![\"fotonoticia_20160222140804_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/fotonoticia_20160222140804_800-360x203.jpg\")
Las mujeres con discapacidad tienen m\u00e1s riesgo que los hombres a la exclusi\u00f3n social y la pobreza debido, principalmente, a que reciben ingresos m\u00e1s bajos y el trabajo dom\u00e9stico que realizan muchas de ellas es invisible. Ambas circunstancias suponen a largo plazo pensiones muy inferiores a las de los hombres, seg\u00fan alertan el CERMI y la Fundaci\u00f3n CERMI Mujeres.<\/p>\n
Con motivo de la celebraci\u00f3n este lunes del D\u00eda Europeo por la Igualdad Salarial, estas dos organizaciones exigen acabar con la discriminaci\u00f3n que sufre este colectivo de mujeres respecto al resto de trabajadores en general y a los que tienen discapacidad.<\/p>\n
En un comunicado, el CERMI y la Fundaci\u00f3n CERMI Mujeres recuerda los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) que revelan que el salario de una persona con discapacidad en Espa\u00f1a es un diecis\u00e9is por ciento inferior al sueldo medio de la poblaci\u00f3n sin discapacidad, un problema que afecta en mayor medida a la poblaci\u00f3n femenina con discapacidad.<\/p>\n
\u00abA esta falta de equidad salarial tasada habr\u00eda que sumarle todas aquellas contribuciones que realizan las mujeres y que no son contabilizadas econ\u00f3micamente, al tratarse de tareas desempe\u00f1adas en el \u00e1mbito de lo reproductivo, fuera por lo tanto de la centralidad del mercado de trabajo\u00bb, advierten.<\/p>\n
Por este motivo, el CERMI ha demandado a la Comisi\u00f3n Europea, entre otras cosas, la puesta en marcha de medidas econ\u00f3micas de incentivaci\u00f3n del empleo de las mujeres con discapacidad, as\u00ed como pol\u00edticas que fomenten la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad, poniendo el acento en la eliminaci\u00f3n de la brecha salarial existente entre hombres y mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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