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El grupo Tragsa ha aclarado que las nuevas ofertas de empleo que aparecen en Infojobs son de car\u00e1cter temporal para culminar tareas de la Administraci\u00f3n y afrontar futuros trabajos, al tiempo que ha precisado que dichas ofertas no tienen nada que ver con los \u00faltimos despidos.<\/p>\n
En declaraciones a Europa Press, fuentes de la empresa p\u00fablica han insistido en que se trata de puestos de trabajo temporales para atender trabajos pendientes y las nuevas encomiendas de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan publica el portal de empleo Infojobs, la empresa p\u00fablica integrada en la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) necesita cubrir cerca de 50 puestos de trabajo en Asturias, C\u00e1ceres y Badajoz.<\/p>\n
En el anuncio, publicado ayer, el mismo d\u00eda en que anunciaba la paralizaci\u00f3n del Expediente de regulaci\u00f3n de Empleo (ERE), la compa\u00f1\u00eda solicita licenciados en Veterinaria para participar en un programa de Sanidad Animal especialmente enfocado al diagn\u00f3stico de la tuberculosis.<\/p>\n
La duraci\u00f3n estimada del proyecto ser\u00e1 de siete meses, con una jornada de 40 horas semanales de lunes a s\u00e1bado y con un salario bruto anual de entre 23.500 y 25.500 euros, en funci\u00f3n de la experiencia.<\/p>\n
Tragsa y su filial Tragsatec dieron ayer por finalizada la aplicaci\u00f3n del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE), que afectaba inicialmente a 1.336 trabajadores, al haberse registrado una mejora en la actividad a finales de 2015.<\/p>\n
Em concreto, el ERE ha afectado a 555 personas, el 5% de la plantilla total, integrada por 10.800 trabajadores, lo cual representa una reducci\u00f3n del 58% sobre los 1.336 despidos autorizados por la sentencia del Tribunal Supremo.<\/p>\n
Dicha sentencia acord\u00f3, por unanimidad de los 14 magistrados del pleno del Tribunal Supremo, que el expediente era ajustado a Derecho, al entender que concurr\u00edan las causas econ\u00f3micas, organizativas y productivas que la Ley establece y que se negoci\u00f3 de buena fe por la empresa.<\/p>\n
Seg\u00fan ha explicado la compa\u00f1\u00eda, la \u00abdr\u00e1stica\u00bb ca\u00edda de producci\u00f3n e ingresos del Grupo Tragsa en m\u00e1s de un 60% a partir de 2009, cuya consecuencia fue un resultado de explotaci\u00f3n negativo acumulado de m\u00e1s de 70 millones de euros en los ejercicios 2013 y 2014, hizo necesaria en febrero 2013 la puesta en marcha de un Plan de Transformaci\u00f3n Global que permitiese superar \u00abla dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica y garantizar la sostenibilidad y el futuro del Grupo\u00bb.<\/p>\n
El presidente de Tragsa, Miguel Gim\u00e9nez de C\u00f3rdoba, en una carta dirigida a sus empleados a la que tuvo acceso Europa Press, ha agradecido a todos los trabajadores su esfuerzo y compromiso en todo este periodo \u00abtan complejo y dif\u00edcil\u00bb para las empresas del grupo.<\/p>\n
\u00abEmpezamos una nueva etapa, con un mensaje inequ\u00edvoco de esperanza, que nos permita construir entre todos el futuro de un grupo de empresas p\u00fablicas sostenibles y eficientes, para seguir siendo el mejor medio de nuestras administraciones y de la sociedad a la que prestamos nuestros servicios\u00bb, ha subrayado Gim\u00e9nez de C\u00f3rdoba.<\/p>\n
Tras afirmar que la decisi\u00f3n de aplicar el ERE por la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, organizativa y productiva para adaptarse a las circunstancias de su actividad ha sido la decisi\u00f3n \u00abm\u00e1s dif\u00edcil y dura\u00bb para la organizaci\u00f3n a lo largo de su historia, Gim\u00e9nez de C\u00f3rdoba ha asegurado que no se producir\u00e1 ninguna nueva extinci\u00f3n de contrato de trabajo al amparo del \u00faltimo procedimiento de despido colectivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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