![\"fotonoticia_20151217193832_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/fotonoticia_20151217193832_800-360x240.jpg\")
La Uni\u00f3n Sindical de Controladores A\u00e9reos (USCA), que representa al 90% del colectivo de ENAIRE, ha celebrado el acuerdo con ENAIRE que actualiza el II Convenio Colectivo hasta 2020, manteniendo jornada y masa salarial, y ha confiado en que la empresa cumpla con sus compromisos en esta nueva etapa \u00absin crispaciones\u00bb y convoque las nuevas plazas anunciadas para atender el aumento de tr\u00e1fico.<\/p>\n
El acuerdo, ratificado en asamblea por USCA aunque con \u00abescaso margen\u00bb, supone para los controladores \u00abuna apuesta por el di\u00e1logo y unas relaciones laborales de normalidad con la empresa, alejadas de las crispaciones vividas en el pasado\u00bb, que llevaron al colectivo a convocar su primera huelga en 26 a\u00f1os.<\/p>\n
Tras admitir \u00abun cambio de talante\u00bb por parte de ENAIRE, la portavoz de USCA, Susana Romero, ha aclarado en declaraciones a Europa Press que el acuerdo firmado con la empresa \u00abno es un cheque en blanco\u00bb y que con \u00e9l queda reflejado que su principal reivindicaci\u00f3n no era el aumento salarial.<\/p>\n
Romero ha a\u00f1adido que \u00abel sindicato seguir\u00e1 trabajando por la igualdad real entre los controladores empleados por ENAIRE y los que se incorporen, a ra\u00edz de las 94 plazas que se convocar\u00e1n pr\u00f3ximamente\u00bb, apunt\u00f3.<\/p>\n
USCA conf\u00eda en que con esta nueva etapa \u00abcese la campa\u00f1a de acoso a la que se ha visto sometidos el colectivo con la apertura de expedientes el pasado mes de marzo\u00bb. Asimismo, espera que se convoquen \u00aben breve\u00bb las plazas de controladores anunciadas para principios de 2016.<\/p>\n
La actualizaci\u00f3n del II Convenio Colectivo no contempla ninguna variaci\u00f3n de salarios, y por tanto, mantiene la actual masa salarial. El salario medio de un controlador operativo se fij\u00f3 en 200.000 euros y en un m\u00e1ximo de 1.670 horas la jornada m\u00e1xima aeron\u00e1utica.<\/p>\n
Actualmente, la jornada aeron\u00e1utica es de 1.595 horas operativas, que pueden ampliarse con 20 horas de actividad formativa y con un m\u00e1ximo de 80 horas extraordinarias al a\u00f1o.<\/p>\n
El II Convenio Colectivo actualizado recoge un incremento salarial del 1% para 2016, tal y como se establece en los Presupuestos Generales del Estado (PGE).<\/p>\n
REFUERZO NECESARIO DE PLANTILLA.<\/p>\n
Romero ha asegurado que \u00abes necesario reforzar plantillas en algunos centros de trabajo\u00bb para atender la fuerte demanda que se registra, \u00absobre todo en verano y en algunas dependencias\u00bb.<\/p>\n
La plantilla actual de controladores de ENAIRE asciende a m\u00e1s de 2.200 controladores para controlar un espacio a\u00e9reo de m\u00e1s de dos millones de kil\u00f3metros cuadrados.<\/p>\n
\u00abUna situaci\u00f3n de normalidad es fundamental cuando el tr\u00e1fico a\u00e9reo est\u00e1 remontando en un pa\u00eds donde el turismo es clave\u00bb, ha concluido.<\/p>\n
ENAIRE tiene previsto convocar 94 plazas de controladores a\u00e9reos pr\u00f3ximamente, de ellas 39 a principios de 2016, que ya estaban aprobadas dentro de la Oferta de Empleo P\u00fablico para 2015, una medida que USCA ve con buenos ojos, ya que no se sacaban nuevas plazas desde 2006, y ante la necesidad de reforzar ciertas dependencias sobre todo en el periodo estival.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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