{"id":863320,"date":"2016-03-06T17:03:47","date_gmt":"2016-03-06T17:03:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/?p=863320"},"modified":"2016-03-06T17:03:47","modified_gmt":"2016-03-06T17:03:47","slug":"solo-2-de-cada-10-puestos-en-los-consejos-del-ibex-estan-ocupados-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/solo-2-de-cada-10-puestos-en-los-consejos-del-ibex-estan-ocupados-por-mujeres\/","title":{"rendered":"Solo 2 de cada 10 puestos en los consejos del Ibex est\u00e1n ocupados por mujeres"},"content":{"rendered":"
El n\u00famero de puestos en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas del Ibex ocupados por mujeres asciende a 90, diez m\u00e1s que el a\u00f1o pasado, lo que representa un incremento del 12,5%. La nueva edici\u00f3n del IV Informe \u201cLas Mujeres en los Consejos de Administraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas del Ibex 35\u201d, elaborado por Atrevia y el IESE, arroja datos positivos en materia de igualdad: la presencia de las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n del Ibex ha alcanzado un peso porcentual del 19,65%, dos puntos m\u00e1s que el a\u00f1o anterior y cada vez m\u00e1s cerca de alcanzar la media europea del 21,2%. Adem\u00e1s, 17 consejeras son extranjeras, lo que implica una mayor representaci\u00f3n internacional.<\/p>\n
Nuria Chinchilla, profesora del IESE y directora del ICWF, ha explicado que para dotarlos de mayor eficacia, el C\u00f3digo unificado de Buen Gobierno recomienda la reducci\u00f3n del tama\u00f1o de los consejos. Por ello, desde el a\u00f1o 2010 se han reducido 44 puestos, un 8,8% del total de consejeros. El n\u00famero de hombres en los consejos de administraci\u00f3n se ha reducido un 18% desde el a\u00f1o 2010. En el mismo periodo, el n\u00famero de mujeres consejeras ha aumentado un 70%. Es decir, han salido 81 consejeros y entrado 37 consejeras. Sin embargo, la escasa presencia de consejeras ejecutivas (3,3% del total), denota la necesidad de un cambio cultural en las empresas para potenciar el avance de la mujer en todos los puestos directivos.<\/p>\n
La reducci\u00f3n del tama\u00f1o de los principales \u00f3rganos de direcci\u00f3n de las grandes compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas, unida a la mayor presencia de mujeres, conlleva un aumento en el peso relativo de las mujeres en los consejos, alcanzando el 19,65%, frente al 17,32% del a\u00f1o pasado. Esta cifra cobra mayor relevancia si la comparamos con las cifras de 2010, cuando el peso relativo de las mujeres en los consejos era del 10,56%.<\/p>\n
El total de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n del Ibex 35 asciende a 84, y 6 de ellas tienen presencia en m\u00e1s de un consejo: Bel\u00e9n Villalonga Moren\u00e9s (Acciona y Grifols), Isabel Tocino (Enag\u00e1s y Banco Santander), Helena Revoredo (Banco Popular, Endesa y Mediaset), Eva Castillo (Bankia y Telef\u00f3nica), Rosa Mar\u00eda Garc\u00eda (Bankinter y Acerinox) y Catalina Mi\u00f1arro (ACS y Mapfre) est\u00e1n presentes en varios consejos de administraci\u00f3n.<\/p>\n
M\u00e1s cerca de Europa<\/strong><\/p>\n
Aunque queda mucho camino por recorrer en materia de igualdad en los consejos de administraci\u00f3n, este a\u00f1o se ha producido un avance considerable en relaci\u00f3n a la media europea: en abril de 2015, la Comisi\u00f3n Europea situaba la media en un 21,2% (un punto m\u00e1s que en el registro anterior) y Espa\u00f1a ha alcanzado en febrero de 2016 el 19,65%, frente al 17,32% del a\u00f1o pasado, acortando la distancia con la media europea.<\/p>\n
Red El\u00e9ctrica y Grifols son las \u00fanicas empresas que cumplen con la recomendaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, con al menos un 40% de presencia femenina en los puestos no ejecutivos del consejo de administraci\u00f3n.<\/p>\n
Mayor representaci\u00f3n internacional<\/strong><\/p>\n
En cuanto a la nacionalidad de las consejeras, destaca un incremento de la representaci\u00f3n extranjera: 17 consejeras son extranjeras, frente a las 14 del a\u00f1o pasado. Aproximadamente un 35% son europeas y casi un 30% latinoamericanas.<\/p>\n
Por otro lado, la tipolog\u00eda m\u00e1s numerosa entre las consejeras del Ibex-35 sigue siendo la de independiente, que suma 60 consejeras, un 66,67% del total. Las dominicales representan el 23,3%, cifras muy similares a las del a\u00f1o anterior. Solamente tres consejeras son ejecutivas: Ana Patricia Bot\u00edn (Banco Santander), Dolores Dancausa (Bankinter) y Vanisha Mittal (ArcelorMittal).<\/p>\n
Siguiendo las recomendaciones del C\u00f3digo unificado de Buen Gobierno, un gran n\u00famero de compa\u00f1\u00edas cuentan con un consejero coordinador independiente, figura necesaria cuando las funciones de Presidente y CEO recaen en la misma persona. En la actualidad, tres mujeres ostentan este cargo en distintos consejos: Carmen G\u00f3mez Barreda Tous (REE), Ana Palacio Vallelersundi (Enag\u00e1s) e In\u00e9s Macho Stadler (Iberdrola).<\/p>\n
REE, Iberdrola, FCC, OHL, Santander, Grifols y Abertis son las compa\u00f1\u00edas que cuentan con una mayor representaci\u00f3n femenina en su consejo de administraci\u00f3n.<\/p>\n
El n\u00famero de puestos en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas del Ibex ocupados por mujeres asciende a 90, diez m\u00e1s que el a\u00f1o pasado, lo que representa un incremento del 12,5%. La nueva edici\u00f3n del IV Informe \u201cLas Mujeres en los Consejos de Administraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas del Ibex 35\u201d, elaborado por Atrevia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":863321,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[187],"tags":[],"class_list":["post-863320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t
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El n\u00famero de puestos en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas del Ibex ocupados por mujeres asciende a 90, diez m\u00e1s que el a\u00f1o pasado, lo que representa un incremento del 12,5%. La nueva edici\u00f3n del IV Informe \u201cLas Mujeres en los Consejos de Administraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas del Ibex 35\u201d, elaborado por Atrevia y el IESE, arroja datos positivos en materia de igualdad: la presencia de las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n del Ibex ha alcanzado un peso porcentual del 19,65%, dos puntos m\u00e1s que el a\u00f1o anterior y cada vez m\u00e1s cerca de alcanzar la media europea del 21,2%. Adem\u00e1s, 17 consejeras son extranjeras, lo que implica una mayor representaci\u00f3n internacional.<\/p>\n