![\"fotonoticia_20151124164244_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/fotonoticia_20151124164244_800-360x223.jpg\")
El PSOE ha presentado este martes una bater\u00eda de medidas de racionalizaci\u00f3n de horarios y conciliaci\u00f3n de vida laboral y personal, entre las que destaca un ‘bonus de cotizaci\u00f3n’ de dos a\u00f1os para las mujeres trabajadoras con el objetivo de que la reducci\u00f3n de su jornada laboral, para atender a su familia, no tenga consecuencias en el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abQueremos reconocer a todas las mujeres un ‘bonus de cotizaci\u00f3n’, a efectos de las pensiones, de forma que el tener un hijo no perjudique la pensi\u00f3n que reciben. Sabemos que las mujeres que quieren tener hijos reducen sus salarios y jornadas y esto tiene consecuencias al calcular la pensi\u00f3n\u00bb, ha explicado la coordinadora del Programa Electoral y secretaria de Estudios y Programas del PSOE, Meritxell Batet, junto al responsable econ\u00f3mico del Grupo de Expertos, Jordi Sevilla.<\/p>\n
Sobre el coste que puede suponer esta medida, Sevilla ha respondido que lo que se sabe es \u00abel coste de no hacerlo\u00bb, como es el \u00abtecho de cristal\u00bb que padecen las mujeres que optan por reducir su horario, a la hora de promocionar en sus empresas, la baja natalidad y la baja productividad de la econom\u00eda. \u00abComparado con todo esto, merece la pena intentarlo\u00bb, ha aseverado.<\/p>\n
El exministro de Trabajo ha justificado esta medida s\u00f3lo dirigida a las mujeres alegando que \u00abla realidad es que la mayor\u00eda de las trabajadoras ven penalizada su carrera laboral\u00bb, algo que tiene consecuencias sobre sus pensiones y ha indicado que las estad\u00edsticas revelan que \u00abpara la mayor\u00eda de las trabajadoras tener un hijo es un ‘handicap'\u00bb.<\/p>\n
Batet ha avanzado otras de las propuestas que conforman un documento sobre conciliaci\u00f3n como es la implantaci\u00f3n de \u00abf\u00f3rmulas innovadoras de empleo flexible\u00bb, que integre la igualdad entre hombres y mujeres, como la organizaci\u00f3n de turnos o un mayor empleo de las nuevas tecnolog\u00edas, entre otras. El PSOE apuesta tambi\u00e9n por promover la incorporaci\u00f3n en la negociaci\u00f3n colectiva de medidas relacionadas con la racionalizaci\u00f3n de horarios y los tiempo.<\/p>\n
Asimismo, los socialistas quieren crear un ‘sello de horario racional’ para las empresas con el objetivo de que las que lo obtengan tengan una valoraci\u00f3n positiva en las ofertas de contrataci\u00f3n p\u00fablica y una rebaja en el impuesto de sociedades.<\/p>\n
DESCARTA AMPLIAR LOS PERMISOS POR NACIMIENTO Y ADOPCI\u00d3N<\/p>\n
En cuanto a los permisos por nacimiento y adopci\u00f3n, el PSOE los concibe como una \u00abobligatoriedad m\u00ednima e igual para los dos progenitores\u00bb y que sean \u00abintransferibles\u00bb. Si bien descartan ampliar los actuales, s\u00ed quieren que \u00abse haga efectivo\u00bb el de cuatro semanas de los padres, tal y como establece la Ley de Igualdad, que debi\u00f3 entrar en vigor en 2013.<\/p>\n
Para favorecer esta conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, el PSOE insiste en la universalizaci\u00f3n de la escolarizaci\u00f3n de la educaci\u00f3n de cero a tres a\u00f1os para que \u00abtodos los que quieran opten a una plaza\u00bb; en que los horarios escolares sean \u00abcompatibles\u00bb con las necesidades laborales de los padres; y en \u00abponer coto\u00bb a los deberes extraescolares \u00ababusivos\u00bb, a su juicio, afectan a los ni\u00f1os, pero tambi\u00e9n a sus padres.<\/p>\n
\u00abEstas medidas persiguen tres objetivos: pasar de vivir para trabajar a trabajar para vivir; potenciar el disfrute de la vida y del ocio del que todo el mundo tiene derecho; que los ni\u00f1os tengan derecho a estar y disfrutar con sus padres\u00bb, ha explicado Batet, para a\u00f1adir que este paquete de medidas es \u00abtransversal\u00bb porque afecta a la econom\u00eda, al bienestar y a la igualdad entre hombres y mujeres.<\/p>\n
CAMBIO DE CULTURA Y DE ACTITUD<\/p>\n
Seg\u00fan la coordinadora del programa electoral del PSOE, este plan \u00abtrasciende\u00bb a la aprobaci\u00f3n de una ley y busca generar un \u00abcambio de cultura y de actitud\u00bb en la sociedad, pues, seg\u00fan ha dicho, el tema de los horarios es uno de los \u00abd\u00e9ficits\u00bb de Espa\u00f1a, que le diferencia de la mayor\u00eda de los pa\u00edses del entorno.<\/p>\n
Sevilla ha recordado que en Espa\u00f1a hay cinco millones de personas que \u00abbuscan m\u00e1s tiempo de empleo\u00bb, pero que esto no impide trabajar por los \u00ab40 millones de espa\u00f1oles que buscan organizar su tiempo para vivir de la manera que quieran\u00bb.<\/p>\n
APROVECHAR LAS NUEVAS TECNOLOG\u00cdAS<\/p>\n
A juicio del responsable econ\u00f3mico del Grupo de Expertos del PSOE, las multinacionales cuenta ya con planes de conciliaci\u00f3n, de manera que hay que incidir m\u00e1s en las peque\u00f1as y medianas empresas. A su juicio, empresarios \u00abson conscientes de que aqu\u00ed hay amplio campo de mejora\u00bb, pero ha reconocido que algunos ven \u00abdificultades\u00bb para implementar medidas de este tipo. \u00abNo estamos hablando de trabajar m\u00e1s o menos, sino de hacerlo mejor aprovechando las nuevas tecnolog\u00edas\u00bb, ha aseverado.<\/p>\n
Sevilla ha indicado que el \u00abbuen uso del tiempo\u00bb tambi\u00e9n tiene que ser practicado por los responsables pol\u00edticos, que tienen que dar ejemplo, e implementarse en \u00abtodas\u00bb las instituciones p\u00fablicas, incluidas las Cortes Generales. \u00abLos cambios culturales no se hacen por decreto ley; se inician por decreto ley. Al final, sin darnos cuenta, seremos una pa\u00eds europeo en este sentido\u00bb, ha concluido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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