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La empresa p\u00fablica Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa, ha comenzado a ejecutar los 610 despidos incluidos en su expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) con la intenci\u00f3n de concluir el proceso antes de que termine el pr\u00f3ximo mes de enero, seg\u00fan informa CC.OO. en un comunicado tras reunirse este martes con la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Tragsa anunciaba esta semana que reducir\u00e1 el n\u00famero de despidos con respecto a los autorizados en la sentencia del Tribunal Supremo (TS) sobre su ERE, aunque no cuantificaba a cu\u00e1ntos puestos de trabajo afectar\u00eda el procedimiento, que inicialmente inclu\u00eda a 1.300 empleados de Tragsa y Tragsatec.<\/p>\n
Tras la reuni\u00f3n de este martes, CCOO asegura que la empresa ha comenzado ya a comunicar \u00abcon nocturnidad y alevos\u00eda\u00bb los despidos, con la intenci\u00f3n de concluirlos a lo largo del pr\u00f3ximo mes, una medida contra la que el sindicato avisa de que seguir\u00e1 moviliz\u00e1ndose, comenzando con una huelga de 24 horas convocada para el pr\u00f3ximo 12 de enero, cuando tambi\u00e9n se realizar\u00e1 una manifestaci\u00f3n desde la sede del grupo hasta la sede de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) en Madrid.<\/p>\n
\u00abNEFASTA\u00bb GESTI\u00d3N<\/p>\n
Adem\u00e1s, Servicios CCOO critica que ha sido la \u00abnefasta gesti\u00f3n, la mala fe y el comportamiento irresponsable de la empresa\u00bb lo que ha desembocado en estos despidos, y reprocha a la direcci\u00f3n que no haya querido negociar un plan de viabilidad y ni siquiera se haya avenido a dialogar con los representantes de los trabajadores sobre medidas alternativas a los despidos.<\/p>\n
En este sentido, la plataforma sindical expresa su \u00abindignaci\u00f3n\u00bb con las acusaciones vertidas por Tragsa de que fueron los representantes de los trabajadores los que no aceptaron el plan a cinco a\u00f1os con medidas voluntarias y de flexibilidad laboral presentado el pasado mes de junio, y que el retraso de dos a\u00f1os en la aplicaci\u00f3n de ese tipo de iniciativas para reducir el gasto de personal lo que ha provocado unas p\u00e9rdidas que ahora s\u00f3lo pueden resolverse ejecutando el ERE.<\/p>\n
Por su parte, la Federaci\u00f3n de Construcci\u00f3n y Servicios de CCOO considera que dicho plan de viabilidad no persegu\u00eda reducir los despidos sino \u00fanicamente \u00ababaratar y precarizar las condiciones laborales\u00bb mediante el cese de trabajadores con antig\u00fcedad y la contrataci\u00f3n de nuevos empleados con \u00abmenos derechos y salarios\u00bb.<\/p>\n
CEMENTERIO DE ELEFANTES POL\u00cdTICOS<\/p>\n
En este sentido, apunta que desde 2013 se han realizado m\u00e1s de 3.000 contrataciones entre Tragsa y Tragsatec, lo que \u00abpone en evidencia lo innecesario del ERE\u00bb y revela que \u00abel verdadero agujero\u00bb del grupo \u00abno est\u00e1 en los salarios de los trabajadores y sus condiciones laborales sino en las prebendas de m\u00e1s de cien directivos que duplican el salario del presidente del Gobierno\u00bb.<\/p>\n
\u00abTragsa y Tragsatec son el cementerio de elefantes de pol\u00edticos de los diferentes gobiernos\u00bb, critica el sindicato, que responsabiliza de esta situaci\u00f3n a la actual direcci\u00f3n de la SEPI, al Gobierno ‘popular’ de Mariano Rajoy y a la actual ministra de Agricultura en funciones, Isabel Garc\u00eda Tejerina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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