![\"fotonoticia_20151120101600_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/fotonoticia_20151120101600_800-360x288.jpg\")
Ciudadanos plantea alcanzar un Pacto Nacional por la Racionalizaci\u00f3n de Horarios y la Conciliaci\u00f3n Laboral que generalice una jornada laboral m\u00e1s compacta y flexible, establecer ocho semanas intransferibles de permiso por paternidad –lo mismo para la baja por maternidad– y aumentar la oferta p\u00fablica de escuelas infantiles.<\/p>\n
Seg\u00fan el documento en el que C’s plasma su propuesta, el pacto estar\u00eda \u00ababierto a la adhesi\u00f3n de ciudadanos, asociaciones y agentes sociales\u00bb.<\/p>\n
El objetivo es \u00abgeneralizar una jornada laboral m\u00e1s compacta y flexible que, junto a la adopci\u00f3n de medidas de flexibilidad laboral, permita conciliar mejor el tiempo destinado al trabajo y el destinado a usos familiares o personales\u00bb, aunque el partido de Albert Rivera no explica c\u00f3mo se podr\u00eda conseguir que las empresas asuman estos cambios.<\/p>\n
La segunda idea que defiende C’s es \u00abigualar la baja por paternidad a la de maternidad, con car\u00e1cter intransferible, acerc\u00e1ndonos al modelo n\u00f3rdico\u00bb. Concretamente, apuesta por una baja de 26 semanas, de las cuales ocho estar\u00edan reservadas para cada progenitor y las diez restantes \u00abpodr\u00edan ser compartidas\u00bb.<\/p>\n
Actualmente la ley establece que, con car\u00e1cter general, la baja por maternidad tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 16 semanas ininterrumpidas. El per\u00edodo de descanso podr\u00e1 ser disfrutado \u00fanicamente por la madre o, a opci\u00f3n de \u00e9sta, tambi\u00e9n por el otro progenitor en el caso de que ambos trabajen, sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre.<\/p>\n
En cuanto al permiso de paternidad, consta de trece d\u00edas ininterrumpidos, aunque se puede ampliar hasta los 22 d\u00edas en determinados supuestos.<\/p>\n
Aunque la Ley de Igualdad impuso en 2007 la ampliaci\u00f3n del permiso a un mes en un plazo no superior a seis a\u00f1os, la medida no ha llegado a entrar en vigor porque primero el Gobierno de Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez Zapatero y despu\u00e9s el de Mariano Rajoy han ido posponiendo su puesta en marcha mediante real decreto o v\u00eda Presupuestos Generales del Estado.<\/p>\n
REDUCIR LA DISCRIMINACI\u00d3N LABORAL DE LA MUJER<\/p>\n
Ciudadanos considera que con los cambios que plantea \u00abse aumentar\u00eda la corresponsabilidad entre los padres, se ayudar\u00eda a reducir la discriminaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral y se facilitar\u00eda una mejor conciliaci\u00f3n laboral\u00bb gracias al aumento de la duraci\u00f3n de la baja total en ocho semanas.<\/p>\n
El \u00faltimo punto del documento consiste en \u00abaumentar la oferta p\u00fablica de escolarizaci\u00f3n en edades tempranas\u00bb (de cero a tres a\u00f1os) y tambi\u00e9n \u00ablas subvenciones para utilizar ofertas privadas\u00bb (por ejemplo, con cr\u00e9ditos fiscales para ni\u00f1os, como se hace en Reino Unido), sobre todo para personas con horarios inusuales o que trabajan por turnos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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