ciento para los hombres sin hijos; del 6,6 por ciento entre los que tienen un hijo; del 5,2 por ciento para los que tienen dos hijos y del 7,6 por ciento entre los que tienen tres o m\u00e1s hijos.<\/p>\n
BRECHA SALARIAL<\/p>\n
Eurostat tambi\u00e9n destaca la brecha salarial entre hombres y mujeres, ya que las mujeres cobran de media un 16 por ciento menos que los hombres. Es decir, que por cada euro que cobra un hombre en su salario, una mujer cobra 84 c\u00e9ntimos. Espa\u00f1a estar\u00eda en el vag\u00f3n de cola, con las mujeres cobrando un 18,8 por ciento menos que los hombres, el sexto peor dato de la UE.<\/p>\n
En el lado positivo, la brecha salarial es de menos del 5 por ciento en Eslovenia o Malta, mientras que supera el 20 por ciento en Estonia, Austria, Rep\u00fablica Checa, Alemania o Eslovaquia.<\/p>\n
Sin embargo, Eurostat subraya que estos datos no siempre revelan desigualdad en un mismo trabajo, ya que influye la formaci\u00f3n y la experiencia o cuestiones sectoriales, como que los hombres sean m\u00e1s numerosos en empleos mejor pagados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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