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La Audiencia Nacional considera que las readmisiones de los trabajadores de Coca-Cola Iberian Partners en Fuenlabrada (Madrid) se han producido \u00abregularmente\u00bb, ya que estima que en la readmisi\u00f3n de los trabajadores en la planta madrile\u00f1a se mantienen \u00abmilim\u00e9tricamente\u00bb las categor\u00edas profesionales, los salarios y horarios que ten\u00edan antes de que la f\u00e1brica se convirtiera en centro log\u00edstico.<\/p>\n
En el auto, la sala contextualiza la readmisi\u00f3n de los trabajadores acordada por la propia Audiencia Nacional en su sentencia de junio del a\u00f1o pasado y pone fin a un conflicto entre la multinacional de bebidas refrescantes y sus empleados de m\u00e1s de un a\u00f1o, aunque contra la presente resoluci\u00f3n se puede interponer recurso de reposici\u00f3n, en plazo de cinco d\u00edas, a partir del siguiente a la recepci\u00f3n de la notificaci\u00f3n.<\/p>\n
La Audiencia Nacional resalta en el caso de Fuenlabrada que \u00abcontra todo pron\u00f3stico y en contradicci\u00f3n con su nuevo modelo organizativo\u00bb, el embotellador \u00fanico en Espa\u00f1a decidi\u00f3 reabrir el centro, si bien como centro log\u00edstico y no como f\u00e1brica en \u00abuna manifiesta voluntad de concluir pac\u00edficamente el conflicto\u00bb.<\/p>\n
Adem\u00e1s, ha se\u00f1alado que los trabajadores de la planta madrile\u00f1a \u00abhan obtenido todos los objetivos que eran posibles\u00bb como son los empleos, los salarios y los horarios y, aunque se han modificado sus funciones, se ha producido dentro de los l\u00edmites, seg\u00fan la sala, de la movilidad funcional ordinaria y constituye la soluci\u00f3n \u00abm\u00e1s razonable\u00bb para la liquidaci\u00f3n de conflicto.<\/p>\n
Respecto a los recurrentes, que pretenden ser admitidos en sus centros de trabajo de Asturias, Palma de Mallorca y Alicante, as\u00ed como la reposici\u00f3n de la actividad productiva en Fuenlabrada, la sala recuerda que la ejecuci\u00f3n de la sentencia \u00abno puede abstraerse de la realidad<\/p>\n
empresarial\u00bb existente, as\u00ed como de la conducta de la empresa condenada.<\/p>\n
CIERRE \u00abIRREVERSIBLE\u00bb<\/p>\n
Los jueces se\u00f1alan en el auto que el cierre de los centros era \u00abirreversible\u00bb y anterior a la sentencia. De cerca de 1.000 empleados, alrededor de dos tercios se acogieron voluntariamente a las medidas propuestas por la empresa de bajas indemnizadas, prejubilaciones y traslados geogr\u00e1ficos.<\/p>\n
Por otro lado, el auto obliga a Coca-Cola Iberian Partners a readmitir y reponer a su puesto de trabajo en el plazo de los cinco d\u00edas siguientes de la notificaci\u00f3n a los seis trabajadores trasladados de la planta de Valencia. Adem\u00e1s, ordena abonar a todos los empleados afectados los salarios de tramitaci\u00f3n desde la fecha del despido hasta este viernes.<\/p>\n
El Tribunal hace constar su interpretaci\u00f3n novedosa sobre el esquirolaje en los grupos de empresa, por el que conden\u00f3 a Coca-Cola Iberian Partners por vulnerar el derecho de huelga de los trabajadores de Fuenlabrada, criterio que ha sido ratificado por el Tribunal Supremo el pasado mes de abril.<\/p>\n
As\u00ed, considera que la decisi\u00f3n de cerrar las plantas no fue \u00abreactiva\u00bb al ejercicio del derecho de huelga y que la compa\u00f1\u00eda ejecut\u00f3 de buena fe sin incurrir en fraude de ley ni impidi\u00f3 abusivamente el cumplimiento de la sentencia de la Audiencia Nacional \u00abpor cuanto en el momento de su notificaci\u00f3n el cierre era ya irreversible\u00bb.<\/p>\n
En el auto, se incide en que la mayor\u00eda de los afectados por el ERE se acogi\u00f3 voluntariamente a las medidas propuestas por la empresa, lo que justificaba \u00abrazonablemente\u00bb el cierre de las cuatro plantas por cuanto sus medios personales se hab\u00edan reducido \u00abgeom\u00e9tricamente\u00bb con \u00abmucha anterioridad\u00bb a esta sentencia y sin que los trabajadores acogidos a esas medidas pudieran desconocer que el despido se hab\u00eda impugnado por los sindicatos.<\/p>\n
El auto refleja la salida voluntaria masiva para concluir que conducir\u00eda al \u00ababsurdo\u00bb pretender que una f\u00e1brica como la de Colloto (Asturias), que ten\u00eda 129 trabajadores, se reabriera ahora para reincorporar a 17 o en la de Alicante, donde de los 162 empleados habr\u00eda que abrir para 8.<\/p>\n
En los centros que ya est\u00e1n cerrados, el Tribunal concluye que la readmisi\u00f3n \u00abha devenido imposible\u00bb, por lo que procede la extinci\u00f3n indemnizada de sus contratos. Adem\u00e1s, reitera que la ejecuci\u00f3n provisional se ha cumplimentado \u00abescrupulosamente\u00bb con plena cooperaci\u00f3n de ejecutantes y ejecutados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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