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La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdada asegura que los Acuerdos con los representantes de 500.000 profesionales m\u00e9dicos y enfermeros \u00abno constituyen una meta, sino un punto de partida\u00bb para una sanidad fundamentada en la cohesi\u00f3n territorial y la equidad en el acceso a las prestaciones<\/p>\n
Los dos Acuerdos que forman el Pacto por la Sostenibilidad y la Calidad del Sistema Nacional de Salud, firmado el pasado 30 de julio por la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y los representantes de las profesiones m\u00e9dica y enfermera ante el presidente del Gobierno \u00abtienen un alcance hist\u00f3rico\u00bb. Sin embargo, \u00abno constituyen una meta, sino m\u00e1s bien al contrario, son un punto de partida\u00bb, una \u00abbase s\u00f3lida\u00bb para alcanzar una sanidad p\u00fablica, gratuita, universal, equitativa, de calidad y econ\u00f3micamente sostenible. Y tambi\u00e9n una sanidad fundamentada en la cohesi\u00f3n territorial y en la equidad en el acceso a las prestaciones. As\u00ed lo ha asegurado hoy la ministra Ana Mato, en su intervenci\u00f3n en la Comisi\u00f3n de Sanidad y Servicios Sociales del Congreso de los Diputados.<\/p>\n
La ministra ha comparecido en la C\u00e1mara Baja a petici\u00f3n propia para detallar el contenido y el desarrollo de los Acuerdos, que fueron suscritos por los representantes de 500.000 profesionales sanitarios. Mato ha asegurado que ambos documentos constituyen \u00abun compromiso p\u00fablico y abierto por la sostenibilidad y la calidad del Sistema nacional de Salud\u00bb y demuestran que en materia de sanidad \u00ablos profesionales y la Administraci\u00f3n somos capaces de alcanzar consensos\u00bb.<\/p>\n
Los dos Acuerdos se basan en tres pilares:<\/em><\/strong><\/p>\n Sobre el primer punto, la ministra ha afirmado que \u00abel Pacto por el que apostamos y nos proponemos alcanzar busca garantizar la sostenibilidad de la sanidad. Por eso \u00abdebemos seguir trabajando para encontrar v\u00edas que nos permitan asegurar una financiaci\u00f3n estable y suficiente\u00bb.<\/p>\n Sobre la pol\u00edtica de Recursos Humanos, Mato se ha comprometido con los profesionales a \u00abprofundizar en un nuevo modelo formativo hacia la excelencia\u00bb. Para hacerlo posible, ha anunciado, \u00abvamos a promover un sistema de desarrollo profesional homologado para toda Espa\u00f1a\u00bb.<\/p>\n Aunque se trata de un mandato de la Ley de Ordenaci\u00f3n de las Profesiones Sanitarias (LOPS) de 2003, se ha venido posponiendo hasta ahora, y el Ministerio quiere darle la prioridad que tiene. La ministra ha explicado que el modelo \u00abestructurado y evaluado\u00bb permitir\u00e1 \u00abmejorar la competencia profesional y rendir cuentas ante la sociedad de un modo m\u00e1s transparente\u00bb. De esta manera, adem\u00e1s, los profesionales obtendr\u00e1n el reconocimiento merecido de su propia profesi\u00f3n, de las instituciones y de toda la sociedad.<\/p>\n Por otro lado, Mato ha mostrado su intenci\u00f3n de mejorar la relaci\u00f3n jur\u00eddica del m\u00e9dico y el enfermero con el Sistema Nacional de Salud, con desarrollos pendientes de la Ley de Ordenaci\u00f3n de las Profesiones Sanitarias, as\u00ed como mejorar la planificaci\u00f3n de las necesidades futuras de recursos humanos.<\/p>\n Para ello, tal y como anunci\u00f3 al inicio de la Legislatura, se est\u00e1 elaborando un Libro Blanco sobre los Recursos Humanos (encargado al Consejo Asesor de Sanidad y a la Universidad Rey Juan Carlos), que recoger\u00e1 los problemas de planificaci\u00f3n a medio y largo plazo, de formaci\u00f3n, de movilidad, de desarrollo profesional y de motivaci\u00f3n.<\/p>\n En el \u00e1mbito espec\u00edfico de la Enfermer\u00eda la ministra tambi\u00e9n se ha referido al acuerdo para desarrollar el proyecto normativo por el que se regula la indicaci\u00f3n, uso y autorizaci\u00f3n de medicamentos y productos sanitarios por parte de los enfermeros, que permanec\u00eda pendiente.<\/p>\n Por \u00faltimo, en Mato ha asegurado que el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios permitir\u00e1 disponer de informaci\u00f3n para coordinar las pol\u00edticas de recursos humanos en el \u00e1mbito del Sistema Nacional de Salud.<\/p>\n En cuanto a la Gesti\u00f3n Cl\u00ednica, Mato ha asegurado que los objetivos de los Acuerdos son tres:<\/p>\n Para ello \u00abhemos de conseguir una mayor flexibilidad y autonom\u00eda de gesti\u00f3n en un marco de trabajo interdisciplinar, mayores facilidades para los profesionales m\u00e9dicos y enfermeros y mayor innovaci\u00f3n a la hora de gestionar la actividad cl\u00ednica\u00bb.<\/p>\n En definitiva, la ministra ha asegurado que, gracias a los Acuerdos con los profesionales, \u00abvamos a hacer de la calidad, la motivaci\u00f3n y la participaci\u00f3n del personal una se\u00f1a de identidad de nuestro Sistema Nacional de Salud\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdada asegura que los Acuerdos con los representantes de 500.000 profesionales m\u00e9dicos y enfermeros \u00abno constituyen una meta, sino un punto de partida\u00bb para una sanidad fundamentada en la cohesi\u00f3n territorial y la equidad en el acceso a las prestaciones Los dos Acuerdos que forman el Pacto por […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1132184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n
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