![\"fotonoticia_20151108132030_800\"](\"https:\/\/www.eldigitaldeasturias.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/fotonoticia_20151108132030_800-360x270.jpg\")
La Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales celebra este domingo su 20 aniversario en un escenario bien distinto al que la vio nacer, con una estructura productiva en la que ha ganado peso el sector servicios, en detrimento del sector primario, industrial y de la construcci\u00f3n.<\/p>\n
UGT ha hecho un balance de esos 20 a\u00f1os en un informe en el que concluye que esta Ley ha conllevado cambios \u00abpositivos\u00bb en la gesti\u00f3n de los riesgos laborales y culturales, tanto en los agentes implicados como entre la sociedad general.<\/p>\n
A partir de la promulgaci\u00f3n de esta norma, se pas\u00f3 de un enfoque reactivo (reparar el da\u00f1o una vez producido) a otro preventivo cuyo objetivo es conseguir el bienestar integral del trabajador, contempl\u00e1ndose no s\u00f3lo los riesgos f\u00edsicos, sino tambi\u00e9n los \u00abmentales\u00bb.<\/p>\n
La Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales es fruto de la transposici\u00f3n de una directiva comunitaria al ordenamiento jur\u00eddico espa\u00f1ol. Tras la entrada de Espa\u00f1a en la Comunidad Econ\u00f3mica Europea (CEE) en 1986, se cuestion\u00f3 la Ordenanza de Seguridad e Higiene en el Trabajo vigente desde 1971, que ten\u00eda un perfil garantista, de atenci\u00f3n al accidentado y reparaci\u00f3n del a\u00f1o.<\/p>\n
La necesidad de adaptarse al marco comunitario y la reivindicaciones de la sociedad en esta materio llev\u00f3 a la transposici\u00f3n de la directiva sobre riesgos laborales, aunque con seis a\u00f1os de retraso. Finalmente, la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales vio la luz el 8 de noviembre de 1995.<\/p>\n
371 FALLECIDOS ENTRE ENERO Y AGOSTO.<\/p>\n
Durante estos 20 a\u00f1os, la siniestralidad laboral ha experimentado variaciones dispares, con un aumento del 25% entre 1995 y 2000, para despu\u00e9s descender hasta el a\u00f1o 2012. A partir de ah\u00ed, los accidentes laborales vuelven a crecer, seg\u00fan UGT.<\/p>\n
\u00abLas actuales tasas de paro, el aumento de la poblaci\u00f3n ocupada, los incrementos de la contrataci\u00f3n a tiempo parcial, junto con la inestabilidad laboral y la inseguridad, est\u00e1n produciendo que los avances que se hab\u00edan conseguido en esta materia se est\u00e9n tambaleando\u00bb, denuncia el sindicato.<\/p>\n
De hecho, los \u00faltimos datos de siniestralidad laboral publicados por el Ministerio de Empleo, correspondientes al periodo enero-agosto de este a\u00f1o, reflejan un aumento de los accidentes mortales del 3% respecto al mismo periodo de 2014, con 371 fallecidos.<\/p>\n
Entre enero y agosto se contabilizaron 311.977 accidentes laborales con baja, lo que supone un aumento del 4,4% respecto al n\u00famero de siniestros registrado hasta agosto de 2014, cuando se produjeron 298.896 accidentes.<\/p>\n
NUEVOS RIESGOS.<\/p>\n
Aunque ahora hay menos trabajadores expuestos a los riesgos tradicionales, han surgido nuevos riesgos derivados de las nuevas formas de organizar el trabajo: subcontratas, externalizaci\u00f3n, incremento del autoempleo, mayor precariedad laboral, nuevas tecnolog\u00edas y un mayor n\u00famero de pymes, donde se producen m\u00e1s accidentes, son algunos de los factores que han modificado el escenario en el que se mueve la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n
A ello hay que sumar, denuncia UGT, el impacto que ha tenido la crisis econ\u00f3mica en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, pues \u00e9sta se ha empezado a percibir de nuevo como un coste en lugar de como una inversi\u00f3n.<\/p>\n
Pese a los logros obtenidos desde la aprobaci\u00f3n de esta ley, el sindicato apuesta por tomar nuevas medidas que permitan mejorar la salud de los trabajadores. As\u00ed, aunque se ha avanzado en el reconomiento de las enfermedades profesionales, UGT advierte de que se est\u00e1 retrocediendo a niveles de 1999 y que es \u00abapremiante\u00bb hacer aflorar las enfermedades laborales ocultas.<\/p>\n
Tambi\u00e9n apuesta por abordar los riesgos emergentes y psicosociales; hacer p\u00fablicas las sanciones en esta materia por infracciones muy graves (no se est\u00e1 llevando a la pr\u00e1ctica pese estar regulado desde 2007); incrementar las actuaciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo; sensibilizar a la poblaci\u00f3n desde la educaci\u00f3n primaria de la importancia de la salud laboral, y lograr una mayor coordinaci\u00f3n entre las diferentes administraciones en la lucha contra la siniestralidad en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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