![\"fotonoticia_20160216085939_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/fotonoticia_20160216085939_800-360x240.jpg\")
El sindicato UGT ha puesto sobre la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes una propuesta de subida salaria durante todos los a\u00f1os de convenio, incluido 2015 en el que no se actualizaron los salarios, as\u00ed como una reducci\u00f3n de la jornada anual, la mejora de los permisos retribuidos y la regulaci\u00f3n de las contrataciones de fijos discontinuos, entre otras propuestas, seg\u00fan ha informado en un comunicado.<\/p>\n
Los sindicatos mayoritarios UGT, CC.OO. y el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) y la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Agencias de Viaje (Ceav), en representaci\u00f3n de la parte empresarial, se reunieron por primera vez el pasado viernes, una vez constituida la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, como paso previo a la negociaci\u00f3n de las condiciones laborales del sector. El \u00faltimo Convenio Colectivo fue el del periodo 2012-2014 y se firm\u00f3 en junio de 2013, tras 16 meses de negociaciones.<\/p>\n
El sindicato UGT, que coincide en la mayor\u00eda de las peticiones del resto de las organizaciones sindicales, tambi\u00e9n ha propuesto la eliminaci\u00f3n de la Disposici\u00f3n Transitoria de Incapacidad Temporal, dado que esta fue creada por la situaci\u00f3n que atravesaba el sector, devolviendo las condiciones m\u00e1s favorables para los trabajadores. Asimismo, ha propuesto adecuar la reducci\u00f3n de jornada a la legislaci\u00f3n vigente, 12 a\u00f1os, m\u00e1s la mejora ya contemplada (dos a\u00f1os), es decir 14 a\u00f1os.<\/p>\n
UGT considera estos puntos \u00abesenciales\u00bb para poder avanzar hacia un convenio que satisfaga a los trabajadores y trabajadoras del sector, al tiempo que ha pedido premura en las negociaciones con el objetivo de tener un convenio actualizado \u00aben el menor tiempo posible\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan el sindicato UGT, la parte empresarial ha traslado a los sindicatos que quiere incidir en las cuestiones relacionadas con el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL), la Incapacidad Temporal (IT) y la distribuci\u00f3n irregular de la jornada. Al respecto, UGT esperar\u00e1 a tener las propuestas concretas pero considera que el NOL fue un avance \u00abmuy importante\u00bb en la anterior negociaci\u00f3n, ya que se centraba en la formaci\u00f3n y progresi\u00f3n de los trabajadores y no cree que deba ser modificado.<\/p>\n
SPV ACUDE CON VOLUNTAD DE DI\u00c1LOGO.<\/p>\n
Desde el SPV, el tema salarial, los beneficios sociales y la formaci\u00f3n son las cuestiones en las que se pondr\u00e1 hincapi\u00e9 para lograr avances. \u00abSi existe voluntad de di\u00e1logo ser\u00e1 posible alcanzar acuerdos provechosos para todas las partes\u00bb, seg\u00fan indic\u00f3 el SPV en un comunicado, que se\u00f1al\u00f3 que hay cuestiones de especial inter\u00e9s en las que ser\u00e1 \u00abespecialmente exigente\u00bb.<\/p>\n
\u00abUna vez que se est\u00e1 confirmando la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y de la capacidad de consumo en nuestro pa\u00eds, lo que est\u00e1 mejorando los \u00edndices de negocio y los beneficios de las empresas, es hora de que a los trabajadores se les reconozca los esfuerzos y sacrificios que han tenido que realizar en los \u00faltimos a\u00f1os\u00bb, se\u00f1ala el SPV en una nota.<\/p>\n
Seg\u00fan informaron ambos sindicatos, la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio Colectivo, conformada por SPV, UGT y CC.OO. por la parte sindical y la CEAV por la parte empresarial, est\u00e1 prevista para el pr\u00f3ximo 3 de marzo.<\/p>\n
Laa Federaci\u00f3n Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Espa\u00f1olas (FETAVE), que hab\u00eda mostrado su inter\u00e9s en forma parte de la comisi\u00f3n negociadora, se encuentra a la espera de formar parte de la negociaci\u00f3n en posteriores reuniones dependiendo de los datos que aporte y de si cumple los requisitos marcados en el art.87 del Estatuto de los Trabajadores, as\u00ed ambas organizaciones conformar\u00e1n la representaci\u00f3n empresarial de este convenio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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